新人在小公司自生自滅是正常現象嗎 - 加班

※ 引述《howshou (好小 )》之銘言：
: 你講得對。
: 問題在於很多人找工作的觀念也很畸形。
: "在學校根本不需要了解業界，反正一切從零開始"(版上一堆人常打的話)
: "學校學不到東西，公司應該從頭開始教我"
如果這個社會新鮮人心態無敵
完全不會覺得不好意思
部門tool不提供、技能不教他
他薪水照領、大鍋飯照分
這個情況究竟是誰吃虧??



: "我到公司應該是要有東西可以學，公司應該教我東西"
: 別說新人了，我在自己的公司也常聽到工作四五年的公司，
: 一直說 "學不到東西，公司根本沒給你什麼"。
通常是"公司給了我錢，卻抑制我的創造力、剝奪了我的夢想、扼殺了我的人生"



: 很多人從小的教育就是，學東西要靠學校、補習班、老師、同學給筆記，
: 給你一個大方向的題目，你只會問 "哪裡有答案"。
: 甚至是不給你題目，讓你自由發揮所長，這些人就會說，
: "公司很差，完全放鳥讓你自生自滅，根本是養老"
: "天天在公司不知道幹嘛"
所以自由發揮後..不會被review的嗎???
如果是的話還真是爽缺耶
我可以自行念自己的書耶 QQ

: 這種人多了，就只能永遠一直跟者別人做重複的事情，淪為代工產業。
借問一下 我剛好在一間不小間的代工產業
擔任的職缺做的事，確是很重複的事
除了離開這地方外還有甚麼辦法?


: 要是我有一段自由的時間，我一定去找該部門之前的產品，有什麼可以突破的地方
然後我的自由時間就是下班時間.. -.-
正常上班時間去做這些提升自我提升內在的事情會被電...


: 而且可以讓公司賣更多東西，
: 但很多人，甚至是老人的心態是:
: "好無聊，沒人告訴我怎麼做，快告訴我那些事情可以填滿我工時甚至加班吧。"
新人的確會有這種想法
因為一開始幾乎甚麼都不知道
只好先從實做中學習 (新人訓練課程大該也只有10%內的入門而已)
但真的會有老鳥們就把你晾在一邊完全不理你
問他問題可能也好久回你一句話
搞得你不好意思再跟他講話
尤其是一些可容易自幹的職缺

一個新人來說 整天茫茫渺渺就這樣過去了 (可能還有上層壓日期要測驗)
這是多麼惶恐的事情?
一個老鳥來說 他卻希望可以常常這樣茫茫秒過一天


: 這種心態，不是錯，但是應該有很多值得改進的地方吧。
: 你要升官發財，還是永遠平凡，有時候也就是這裡的差異而已。
他還是新人 不到探討這方面的時候


: 很多人說想要高薪、好工作，但是態度卻是很養老。
: 有些人給他時間找事情做，會讓人覺得，欠別人操，根本是奴隸。
: 但有些人給他自己找事做，卻會讓別人覺得有創造力。
要看單位、職缺
每天都在已經訂出每件事SOP的單位工作
你要有創造力 就是觸犯該單位天條
有造成數千數億虧損的風險...



: 差異也在此而已。
: ※ 編輯: howshou 來自: 59.102.185.21 (08/11 15:00)
: 推 tonybin:都說得好 希望大家以後成為主管前輩記得實踐 08/11 15:02

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