有人又黑又沒背景 在公司待很久的嗎 - 工程師
By Mia
at 2018-01-07T17:33
at 2018-01-07T17:33
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一定有,某種程度上是必然的結果。
從主管的角度來說,總是有些雜事要有人做。
讓厲害的人去做,浪費人才;
讓有潛力的新人負責,久了人會走(沒有發展空間);
讓不合格的人去做,出包主管自己扛,不可能;
因此只會剩下比較混,但是不離職,也不會出包的人去做。
這種人不太會升遷,就在角落安安穩穩的躲著。
只是未來一但有異動,最容易被淘汰的就是這種。
短多長空,個人選擇囉。
※ 引述《a467455 (我愛主播)》之銘言:
: 聽說科技業上市公司,有些待遇雖然差,但是都很少火人
: 小弟有聽過,有工程師常請病病假,大夜找個地方躲起來睡覺,跟同事相處不睦
: 可是做了兩三年了,工作能力連剛畢業82年次的都比他強,他績效年年墊底
: 大概就是領死薪水,不過閃躲飄凹技能點滿,大夜開起睡覺副本。
: 而我錢一陣子在科技版,還看過有人發文在神教跟帶頭的起爭執之類的
: 可是也沒有人叫他走,又看過推文說GG只會逼人走不會FIRE你
: 我想大概科技業很多都這樣,各位公司有沒有黑人,不但沒背景又弱又黑
: 來這裡混薪水的,反正資遣我,我就拿符合勞基法的補助就好,績效人和都隨便
: 反正不要臉最大
: 這種人多嗎 還是只是我剛好看到
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從主管的角度來說,總是有些雜事要有人做。
讓厲害的人去做,浪費人才;
讓有潛力的新人負責,久了人會走(沒有發展空間);
讓不合格的人去做,出包主管自己扛,不可能;
因此只會剩下比較混,但是不離職,也不會出包的人去做。
這種人不太會升遷,就在角落安安穩穩的躲著。
只是未來一但有異動,最容易被淘汰的就是這種。
短多長空,個人選擇囉。
※ 引述《a467455 (我愛主播)》之銘言:
: 聽說科技業上市公司,有些待遇雖然差,但是都很少火人
: 小弟有聽過,有工程師常請病病假,大夜找個地方躲起來睡覺,跟同事相處不睦
: 可是做了兩三年了,工作能力連剛畢業82年次的都比他強,他績效年年墊底
: 大概就是領死薪水,不過閃躲飄凹技能點滿,大夜開起睡覺副本。
: 而我錢一陣子在科技版,還看過有人發文在神教跟帶頭的起爭執之類的
: 可是也沒有人叫他走,又看過推文說GG只會逼人走不會FIRE你
: 我想大概科技業很多都這樣,各位公司有沒有黑人,不但沒背景又弱又黑
: 來這裡混薪水的,反正資遣我,我就拿符合勞基法的補助就好,績效人和都隨便
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: 這種人多嗎 還是只是我剛好看到
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