教育訓練內對內 or 外對內 - 人資

By Callum
at 2017-02-03T00:28

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請教大家，教育訓練內對內或者外對內的評估上，是否有甚麼要注意?

以及如果要推行內對內教育訓練，是否有比較好的方式或系統可以使用?
目前是用微軟Sharepoint去將就紀錄上課的情形，但是對於統整效果不佳。

謝謝。

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All Comments

By Charlotte
at 2017-02-07T10:24

去學ttqs就知道怎麼評估了

By Aaliyah
at 2017-02-09T06:19

outcome呀

By Belly
at 2017-01-25T01:02

大家好，我想請問一個職場遇到的問題! 就是我在某家公司擔任了2年的時薪制工讀（103/12~105/12）, 在今年（106/1/1）轉正職人員，請問我的”特休”是�� ...

By Jake
at 2017-01-21T23:35

勞工繼續工作四小時至少應有三十分鐘之休息想問說公司如果是 9:00上班 12:00~13:00為休息 13:00~18:00繼續上班這樣總休息時數1小時總工作時數8小時 � ...

By Dinah
at 2017-01-19T22:33

朋友被公司資遣，詢問我一些問題，我看法條跟勞工局的解釋有點出入，想請教大家。工作需輪班，一天時數6-12小時不等，年資滿一年，1/5接獲資遣通 ...

By Cara
at 2017-01-14T14:12

※ 引述《hohok (Donand#39;t worry Mam)》之銘言： : 想請問，我是2009年11/06到職。 : 105年11月到年底休了二天特休。 : (這特休是我原本105年的14天裡其中二天) : ...

By Yedda
at 2017-01-14T01:04

想請問，我是2009年11/06到職。 105年11月到年底休了二天特休。 (這特休是我原本105年的14天裡其中二天) 今年新制特休算起來我是15天但人事說的新制特 ...