新任公務員「難做人」時力籲鬆綁3年禁 - 考試

By Cara
at 2019-10-13T02:45

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就事論事啦，雖然我也不怎麼欣賞黃色背心的朋友

但這種綁約三年制度真的有很大的問題

首先當然是分發地區的問題，這大家都知道

地特綁六年沒問題，因為你會被綁在哪個地區大致上還是你自己的選擇

你如果不願意被綁在外縣市，就選居住地報考就可以了

但高普初考考生報考時甚至到填志願時根本不知道自己會被分發到哪去

從前綁一年，加上受訓期四個月，忍一忍也就過了

三年四個月真的會讓不少人錯過很多家庭或人生中的事情

還有在外租屋三年多的費用對不少剛出社會的菜鳥公務員而言也是一筆負擔

每個月動輒數千到上萬元

抓個8000元算40個月，也要32萬了

前面講的都還是當事人個人的考量

事實上這種制度對機關本身也形成危害

設計這個制度的人

基本上眼中只有「人力」而沒有「人才」

什麼是人力？人力是一種均一化的資源

什麼是均一化的資源？就像自來水

如果你要開洗車廠

你在臺北打開水龍頭獲得的自來水跟在臺南獲得的自來水基本上差不多

（臺南的可能全糖？）

所以你不管用什麼地方的自來水都能開洗車廠

但是人才講究的就是人各有所長，運用上要適才適所

並不是隨便一個人擺到任何一個位子上都能發揮一樣的效能

愛因斯坦再強，你叫他去練游泳他也不會變成費爾普斯

雖然考試時就已經依照職系分發

但職系內往往還是有不同領域的專業

就像一樣是數學，有的人三角函數跟機率超強，但排列組合就很淒慘

有的人專業在ＡＢＣ領域，Ｄ領域是他的罩門

偏偏分發機關只有Ｄ領域的位子

當事人不是不願意學也不是不努力做，但就是做不好

所在的主管機關萬一是鄉鎮市公所之類的小機關又更沒有地方可以調

以往可能當事人和機關彼此包容一年多也就過去了

現在卻要彼此折磨三年多，當事人還可能因為工作不上手考績很難看

即使三年四個月期滿卻也反而更加調不走

更何況不少機關分配的職務內容根本就和所佔職系無關

這種問題就更嚴重了

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Tags: 考試考績

All Comments

By Jessica
at 2019-10-15T18:32

那為何不爭取廢除總員額管制以及爭取加班費足額補，現在難
做事不就人不夠，選票上來的長官搞一堆冗事，又凹底下的支
援勤務，誰想待北北桃的公家機關，三年也是太操的單位爭取
減少流動問題，時間到還不是想辦法跑，改善環境比較重要啦

By Isla
at 2019-10-18T19:16

機關不同意商調才是問題...

By Isla
at 2019-10-22T23:54

如果機關現職人力達一定比例，就不該擋商調，該檢討的是
商調制度。

By Barb Cronin
at 2019-10-25T06:39

會分發到異鄉，綁3年，這都是投入考試前就可得而知的，且
有的類科在你家鄉就真的沒缺阿。

By Margaret
at 2019-10-26T20:37

綁3年，要的是「苦力」吧！

By Rae
at 2019-10-27T23:11

遇到沒有心做好事情的承辦，制度再怎麼改都沒用

By Lauren
at 2019-10-28T09:11

早期是沒擋，有背景的剛分發就商調到A，沒背景不但到B走
不了，商調無意外被擋，大家都要A，B就更變本加厲，所以
變這樣，你如果能提出解決的方法，我相信考試院一定會採
納，只單純要解除限制，卻沒方法，很難

By Caitlin
at 2019-11-01T08:11

目前不好但比較公平，否則以前有背景的剛分發，人沒看到
就走了，A永遠不出缺

By Robert
at 2019-11-01T14:44

你（妳）什麼時候產生公務機關需要「人才」的錯覺？！

By Sierra Rose
at 2019-11-03T09:15

要選舉了就開始關心公務員真的不愧是過來人

By Victoria
at 2019-11-07T18:49

我覺得一樓說的不錯

By Victoria
at 2019-11-09T14:19

商調不法制化才是最大問題

By Andrew
at 2019-11-14T09:30

但法制化，地方首長就不能籌傭了，很不方便

By Tom
at 2019-11-16T22:32

除了本薪外應該再把該縣市人口數當作計算獎金

By Hedda
at 2019-11-18T14:01

雙北服務民眾那麼多卻領的跟中南部偏鄉一樣多
大家當然想往爽的地方調阿,大家又不是笨蛋

By Ina
at 2019-11-21T20:26

他們只是作秀騙選票啦，認真就輸了

By Oscar
at 2019-11-24T23:46

人力？

By Damian
at 2019-11-26T00:10

綁三年真的浪費時間遲早要走

By Dorothy
at 2019-11-29T23:45

早不提晚不提偏偏選前提，還真巧阿

By Skylar DavisLinda
at 2019-11-30T11:20

公務機關的人力資源政策就是停留在人事階段，只有考勤
沒有規劃及發展，事情有人做就好。

By Joseph
at 2019-12-01T21:58

笑笑的，綁三年就不少從測量跳船的。
要是不綁三年還得了？測量就變專門跳板了。

By Eden
at 2019-12-04T04:09

選舉到了也不加薪

By Puput
at 2019-12-06T01:17

要綁可以，勞工也可以約定最低服務條款，人家雇主有支出培
訓費用你有嗎？拿去付給志光還差不多，還有綁約該給的補償
呢？
http://i.imgur.com/75V7TRr.jpg

By Lucy
at 2019-12-07T03:01

另外還有離職後競業禁止的問題，人家範圍有嚴格的限縮規定
，而且一樣要補償，公務員呢？踩到旋轉門要被關的！

By Megan
at 2019-12-08T15:38

我覺得投入考公職前,就要有認知不一定會分發在家裡附近,且
要綁3年;不能接受就不要浪費時間準備考試了

By Jacky
at 2019-12-12T22:06

沒錯，你來本公司應徵就應該有我們沒有勞健保加班費特休的
覺悟，不能接受就別來應徵

By Edward Lewis
at 2019-12-13T20:42

這世上很難事事都盡如人意,不太可能每個人都分發在家附近

By Agatha
at 2019-12-17T17:38

只要商調能擋就算只綁半年也一樣擋到哭

By Hedwig
at 2019-12-22T05:43

先帶大家複習一下這位政客在年改時的嘴臉 #1QxHUt2A

By Queena
at 2019-12-23T19:34

綁到其次，重點是時間到面試上了，要商調走，還要機
關願意放人才能最奇怪。

By Jack
at 2019-12-24T12:28

綁約其實算合理商調首長可以任意擋才奇怪

By Jessica
at 2019-12-25T10:56

在地員工課稅10000元然後給外地員工應該就能讓大家
安心留在外地工作了這個問題就能解決了

By Barb Cronin
at 2019-12-26T14:29

都有機關認為外地員工遲早要調回去,心也不在這機關

By Edwina
at 2019-12-29T14:26

讓外地員工優先吃乙的作法,哪可能還課稅本地員工補貼外地

By Hedy
at 2020-01-01T03:12

你好傻好天真問題根本不在綁三年屎力專騙你這種

By Zanna
at 2020-01-01T12:01

如果工作真的有地域顧慮，其實在分發結果沒上離家近的
機關，可以不去報到，沒人可以逼你呀！

By Andrew
at 2020-01-06T11:29

血汗機關永遠補不到新鮮的肝。有山的都轉走了

By Xanthe
at 2020-01-07T02:37

3年跟地方6年都不合理，有多少人為了躲6年，考上地特再
考高考的

By Heather
at 2020-01-12T00:32

樓上,那薪水怎辦?有多少人認為初等薪水太低,而轉考高普?

By Callum
at 2020-01-13T12:43

有多少人因為結婚發現老婆老公完全不像婚前這麼乖巧聽話
那要不要立法，任一方可以隨意離婚,不用另一方同意??

新任公務員「難做人」時力籲鬆綁3年禁 - 考試

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