有人又黑又沒背景 在公司待很久的嗎 - 工程師

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By Mia
at 2018-01-07T17:33

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一定有,某種程度上是必然的結果。
從主管的角度來說,總是有些雜事要有人做。

讓厲害的人去做,浪費人才;
讓有潛力的新人負責,久了人會走(沒有發展空間);
讓不合格的人去做,出包主管自己扛,不可能;

因此只會剩下比較混,但是不離職,也不會出包的人去做。

這種人不太會升遷,就在角落安安穩穩的躲著。
只是未來一但有異動,最容易被淘汰的就是這種。
短多長空,個人選擇囉。



※ 引述《a467455 (我愛主播)》之銘言:
: 聽說科技業上市公司,有些待遇雖然差,但是都很少火人
: 小弟有聽過,有工程師常請病病假,大夜找個地方躲起來睡覺,跟同事相處不睦
: 可是做了兩三年了,工作能力連剛畢業82年次的都比他強,他績效年年墊底
: 大概就是領死薪水,不過閃躲飄凹技能點滿,大夜開起睡覺副本。
: 而我錢一陣子在科技版,還看過有人發文在神教跟帶頭的起爭執之類的
: 可是也沒有人叫他走,又看過推文說GG只會逼人走不會FIRE你
: 我想大概科技業很多都這樣,各位公司有沒有黑人,不但沒背景又弱又黑
: 來這裡混薪水的,反正資遣我,我就拿符合勞基法的補助就好,績效人和都隨便
: 反正不要臉最大
: 這種人多嗎 還是只是我剛好看到

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All Comments

Vanessa avatar
By Vanessa
at 2018-01-09T06:36
沒這種人,雜事就變成要自己處理,也很麻煩...
Jacob avatar
By Jacob
at 2018-01-13T19:36
還有 考績墊底總要有人 黑鍋要有人背 幹嘛fire這樣的人
Mia avatar
By Mia
at 2018-01-17T04:39
樓上正解....
Freda avatar
By Freda
at 2018-01-21T18:43
沒錯!FIRE在政治上只會不利!沒頭腦的才會這樣用
Blanche avatar
By Blanche
at 2018-01-23T04:34
老闆天天在你上面說砍你!對於士氣一定大受影響啊!
Ivy avatar
By Ivy
at 2018-01-27T18:53
要火人通常都是一次上百上千個的,還能上新聞激勵股價。沒事
火個一兩人影響工作士氣幹嘛呢?通常老闆不會這麼做的。
Margaret avatar
By Margaret
at 2018-01-29T09:01
在gg很多這種老32 但副業一個比一個猛
Rae avatar
By Rae
at 2018-02-03T07:10
啥例子都會有~ 也有做了會出包但考績依然非墊底的..
Selena avatar
By Selena
at 2018-02-04T03:48
然後一直在混一直嘴炮~ 最後還升得上去的"黑人"!原因?
Lydia avatar
By Lydia
at 2018-02-04T07:34
他把其它可能的人才都搞走了咩... XDD
Hedy avatar
By Hedy
at 2018-02-04T11:04
可能有副業也不奇怪
Jake avatar
By Jake
at 2018-02-08T21:07
認同

聯發科又悲劇了!全球IC設計廠排名透玄

Anthony avatar
By Anthony
at 2018-01-07T16:37
好在聯發科現在有蔡力行 蔡力行是一個果斷的領導人 他現在主導聯發科決策 一定能拿出有效的策略應對此事 說真的 基層的工程師衡量績效的方式和高層是不一樣的 到了高層 更重要的是要做出對的決策 所以and#34;人and#34;很重要 越到高層 越重視人格特質以及決策品質的影響 據說聯發科股票漲價 就是因為股民 投資人對蔡力行有信心 大家對蔡力行有信心嗎? - ...

鴻海攻VR 傳注資新創公司

Rosalind avatar
By Rosalind
at 2018-01-07T15:16
遊戲娛樂結合虛擬實境(VR)與體感裝置應用需求在大陸火熱,外傳鴻海集團首度跨入VR 領域,評估投資大中華新創公司成都有爾天弘科技有限公司(yourvr),儘管消息尚未獲 得鴻海證實,不過外界解讀為VR新創應用成長潛力獲得科技廠重視。 至截稿止,未能取得鴻海發言管道證實與該新創公司合作,不過大陸媒體報導,該新創公 司已與鴻海集團合作,希望運用鴻海富士康智慧製造能量,擴大相關智慧裝置製造,外 ...

試用期未滿 可能被fire掉

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By Bethany
at 2018-01-07T14:47
上星期五被主管面談 說我的試用期可能不會過 主管說我態度不夠積極 並且希望我主動去學習所有機台 可是我有點小抱怨 其他工程師也沒有學會所有機台阿 還不是因為我是主管進來後第一個面試進來的員工 所以我必須要聽她的話 我有試著學習機台 但我第一個選擇的機台是製帶機 因為要量產 產線主管不同意 我有跟我的主管回報這個問題 主管叫我去學習其他機台 我第二個選擇的機台裁切機算最簡單 ...

offer選擇

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By Carolina Franco
at 2018-01-07T12:11
各位前輩大家好 小弟友人沒有帳號 因此幫忙代PO詢問 科技業,月薪50k,需要輪班,職務現場勞安人員年薪較高 傳統產業,月薪53k,常日班,見紅放,職務環保業務申報(空水廢),有生活品質 請問各位前輩推薦哪一個? - ...

台gg提離職

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By Dora
at 2018-01-07T03:24
大家好 看了這篇,忍不住想發問 (愚昧的問) 每次看到版上台GG分紅,O的I的洋洋灑灑寫一堆 倒不見其他公司出來寫 是因為台GG給太好,所以才這樣嚴格打考績嗎? 還是科技業都會這樣打考績,只是沒錢多多好拿出來寫? 還有,其他公司也有I的煩惱嗎? 謝謝~ ※ 引述《jordan1127 (jordan1127)》之銘言: : 朋友因為被主管預告考績是I, 做得也不開心, : 再加上去年也是拿I ...