新制退休法覺得不合理之處.. - 公職

多繳、少領、延後退已經是可見的改革趨勢

不過就跟之前幾篇的標題一樣，魔鬼藏在細節中

先講退休所得替代率 :


分子 月退休金(月補償金)+優存利息(或社會保險年金)

------------------------------------------------ < or = 所得替代率
分母 最後在職本(年功)俸加1倍


這邊的分子即是"每月退休所得"

但是它包含了政府機關、公立學校....等等參加各項社會保險所支領的保險年金

也就是說，你曾經在公家機關、學校，當職代、約僱、代理代課教師的"勞保年金"

都要算進去你的每月退休所得來計算!!

以純新制來說，上述例舉的年資本來就不能併計為公務人員的退休年資
(除了代理教師民國97年前的年資還可以買之外)

但是在算所得替代率的時候，卻要把它納進去算式裡面!



覺得這是一件很奇怪的事情.....

在公家機關當職代約僱(勞保+離儲)、代理代課(勞保+勞退)

一開始待遇條件、適用法規就分開計列了

機關學校的角色與義務可說是與"私人雇主"無異

也就是該給多少就是多少，根本沒有因為在機關學校這些職務就得到特殊的待遇

不過，在算每月退休所得時居然要把這個算進去(第4條第5個名詞定義)

真的覺得很奇怪耶!!




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