通常公司會從每個人的薪水裡
提撥一些錢作為福利金使用.
然而,除了這些錢,
公司每年也會固定提撥一些金額
在員工福利上.
據理解,員工福利有幾項
旅遊補助/公司舉辦活動…等
主要來討論一下旅遊補助
通常旅遊補助很多公司都會規定
一定要跟公司同仁組團
才能達到補助的門檻!!!!!
制定規則的人有沒有想過
一個禮拜在公司的時間都比在家長了
補助居然還要跟同仁一起
是哪根筋不對?!
這東西理應要回饋到員工與其家人!!!!!
有哪邊說的不對的
煩請指正 謝謝
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提撥一些錢作為福利金使用.
然而,除了這些錢,
公司每年也會固定提撥一些金額
在員工福利上.
據理解,員工福利有幾項
旅遊補助/公司舉辦活動…等
主要來討論一下旅遊補助
通常旅遊補助很多公司都會規定
一定要跟公司同仁組團
才能達到補助的門檻!!!!!
制定規則的人有沒有想過
一個禮拜在公司的時間都比在家長了
補助居然還要跟同仁一起
是哪根筋不對?!
這東西理應要回饋到員工與其家人!!!!!
有哪邊說的不對的
煩請指正 謝謝
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