暑期工讀生的權益 - 服務業討論

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By Sandy
at 2011-07-11T13:00

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妹妹高職畢業後利用暑假在某家知名的飯店餐廳當服務生

都是不定時排班的那種

最近回家才聽媽媽說妹妹打工都要被留到晚上11點多

但是公司卻要求他們在九點半就先打卡

之後再留下來上課

我原本以為是實習訓練

但是其實在正式工作前就已經有兩天的實習了(有支薪但聽說非常少)

聽我妹說前陣子還有女同事晚上11點多下班回家發生車禍過世

不禁覺得這些餐廳平常生意很好也算是很有名的

但這些工讀生多半是未滿二十的小孩子

公司這樣的安排會讓人有點擔心

PS.聽說我妹工作時戴的也都不是自己的名牌,我覺得這點也很怪@@

只能說暑假打工還是要多看看

很多公司總是利用年少無知的小孩想賺零用錢的心理來壓榨他們...


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All Comments

Doris avatar
By Doris
at 2011-07-13T13:09
一定不符合勞基法 請通知勞工局去處理吧 可以請你妹
先蒐證
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By Iris
at 2011-07-15T13:17
飯店工讀生都這樣的阿 我做過典X和遠X 整天班都over十小

可憐加盟店的心酸...

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By Steve
at 2011-07-10T19:45
家中有人加盟兩大便利商店龍頭之一 只能說不管哪家體制,最後真的賺錢的都只會是幕後的大老闆 在加盟時,加盟條約內容,幾乎每項都為 加盟方需全面配合公司 並且對於細項部分之內容模糊不清 加以隱瞞 哪怕加盟組有問道 對方當下的口頭答覆 都只是為了讓加盟組安心的簽約 敷衍隨口答覆的...等到事後發現 ...

小型商務旅館人力運用

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By Carolina Franco
at 2011-07-08T09:23
公司是70間左右的小型商旅 沒有服務中心 所以櫃台除了基本作業之外 還要兼服務中心的工作 目前人力配置 主管1人 組長2人 櫃台6人 分早晚班 12小時制的 大體上來說 工作量還可以負擔 只是接近滿房時會比較忙不過來 想請教有在小型商旅工作過的版友 這樣人力足夠嗎? 你們的人力配置一般都是 ...

做不做

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By Liam
at 2011-07-06T20:14
該不該繼續做 該不該繼續下去 工讀生要做到何時 自己做又覺得還沒到時候 在加上沒有多餘的錢跟閒 年紀的增長 導致現在超級煩惱 很想要一切隨緣 但又害怕哪天滾蛋....哀 - ...

服務業話術撰寫

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By Ophelia
at 2011-07-06T10:21
版上的各位大大您們好, 有些關於店頭人員的話術的撰寫有些問題, 像我們公司是在某些觀光景點設櫃點, 販賣的內容有一些灑食用金粉的小糖果或是一些添加奈米金、銀的保養品, 甚至是含金粉的酒品, 我該如何去替店頭撰寫這些產品的推銷話術, 或是店頭的話術在撰寫上有沒有哪邊需要注意地方呢? 希望各位大大可以給我一些建議 ...

到底要對客人好還是不好...

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By Margaret
at 2011-07-05T22:04
最近碰到許多因為顧客觀點不同或是認知上面的衝突,導致最近不知道該如何回覆顧客 的需求。所以到版上來發問幾個問題,希望大家不吝嗇指教。 本人目前面東部某家渡假村裡當櫃台,大家也知道櫃台為第一線,現場客人有任何問題 都會找櫃台,渡假村里雞毛蒜皮小事又很多,常常回答一些很莫名奇特的問題....但是 又不知道 ...