新任公務員「難做人」 時力籲鬆綁3年禁 - 離職

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By Frederic
at 2019-10-13T13:39

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先帶大家複習一下這位政客在年改時的嘴臉:

#1QxHUt2A

至於他認錯人還裝死就算了 反正靠著DPP這兩年跟屎一樣讓他撈到議員
左膠覺青基本上就這種嘴臉 活在同溫層 不過以高雄的水準他下次大概也是連任

回到正題

綁三年沒辦法生小孩?父母重病要照顧?
那現在育嬰/侍親留停的規定是擺著好看的喔?

離家太遠租屋費用是很大開銷?
北漂勞工都是自虐狂沒事跑那麼遠工作?

回家鄉就可以兼顧工作和照顧小孩/父母?
所以是在說中南部都很爽?還是有背景但卡在這個規定很不方便?

報名高普考的時候不要跟我說你都不知道錄取後選缺是全國分發啦

問題從來就不是綁幾年好嗎,問題在任用法施行細則第21條「商調要原機關同意」

這條規定才是造成公家機關一部分的主管擺爛裝死只能擋商調壓榨部屬過日子的主因

知道很多主管上班不做事在看偶像劇被約聘抓包還依然故我嗎?
知道很多主管毫無歷練建樹,靠著年資和老臉凹到科長甚至簡任缺嗎?
知道很多主管在同一職位待了十幾年對於權管業務什麼都不懂只會說土法煉鋼嗎?

結果時力和公蛤蜊扯東扯西,把一堆現行規定就可以解決的問題拿來當議題炒

就是自打臉而已啦~

你時力有點guts就在立院提案修任用法,商調比照離職,原機關不得拒絕

理由也很簡單啦,組織管理都講得很清楚了,行政效率要提升,重點在主管不是承辦

今天一個承辦要跑掉,主管就要擔心業務推不下去,那你主管應有的專業知能和行政經驗在哪?

不知道找職代嗎?不會教人嗎?代理人覺得業務量增加,主管給不出方向才會讓承辦/代理人覺得莫名其妙啦

修法就是要導正這個問題

整天喊著要讓公部門變好,從在職喊到離職,結果水準跟那些活在威權時代的老廢物一個樣

實在笑掉人大牙


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All Comments

Tracy avatar
By Tracy
at 2019-10-17T11:38
支持廢除擋商調,無能主管只會用這招無止盡勒索下屬…
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By Iris
at 2019-10-22T09:52
擋商調可不可以投訴阿?我有個同事拿乙直接投訴不只一次
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By Delia
at 2019-10-26T12:27
商調制度整個打掉重練算了
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By Olivia
at 2019-10-30T12:56
覺得要公平可以由考試院或人事行政總處來主辦商調甄試,
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By Ursula
at 2019-10-31T05:51
統一至主辦單位甄試,主辦單位必須通知參加者原單位,原單
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By Queena
at 2019-11-04T00:34
位如有反對意見得派員到場陳述。事後如果仍錄取原單位不得
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By Annie
at 2019-11-04T05:33
擋調。政府一體就應該從人事做起。
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By Olive
at 2019-11-04T18:57
某m應該又要出來說私人公司如何如何了
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By Agnes
at 2019-11-05T11:37
+1 看年資不看能力的陞遷制度很糟
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By Enid
at 2019-11-06T00:24
擋商調這件事沒道理 用人當然是機關自己有需求自己決定
Candice avatar
By Candice
at 2019-11-07T13:05
贊成,長官沒有理由阻擋商調。
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By Charlie
at 2019-11-09T20:33
分發綁3年+機關擋商調一起廢除!!
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By Edward Lewis
at 2019-11-10T09:45
主管有的真的很廢 沒能力又愛推事情
Bethany avatar
By Bethany
at 2019-11-11T02:34
不該擋商調+1
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By Bethany
at 2019-11-13T17:00
公蛤蜊的老大當初以公務員的身份出現,配合時力全力
支持砍公務員退撫年金的原有制度,高度可說是十足,
等到時力起勢了,突然辭職去從政,還選上了個民代,
才知道何謂墊腳石,當初支持他的所謂覺醒小公不知現
在如何想
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By Anthony
at 2019-11-14T17:26
中肯
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By Lydia
at 2019-11-18T13:58
覺醒公務員都是魚凱粉,小心被噓到XX
Dinah avatar
By Dinah
at 2019-11-20T19:10
現在覺醒公務員不少 還有當綠議員立委助理的跑去當公務員
咧(聽說最近快連任不了了)
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By Mia
at 2019-11-22T03:16
與其一直砍公務員福利 倒不如以能力升遷 那才是國民之福
每年考績都是那些資歷升或關係好 誰會想認真做事 國家效
率怎麼好 國家效率差再罵公務員 再砍福利 這不就是dpp跟
其小跟班在幹的事嗎
Edwina avatar
By Edwina
at 2019-11-23T01:07
推~都綁三年了 還擋商調很沒道理
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By Robert
at 2019-11-23T22:34
依這群的調性八成是想橋人但發現被限制轉調卡呵呵
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By Margaret
at 2019-11-28T19:02
踩在各位的身上往上爬...唉
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By Queena
at 2019-12-01T13:02
戰高雄是三小
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By Joseph
at 2019-12-04T12:30
現在不少大小綠的助理都跑去考公務員 現在又鬆綁三年 在
安什麼心大家都清楚
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By Isla
at 2019-12-07T07:37
支那水平
Edith avatar
By Edith
at 2019-12-10T06:05
高雄水準
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By Edith
at 2019-12-11T20:51
就無心在這裡了,廢掉+10000
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By Harry
at 2019-12-16T18:38
哪個黨立法廢除擋商調就投他+1
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By Wallis
at 2019-12-20T14:43
的確商調為何可以阻擋,莫名奇妙的制度,一個蘿蔔一個坑
是在怕啥

個人未來發展與offer請益

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By Zanna
at 2019-10-13T01:58
科技版各位臥虎藏龍的先進們好 小弟不才,目前站在人生的十字路口 希望大家給我一些意見,不管是未來轉職也好 又或是對於現階段的建議也好 小弟學歷:四中學 —andgt; 四大碩 英文程度不佳(兩年前裸考多益約550) 從6月開始投履歷,沒什麼面試機會...很焦躁 聯電、穩懋、南亞科、旺宏、南茂 ...

新任公務員「難做人」 時力籲鬆綁3年禁

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By Lily
at 2019-10-12T17:52
新任公務員「難做人」 時力籲鬆綁3年禁轉調規定 https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/2940042 2019-10-08 12:27 〔記者謝君臨/台北報導〕現行「公務人員考試法」規定,新任公務員3年內不得轉調, 若是異地就業,恐讓公務員 ...

製程整合工程師 報到前準備方向

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By Ingrid
at 2019-10-12T00:18
※ 引述《fishpool (魚池)》之銘言: : 如何成為更好的整合(二) : 上一篇很多人說我把整合工作寫得太美好 : 但我目的是要分享如何快速當上不錯的整合 : 我沒有說工作環境很美好啊XD : 在Fab工作,有非常多辛苦的地方,產線壓力大/工時長/工作繁瑣重複/無盡的to do list : 這些都可 ...

是否該辭職回去接家業

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By Victoria
at 2019-10-11T11:16
(朋友無發文權限,此文代PO) 父親在經營中小企業,因年紀大了,想叫我接班,因為我是家中獨子,如果我不接就沒其 他人接了,他也在煩惱該怎麼辦。 目前我的公務年資大概4年,因為接班需要時間去熟悉和學習,父親建議我可以現 在離職回去幫忙,等過個5、6年,他70歲了,再把公司整個交給我 公司是傳產的中小企業, ...

製程整合工程師 報到前準備方向

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By Emma
at 2019-10-11T00:13
如何成為更好的整合(二) 上一篇很多人說我把整合工作寫得太美好 但我目的是要分享如何快速當上不錯的整合 我沒有說工作環境很美好啊XD 在Fab工作,有非常多辛苦的地方,產線壓力大/工時長/工作繁瑣重複/無盡的to do list 這些都可以爬文 以上都非本文重點,如想知道Fab辛酸史,可以爬文或問 ...