新人在小公司自生自滅是正常現象嗎 - 加班

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By David
at 2013-08-11T14:57

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※ 引述《cliffcliff ()》之銘言:
: 鬼島的文化真畸形,重點是這麼畸形還有一堆人這樣教訓後輩
: "你沒繳學費 公司沒理由教育你"
: "公司是花錢請你來做事 不是叫你來上學"
: 這種依老賣老的言論,聽聽就好。
: 很多工作就是因為有這種文化,才會把很多簡單的工作複雜化
: 更多公司更是如此,才會斷層嚴重,一有人離職整個部門就快
: 開天窗。

你講得對。
問題在於很多人找工作的觀念也很畸形。

"在學校根本不需要了解業界,反正一切從零開始"(版上一堆人常打的話)
"學校學不到東西,公司應該從頭開始教我"
"我到公司應該是要有東西可以學,公司應該教我東西"

別說新人了,我在自己的公司也常聽到工作四五年的公司,
一直說 "學不到東西,公司根本沒給你什麼"。

很多人從小的教育就是,學東西要靠學校、補習班、老師、同學給筆記,
給你一個大方向的題目,你只會問 "哪裡有答案"。

甚至是不給你題目,讓你自由發揮所長,這些人就會說,
"公司很差,完全放鳥讓你自生自滅,根本是養老"
"天天在公司不知道幹嘛"
這種人多了,就只能永遠一直跟者別人做重複的事情,淪為代工產業。

要是我有一段自由的時間,我一定去找該部門之前的產品,有什麼可以突破的地方
而且可以讓公司賣更多東西,
但很多人,甚至是老人的心態是:
"好無聊,沒人告訴我怎麼做,快告訴我那些事情可以填滿我工時甚至加班吧。"

這種心態,不是錯,但是應該有很多值得改進的地方吧。
你要升官發財,還是永遠平凡,有時候也就是這裡的差異而已。
很多人說想要高薪、好工作,但是態度卻是很養老。

有些人給他時間找事情做,會讓人覺得,欠別人操,根本是奴隸。
但有些人給他自己找事做,卻會讓別人覺得有創造力。
差異也在此而已。

※ 編輯: howshou 來自: 59.102.185.21 (08/11 15:00)
tonybin:都說得好 希望大家以後成為主管前輩記得實踐 08/11 15:02
westron:唉 台灣填鴨式的教育真的很可怕 學生們往往跳不出框架 08/11 15:44
twisters121:嚴以律已,寬以待人,不要嚴以待人,倘若別人這樣對你的 08/11 15:57
twisters121:下一代,你會如何? 08/11 15:57
JEON:講得很好 但... 早知道這些道理大概都上台大了 這麼自動自發 08/11 23:51
anandydy529:你是第一天上班的新人,知道去那裡找找該部門之前的產 08/12 21:28
anandydy529:品,有什麼可以突破的地方,可以讓公司賣更多東西? 08/12 21:28


All Comments

Hedy avatar
By Hedy
at 2013-08-14T21:31
都說得好 希望大家以後成為主管前輩記得實踐
Liam avatar
By Liam
at 2013-08-17T09:25
唉 台灣填鴨式的教育真的很可怕 學生們往往跳不出框架
Selena avatar
By Selena
at 2013-08-20T15:33
嚴以律已,寬以待人,不要嚴以待人,倘若別人這樣對你的
下一代,你會如何?
John avatar
By John
at 2013-08-23T12:19
講得很好 但... 早知道這些道理大概都上台大了 這麼自動自發
Jacky avatar
By Jacky
at 2013-08-27T18:43
你是第一天上班的新人,知道去那裡找找該部門之前的產
品,有什麼可以突破的地方,可以讓公司賣更多東西?

新人在小公司自生自滅是正常現象嗎

Steve avatar
By Steve
at 2013-08-11T14:10
鬼島的文化真畸形,重點是這麼畸形還有一堆人這樣教訓後輩 and#34;你沒繳學費 公司沒理由教育你and#34; and#34;公司是花錢請你來做事 不是叫你來上學and ...

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By Zanna
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