景氣不好徵人趨勢找中年比較好用? - 加班

Quanna avatar
By Quanna
at 2019-08-11T17:50

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是這樣最近跟幾個朋友閒聊討論，

可能是中美貿易還是政策影響不確定，

最近整個台灣大環境公司制度、福利..等等

都卡控較之前嚴格，當然影響下流動率就高些

朋友有一些在這一兩年轉職的都發現流動率高的公司

主管偏愛徵40歲上下且有家庭壓力的

以前觀念徵年輕人體力比較好，後來發現高壓高工時的環境

待下來的還是有點年紀且有家庭要養的

最近小弟我30幾歲也是剛轉職到新公司，發現在該部門是最年輕的

該公司成立也10幾年有了，但流動率一直都很高

當然公司也有很大的問題，基本上一個人要負責好幾個單位的事

一週上班6天，平均一天12小時起跳中間沒啥休息，然後24hr掛on call

可以說每天都在上班了，薪水一個月含加班有60K還養的起家

可能因為CP值不高流動率也倒是很高

自從單位主管請來4X歲的人來之後公司流動率就穩定多了

普遍員工都會說4X歲了，工作不好找有人要就不錯了

有個60k養家還可以，雖然舊有觀念覺得體力會輸小夥子

但貸款壓力跟年紀壓力，LP也是給他捏下去熬

背負這些壓力下公司老人還做得比年輕人勤

是不是有競爭性的公司還可以請年紀輕高學歷的

反正薪水高公司名氣大，不怕請不到人

反較競爭性不夠強的公司請低學歷又有年紀的

反而更值得徵進來?




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All Comments

Jacky avatar
By Jacky
at 2019-08-12T16:33
年紀大習慣不好改,如果以前公司又比較悠閒,真的是很
難教,常常要在妥協或是火人之間掙扎
Andrew avatar
By Andrew
at 2019-08-13T22:56
我自己只要能選的話,非管理職不會找超過40歲的
Elvira avatar
By Elvira
at 2019-08-18T15:33
年齡不等同能力。不過你最後一段很怪，刻意挑低學歷的，
覺得這樣對公司更好，完全不合邏輯啊...
Faithe avatar
By Faithe
at 2019-08-21T23:12
低學歷不等於低離職率，但卻和低能力有正向相關，刻意招
募這種人的邏輯，我還真搞不懂！
Bethany avatar
By Bethany
at 2019-08-24T06:10
認同，40歲以後比較不敢離職。
Rae avatar
By Rae
at 2019-08-27T13:57
建議你快逃，這種公司體質遲早會出問題，只是啥時會吃
屎還不好說
Ida avatar
By Ida
at 2019-08-30T17:40
當然公司或許只招得到低學歷中年人，只好開啟“精神勝利
之術”，說啥這些人勤快，比你們年輕人耐壓好用，年輕人
應該好好檢討！
Elma avatar
By Elma
at 2019-09-04T01:26
找人才 X 找奴才 O
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By Genevieve
at 2019-09-04T14:29
一樓說的沒錯 部門有個從鴻海來的 破壞辦公室安逸的氣
氛
Elma avatar
By Elma
at 2019-09-04T16:08
表示只能靠操勞換取利潤阿 年輕人也得不到好薪水當然跑
Emma avatar
By Emma
at 2019-09-09T05:10
絕對要找那種背房貸車貸有小孩要養的阿~~負債使人穩定
Bennie avatar
By Bennie
at 2019-09-11T07:09
年輕無負債的一定能跳就跳，做沒幾年就想跑了
Linda avatar
By Linda
at 2019-09-13T01:44
30歲也可以 有小孩後就任勞任怨了
Olive avatar
By Olive
at 2019-09-17T03:11
因為台灣普遍代工 服務業 都給人壓榨的 都很賽
Kristin avatar
By Kristin
at 2019-09-20T15:21
聽你巴步 公司都要徵人應付急單
Quintina avatar
By Quintina
at 2019-09-22T07:08
找中年人然後體檢一堆紅字也照收照操嗎?
Elma avatar
By Elma
at 2019-09-23T04:41
35歲以上基本不會跑了
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2019-09-25T16:11
即使只剩12個月也不會跑
Odelette avatar
By Odelette
at 2019-09-25T20:58
40歲以上會跑的大概都主管
Regina avatar
By Regina
at 2019-09-27T06:20
12 12 6,才60k,真的請不到學歷好又年輕的啊....
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2019-09-28T01:50
35後大概不會亂動
Heather avatar
By Heather
at 2019-10-01T10:32
我部門也是來一個從highlight很兇公司 搞到大家很討厭他
Joe avatar
By Joe
at 2019-10-01T11:35
便宜跟家累跑不掉吧
Emily avatar
By Emily
at 2019-10-05T18:00
穩定C值高吧
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2019-10-07T20:59
CP
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2019-10-08T19:12
這種待遇當然只能請的起條件差的啊...，當然條件跟年
紀沒有絕對關係
Ethan avatar
By Ethan
at 2019-10-11T12:09
40歲以後又很操 小心身體真的會出狀況
Bennie avatar
By Bennie
at 2019-10-11T17:55
ㄧ般人體力明顯下滑的分水嶺是在35～40歲，的確操不得
Annie avatar
By Annie
at 2019-10-14T07:55
這種工作有能力的不會來。留下來的都是走不了的。
Harry avatar
By Harry
at 2019-10-18T04:03
我被操完後，這幾年體力掉很快
Liam avatar
By Liam
at 2019-10-22T18:15
這種工時含加班才60K…這樣找得到40歲的進去嗎？
Olga avatar
By Olga
at 2019-10-24T20:18
一周72hr工時,看到就完全不想去了...
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2019-10-25T02:40
穩定不見得是好事'
Sandy avatar
By Sandy
at 2019-10-25T20:50
自然流動總比一攤死水好
Mary avatar
By Mary
at 2019-10-27T16:58
有些公司是好的蒸發留下殘渣 但直接招殘渣進來0.0?
Agatha avatar
By Agatha
at 2019-10-29T18:34
給的錢多 自然不會走
Mia avatar
By Mia
at 2019-11-02T21:47
40歲以上，一樣的操法，又有家累，經濟壓力，早晚會出
人命而已
Hedy avatar
By Hedy
at 2019-11-07T04:16
才60K 有夠低......
Mia avatar
By Mia
at 2019-11-07T14:23
為何不是找40歲高學歷的（？
Lily avatar
By Lily
at 2019-11-08T12:13
年輕或沒家累的 只要一不爽或時局一差就會立刻準備閃人 我
部門就是這樣 留下的都是35+有家庭的
Harry avatar
By Harry
at 2019-11-11T03:23
996找奴才

offer請益

Regina avatar
By Regina
at 2019-08-11T17:04
代人po文 =========== 小弟118機械所畢業，相關年資約4年，專長是AOI量測軟體開發為主，目前拿到致茂儀控 軟體工程師/量測儀器事業部,需會用LabVIEW and C# 公司：致茂 職缺：儀控軟體工程師/量測儀器事業部 地點：林口華亞 住宿：住家 騎車約20min 年薪：(N+5)*14+獎 ...

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By Tom
at 2019-08-11T14:55
各位前輩好 小弟在科技業工作約7年 最近常常在思考工時問題 因為現階段想陪伴家人 所以每天固定朝九晚五準時回家 但是常常覺得自己的能力進度 是否就與天天加班的工作者越拉越遠 常逛科技版也發現大家也提倡不加班 請問不加班的前輩 都不擔心自己進度落後嗎？ - ...

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By Doris
at 2019-08-10T16:03
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