離職 - 離職
By Anthony
at 2014-09-18T19:38
at 2014-09-18T19:38
Table of Contents
最近沒錢玩賭盤,剛好朋友有困難,因此兩肋插刀賺點P幣...
以下為第一人稱敘述故事~~~~
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小弟最近興起離開的念頭,於是跟主管提起討論過,
之後就以MAIL寄信給主管及我外部的信箱提離職
於是便向人資領取離職申請書,開始跑流程
但申請書上有一事項註明,若有未結清的金額,公司可以先預扣
但查了相關法規,這項似乎與法規 牴觸?
便心有存疑,因此空著該處不打算簽名
但也因為這樣,公司便說依照公司規定,無法跑流程,申請書就一直卡在我手上
主管及HR也一直說因此無法給勞保轉出單及離職證明,對我以後造成扣分的影響
叫我不要理外面法規,公司規定是公司規定,因此離職要以公司規定為主...
想請問各位有經驗的前輩,我接下來該如何應對
1. 我於9/15日寄信提離職,依相關法規是規定10天(目前年資10個月)
沒算錯應該是9/25日起生效!? 那是否我25日後便可以不去公司上班了!?
主管說他就是不簽核,到時候算我曠職。
2. 之前公司有派我參加外訓課程,也提過說若未待滿一年,需自行負擔費用
我也同意,因此我離職便跟公司說明,這比較屬於偏民法的感覺!?
若我不簽可預扣的同意表單,可否請公司列出明細,我可以繳回該費用給公司
但公司一直並沒有說明得很清楚,一直互相踢皮球,一下說要自己負擔,
一下又說不用負擔...
當然小弟我有打電話去勞工局詢問過,得到的結果跟我上網查相關法規的結論一樣
但怕仍有一些不清楚或是沒做好的地方,因此想請問有經驗的前輩
我這樣做是否正確,能否站得住腳?
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以下為第一人稱敘述故事~~~~
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小弟最近興起離開的念頭,於是跟主管提起討論過,
之後就以MAIL寄信給主管及我外部的信箱提離職
於是便向人資領取離職申請書,開始跑流程
但申請書上有一事項註明,若有未結清的金額,公司可以先預扣
但查了相關法規,這項似乎與法規 牴觸?
便心有存疑,因此空著該處不打算簽名
但也因為這樣,公司便說依照公司規定,無法跑流程,申請書就一直卡在我手上
主管及HR也一直說因此無法給勞保轉出單及離職證明,對我以後造成扣分的影響
叫我不要理外面法規,公司規定是公司規定,因此離職要以公司規定為主...
想請問各位有經驗的前輩,我接下來該如何應對
1. 我於9/15日寄信提離職,依相關法規是規定10天(目前年資10個月)
沒算錯應該是9/25日起生效!? 那是否我25日後便可以不去公司上班了!?
主管說他就是不簽核,到時候算我曠職。
2. 之前公司有派我參加外訓課程,也提過說若未待滿一年,需自行負擔費用
我也同意,因此我離職便跟公司說明,這比較屬於偏民法的感覺!?
若我不簽可預扣的同意表單,可否請公司列出明細,我可以繳回該費用給公司
但公司一直並沒有說明得很清楚,一直互相踢皮球,一下說要自己負擔,
一下又說不用負擔...
當然小弟我有打電話去勞工局詢問過,得到的結果跟我上網查相關法規的結論一樣
但怕仍有一些不清楚或是沒做好的地方,因此想請問有經驗的前輩
我這樣做是否正確,能否站得住腳?
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