旭明光電面試心得 - 工程師
By Madame
at 2014-09-13T12:21
at 2014-09-13T12:21
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幫閃光代po...
應徵職位:製程工程師
應徵流程:
1. 面試前:
人資會先寄公司制式中英文履歷/產品介紹/公司位置提供參考,
履歷部分可以填完回傳給他們,或者自行印出面試當天繳交。
內容大概是一些學經歷和基本資料,要提供英文自傳。
2. 面試當天:
性向/英文測驗→人資→兩位主管(分開)→副廠長→總經理
英文測驗:20題選擇題,考基本文法、克漏字和閱讀測驗,不會太難。
性向測驗:大概30幾題,每一題會有兩個敘述句(可能完全不同面向),
依符合自身程度給分,合計為三分。
ex. (3)A→(0)B or (2)A→(1)B
面談內容:因為之前有工作經驗,所以主要是在工作內容上面發問;
像是簡述之前工作內容、工作的成就和工作上的優缺點等等,
以及離職的原因。
因為總經理是外籍人士,所以要準備一下英文的部分。
但是講話速度有放慢,旁邊會有一位主管幫忙翻譯,
且面談時間相對較短,也不用太緊張。
薪水部分:碩士新鮮人42k,會依照學經歷核薪,一年保障14個月。
工作時間:早上八點半上班,"平均"大約七八點下班,責任制。
以前產能滿載有輪過中班(15-24),目前沒有。
3. 面試後:
薪資的確實數字,要等到跑完流程之後才能確定;但公司最近好像很缺人,
所以流程會跑很快。
公司沒有提供宿舍,如果住外地會提醒你要先找房子。
職稱的部分,104上面是掛副工程師,但會依照學經歷有所調整。
提供給大家參考
------------------------------以上------------------------------
另外想幫閃光問一下,
公司很急著要找人,跑流程的速度很快,
想問這是公司的常態,還是最近有發生什麼事嗎?
如果不方便推文也請站內信......
謝謝大家!
--
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By Olivia
at 2014-09-17T05:12
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By Steve
at 2014-09-22T04:31
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By William
at 2014-09-23T20:27
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at 2014-09-27T21:43
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