是否屬於職災範圍內? - 人資

By Susan
at 2012-02-07T11:57

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有位員工在回家途中有去餐廳吃飯

吃完後要騎回家的路上卻發生車禍，

該餐廳也是在回家的路上，請問這樣有算職災嗎??

如果算職災..該員工的薪資該如何處理??

如果不算職災，那該員工的薪資等於是 0 ?

( 因他住院住了一個月 .. 2 / 1 才進來上班)

謝謝各位大大回答

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All Comments

By Bennie
at 2012-02-09T18:16

下班途中吃晚餐算吧同事晚上繞點路買便當也判定通過

By Ethan
at 2012-02-14T01:21

勞保公傷審查準則第4條規定「被保險人上下班，於適當時間，
從日常居住、處所往返就業場所之應經途中，發生事故而致之
傷害，視為職業傷害」。

By Carolina Franco
at 2012-02-17T07:21

再看勞工保護法施行細則第十條「職業災害」的認定，係準用

By Margaret
at 2012-02-22T01:25

勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則的規定。

By William
at 2012-02-23T08:26

算職災時看勞基59第一項第二款，雇主應按其原領工資數額予

By Christine
at 2012-02-27T15:44

以補償。再看勞工保險條例第36條。

By Olga
at 2012-02-28T19:02

原領工資請看勞動三字第二九六一○號函。內有計算認定。

By Quintina
at 2012-03-03T19:44

但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支
付費用補償者，雇主得予以抵充之。

By Charlotte
at 2012-03-07T23:01

By Regina
at 2012-03-11T11:46

非常感謝兩位大大的回答 ^^

By Christine
at 2012-02-06T23:26

1.我請了半年的育嬰假 (100.12.10開始) 工作一年半休了快2個月, 如果現在想從原公司離職去別的公司行號上班那提出離職的日期若是在2/10以前會� ...

By Wallis
at 2012-02-06T21:09

我上中華人事主管協會看人力資源管理師認證班, 一萬多的學費請問這是上完課就發給人力資源管理師證照嗎?? 還是還要考試? 可是好像也找不到要考� ...

By Liam
at 2012-02-04T22:14

請教各位專業的版友目前我在民營企業做三個月一聘的約聘人員，適用勞基法，剛到職兩個月日前發現懷孕，想知道是否有產假?? 有google過我的契約�� ...

By Lauren
at 2012-02-03T16:57

※ 引述《may10232005 (may10232005)》之銘言： : 小妹在剛剛合併的公司待了三年又兩個多月，(作二休二)目前因為剛結完婚，又懷孕， : 不想繼續做了於是昨� ...

By Wallis
at 2012-02-03T02:03

小妹在剛剛合併的公司待了三年又兩個多月，(作二休二)目前因為剛結完婚，又懷孕，不想繼續做了於是昨天提了離職後跟領班說只想做到3/1號順便辦� ...