新人離職再就職請益 - 離職

我的試用期到3月就結束了，但發生了很多事情後 我有打算要在試用期到期前離職

最近開始開履歷，經驗也是也新鮮人無經驗，

陸陸續續有公司打來邀約面試，

但我實在惶恐，如果去面試時說自己是新鮮人無經驗，

這樣勞保記錄被調出來到底會不會有問題呢?

因為看各公司的履歷填寫都會要求 以上如有資訊不正確的話 會給予解職。

我一方面有點擔心 一方面又很怕寫了工作只有2個多月讓人會有流動率很高的感覺。

請問如果沒有填寫這樣算欺騙嗎?


-------------------------------以下讓我囉嗦為何我想離職--------------
我是去年124 機械類別碩士畢業生

我在去年12月時進入現職的公司，

公司是中小企業，職務內容是研發 可是部門是專案，

跟著一位前輩學習， 也因為這樣現在很徬徨，

前輩在我報到後的兩周提了離職，因此公司忙交接，

成立了一個新的部門要來接掌他所有的案子，

新部門成立時 成員結構就是 1.經理(被挖腳過來一個月)2.我(菜鳥2周)3.前輩

在開始半接案半交接時的三周後 這位經理辭職了...

我又跟著前輩 回到原本的部門，然後沒有其他支援來交接，

但前輩手上的業務量非常的龐大，要身兼PM與RD 一個人手上同時會有6個~7個案子在RUN

我光承接3個案子就有點吃力了，我實在不知道之後的局勢會怎樣，前輩在下周要走人了

現在我沒有看到公司在補人的計畫，公司制度連人事異動調我部門都沒發通知...

種種原因，我也想跟著走

畢竟我在這裡看不到未來，

前輩年資13年 薪水只有4萬2 本薪3萬6其餘加給

卻一人要做4人份的工作，

我不想也落得如此下場。



現在找我的公司有 一個是日商在台分公司，請我去做認證工作，

只是薪水也不高QQ

很猶豫是要朝喜歡的產品類別發展，

還是就去系統場科技業賺生活費了，反正工作已經不能談喜歡與否了

--