離職是不是越會抱怨的人 考績就會越好 - 離職Suhail Hany · 2014-09-18Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 公司總有些人 一整天抱怨 抱怨東西做不完 抱怨客戶太刁難 抱怨其他單位不夠配合 還常常把離職掛在嘴邊 在辦公室講出來講給主管聽 結果獎金一發下來 總是 會抱怨的人拿比較多 默默做事的人就少的可憐 請問在職場上 是不是 應該會多抱怨 多做事 讓主管知道你很操很認真 這樣主管才看的到你的表現? 然後考績才會好... -- 你問我為什麼優文連發 我只能說我是五六 -- 離職All CommentsSusan2014-09-20會哭的小孩有糖吃Una2014-09-24差不多是這樣Jake2014-09-28不是大紅就是大黑 要吵也得有本事Skylar Davis2014-10-01默默做事就神隱誰看的到你....Jacky2014-10-04正常啊,人性就是這樣,默默做善事很難有人會理你Kumar2014-10-07是你覺得他在抱怨吧?主管不覺得啊,當主管瞎了Carolina Franco2014-10-11整天一直吵結果實驗沒進度、KPI滿江紅 考績哪裡來?Genevieve2014-10-13id.....Blanche2014-10-18暗黑兵法吧....對同事 跟對老闆 兩面手法Hamiltion2014-10-22默默做事會把你當工具人用Kama2014-10-25老闆說你辛苦你才算辛苦 老闆說你認真你才算認真Victoria2014-10-29這要學起來John2014-11-01有些人就整天狂作狂抱怨 當然考績好Linda2014-11-04同一件事不同人做 即便結果一樣 "效果"也不同 是老闆說的算Dora2014-11-09我前公司有一個人一直抱怨,不想做事,老闆跟他說,可是你薪水是最多的。想安慰他。其他人很傻眼Anonymous2014-11-13但他是老鳥就是。我覺得主管這種應對很怪Skylar Davis2014-11-16真的這麼簡單你不會也出一張嘴就好?Odelette2014-11-17反正有些人是會挽怨進度差都是別人害的啦...Jake2014-11-18這真的有效喔,我也這樣認為Ivy2014-11-20取暖的同時,不如觀察他是否有過人之處。Steve2014-11-23真的 老闆會認為你這樣很忙 有遇過Mary2014-11-26我也覺得有效 同樣的工作量 會吵的 老闆就一直以為他Odelette2014-12-01忙 很多事 當工程師的兩面刃就是績效無法被簡單量化Joe2014-12-06老闆主觀印象影響占決定性因素 會作秀的比較吃香Candice2014-12-08我好像就是這樣 不過我不求績效 只求垃圾事少Elma2014-12-12只是我是真的想離職就是了XDSierra Rose2014-12-15請學會把一個簡單的issue說得很難解 廠商配合度很低你就贏了Ina2014-12-19有本事的愛吵愛邀功 考績好 沒把握的這麼作 會擔心後果Joseph2014-12-24這擺明兩面手法 跟同事報怨公司多爛讓大家以為是一伙的Ina2014-12-25私底下四處講人壞話 跟a講b壞話 跟b講a壞話 在跟boss講abHeather2014-12-27壞話 這種人不是想離職 是本來就是靠鬥爭生存的Joseph2014-12-28工作久了,發現愈愛說離職的愈不會離開Odelette2014-12-29發現一條來取暖的魯蛇Olivia2015-01-02發現一條來取暖的魯蛇 同感Kyle2015-01-02獎金的主要功能不是激勵,是留人Anonymous2015-01-03我想原因在於你是56 ENDIda2015-01-07可抱怨的前提是,你被認為是肯負責任的人Related Posts為什麼科技業會有裝忙等下班的文化?離職為什麼科技業會有裝忙等下班的文化?為什麼科技業會有裝忙等下班的文化?為什麼科技業會有裝忙等下班的文化?
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