最酷的離職 - 離職

By Ula
at 2014-09-22T00:04

Table of Contents

有一位同事突然敲協理門說有別間公司開xxx薪水挖我要加薪補上嗎?

結果協理考慮幾秒說一堆屁話那個人說那我今天離職!!

這樣離職會給人壞印象嗎?? 業界會不會傳開??

補充:這位同事能力很強業界認可所以提出高薪挖

此外公司協理業界跟他交手過都 ooxx 臭名遠播

--
當我們在路上偶遇, 你想聽什麼程度的事實?
50%的答案是說:我在唸書, 統計.
70%的答案是說:其實我喜歡在露天座位唸書
90%的答案是說:每週一下午我都會在這翻一下書, 等空堂.
而100%的真實是:
我在這等你. 即使一面也好.

--

Tags: 離職薪水

All Comments

By Margaret
at 2014-09-22T06:59

這樣才有競爭力

By Jessica
at 2014-09-25T11:38

讚就是要這樣

By George
at 2014-09-28T10:40

這應該是大陸才會發生的情境吧........

By Oscar
at 2014-10-02T07:28

話說除非新人老人離職不是要提早說嘛

By Freda
at 2014-10-05T01:10

提早說只是屁如果你搞到他們瘋掉你是可以當天走的

By Rebecca
at 2014-10-09T04:34

這樣就對了

By Quanna
at 2014-10-13T00:08

有沒有錄音檔阿，要不然感覺很像虛構的故事

By Valerie
at 2014-10-17T09:22

我聽過當天嗆主管當天閃的在業界很司空見慣

By Quintina
at 2014-10-19T18:01

跟我離職的時候很像耶我也是直接說我要去新公司了

By Delia
at 2014-10-23T07:05

只是台灣那些5/6年級生太奴了所以這些嗆主管都是最近才有

By Harry
at 2014-10-24T12:53

個人覺得出社會不就要賺錢...有需要這麼假嗎?

By Tracy
at 2014-10-25T00:38

這才是競爭力阿

By Sarah
at 2014-10-26T19:45

讚啦!~~ 老屁股一堆自以為的...

By Charlotte
at 2014-10-28T21:01

想知道屁話說甚麼?

By Thomas
at 2014-11-01T07:25

大概是什麼公司發展性比較好分紅升遷BALABALA

By Aaliyah
at 2014-11-02T08:09

一定又是說年輕人別計較薪水之類的屁話

By Bethany
at 2014-11-04T20:17

推

By Charlotte
at 2014-11-08T15:30

水！

By Charlotte
at 2014-11-11T01:53

18歲以下才不用計較薪水

By Barb Cronin
at 2014-11-14T04:55

讚~ 要使用能力好的人本來就該付出相對應的薪資

By Poppy
at 2014-11-18T08:14

心情上是很爽啦只是冷靜想想有百害而無一利..

By Elizabeth
at 2014-11-19T14:51

你難保那天需要回頭跟那位副理打交道的時候...

By Hedy
at 2014-11-24T09:45

而且這種不交接就直接離職的人 ...是同事倒楣吧..

By Sandy
at 2014-11-26T19:56

帥氣啊

By Poppy
at 2014-12-01T09:16

呵呵呵像fabdwan這種意見馬上就出現了

By Madame
at 2014-12-02T00:02

世界上這麼多人這麼多工作我不靠這位主管就活不下去?

By Elizabeth
at 2014-12-02T07:55

怎不說那位副理難保那天需要回頭跟那位年輕人打交道?

By Edward Lewis
at 2014-12-04T06:02

主管機車到把員工搞走同事不賭懶主管反而要賭爛那個員工
這麼奴還真是活該倒楣

By Agatha
at 2014-12-07T06:32

讚！

By Gary
at 2014-12-10T11:32

good

By Elma
at 2014-12-13T14:06

不知道為什麼要這樣作的目的和成效

By Jack
at 2014-12-13T21:43

我聽說當天辭職跟同事說「我今天就走，跟你交接機種」
然後同事就哭哭了，不過那是被主管氣到XDDDD

By Charlotte
at 2014-12-17T23:14

Good job

By Robert
at 2014-12-21T21:29

哪有什麼百害無一利?有沒當過兵?

By Carol
at 2014-12-25T22:50

敢弄你給你難看，你有的是方法挖洞弄死他。

By Mason
at 2014-12-26T14:29

要走的人最大沒聽過?

By Bethany
at 2014-12-27T00:13

人情留一線, 永不知收斂

By Vanessa
at 2014-12-31T18:43

好帥

By Wallis
at 2015-01-03T14:28

如果主管為人好就算給的薪水不如其他公司所開給這個同事

By Dora
at 2015-01-05T06:06

這同事應該也不會做成這樣吧這麼明顯嗆主管

By Edward Lewis
at 2015-01-08T00:11

好聚好散,留三分情

By Noah
at 2015-01-12T11:44

當初走也依法定時間離職，主管卻靠北什麼不通人情~攤手
怎樣都有他們的理由

By Anonymous
at 2015-01-13T16:50

要樹敵是你家的事記得不要出來選台北市長就好

By Victoria
at 2015-01-15T05:01

爽也只是爽那幾分鐘,都是成年人了,好聚好散就好.

By Iris
at 2015-01-18T16:02

哈哈其實那個人早就想好要離職

By Franklin
at 2015-01-19T17:26

就找協理講都是演演而已故意要去飆他的

By Selena
at 2015-01-21T11:14

好聚好散個屁，公司叫你走路沒再講人情

By Dinah
at 2015-01-24T13:52

主管不跟你好聚，自己安慰自己要好散，這就是所謂的台灣版
的好聚好散嗎？

By Isabella
at 2015-01-27T08:20

三分情是三小公司對你不好的時候有留三分情嗎?

By Frederic
at 2015-02-01T03:32

簡單說,打了你一巴掌,還得跟他說謝謝.

By Rae
at 2015-02-02T13:06

放心啦有利害關係時主管搞不好還來捧你這種事過

By Connor
at 2015-02-04T01:22

個幾年都是小事眼前的利益才是要捧要酸的重點

By Todd Johnson
at 2015-02-06T12:07

只是不爽主管很久錢只不過是個藉口搞他而已

By Harry
at 2015-02-11T01:41

能力很強，業界認可....這是什麼

By Sandy
at 2015-02-13T02:25

有競爭力的就該如此

By Poppy
at 2015-02-17T04:08

簡單來說就是大家都是M屬性被人欺負還是好聚好散

By William
at 2015-02-18T01:46

推M大

By Lily
at 2015-02-20T00:12

要M自己M就好，不要叫人也要M

By Jacob
at 2015-02-24T08:04

奴性重的人超多,台灣這種人太多了才會走到現在這一步

By Christine
at 2015-02-25T17:57

M型化?

By Irma
at 2015-03-01T21:14

有實力講話才大聲!!!

By Margaret
at 2015-03-05T02:04

很帥，什麼人情的都是屁，別被奴到

By Lucy
at 2015-03-07T11:39

年輕人阿..如果你不能弄死他..請選不翻臉日後好相見阿

By Dora
at 2015-03-11T01:55

撕破臉只是自己丟臉..弄不了人是你能力不足

By Olivia
at 2015-03-12T00:17

規定要一個月吧

By Irma
at 2015-03-16T04:19

主管.老闆.同事對你的恩怨情仇..不是不報時候未到.沉著點吧

By Sierra Rose
at 2015-03-20T07:45

這張面具..你如果學會笑臉迎人冷屁股..就有我20年功力了

By Dora
at 2015-03-22T23:33

通常會叫別人年輕人怎樣的，做人都沒啥功力，會做人講道理

By Jacob
at 2015-03-23T23:34

的，不會選這麼爛的講話方式。

By Genevieve
at 2015-03-27T17:02

也許吧..好壞自判拉

By Quintina
at 2015-03-31T14:08

By Sierra Rose
at 2015-04-04T07:38

尬廣跟上XDDDD

By Anonymous
at 2015-04-06T07:01

樓上一個月是宣告期只要雙方同意一天也行

By Charlie
at 2015-04-07T00:09

台灣人大部分都有奴性,離職時都乖乖的

By Jake
at 2015-04-08T22:18

離職會跟爛主管嗆聲的不到5%,由此可見台灣人的奴性

By Joe
at 2015-04-10T00:21

不敢撕破臉的,不就是自己孬又要叫別人一起孬

By Regina
at 2015-04-14T03:25

說穿了，主管就是在自己的象牙塔。永遠都認為自己是對的
屬下也奴奴的不指正，就養成了慣老闆。你我都是共犯

By Anonymous
at 2015-04-16T13:48

像蘭奇那樣拿了13億離職金,又打敗原公司

By Bethany
at 2015-04-18T11:33

奴狗只能下去領22k了哈哈

By Elma
at 2015-04-22T09:59

會有慣老闆 M員工也有責任啦

By Jacob
at 2015-04-24T21:37

有遇過下面離職不到3個月一職寫信回來問可不可以回來

By Adele
at 2015-04-27T17:58

當初確實也是有慰留,但很帥氣的執意要走

By Barb Cronin
at 2015-04-28T15:42

後來家庭有些問題,新公司又不如人意,但只能說
瑞凡,你回不來了
而且其實台灣圈子小,就算在敵對公司也一樣

By Adele
at 2015-05-03T14:14

搞不好你新老闆是原老闆學弟,兩個又有交情

By Joseph
at 2015-05-04T03:55

得饒人處且饒人,是中國五千年的智慧,跟奴性無關

By Hedda
at 2015-05-05T00:01

趴數太夠才能這樣幹不然不是凹你就是缺你沒差

By Ethan
at 2015-05-09T01:26

永遠不忘之前GG的勇哥:台積12廠的暴政文化

By Puput
at 2015-05-11T01:08

誰跟你中國人

By Suhail Hany
at 2015-05-11T05:56

學中國的智慧就變中國人??? 那教科書很多智慧是德國的
我們都是納粹?

By Enid
at 2015-05-12T09:20

中國人五千年的智慧,不就是看到不合理也不吭聲

By Todd Johnson
at 2015-05-12T18:01

其實很多都經不起考驗. 得饒人處且饒人,講白就是你只能被
欺負,而且你最好不要吭聲. 有些狀況很OK,這案例,不適合.

By Poppy
at 2015-05-17T15:53

科技業很大的，還圈子小耶，你以為在當兵喔

By Una
at 2015-05-19T18:32

不管圈子大小落在別人手裡自然就要看臉色看情份

By Sarah
at 2015-05-20T00:01

在意的就在意不在乎的就不在乎囉

By Agatha
at 2015-05-21T16:36

賭魔:年輕人終究是年輕人太衝動了!!!!XD

By Valerie
at 2015-05-24T15:23

真的現實是很強的人，放狠話離職還是被原公司搶著要回來

By James
at 2015-05-26T08:23

什麼日後不好相見都是假的，能帶給公司多少利益才是真

By Leila
at 2015-05-27T00:36

事實上根本見不到別傻了...
被弄當然離職的時候就弄回去啊幹嘛把自己當聖人?

By Tristan Cohan
at 2015-05-31T09:03

Good Job!

By Rosalind
at 2015-05-31T17:48

讚

By Rebecca
at 2015-05-31T22:33

呵呵什麼都是搞不好，以明哲保身為最高指導原則，結果就是
被人吃夠夠，形成奴性文化，預想中的壞事情都沒發生

By Mia
at 2015-06-04T16:50

no need, boring

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