有人後悔進入科技業嗎 - 考試
By Ida
at 2019-04-24T22:49
at 2019-04-24T22:49
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補充說明:我是文組,而且是純到不能再純的文組
畢業後直接去當老師,現在年過三十
我想我的學經歷應該很難在科技業找工作吧
(苦笑)
※ 引述《fgf (今年不太冷)》之銘言:
(手機排版,尚請見諒)
身為流浪教師,來表示自己的看法:
如果能重新來過,我會選擇科技業,
每年考試實在是一種煎熬,
而且當你意識到自己能力不足時,會更加茫然
我想,您應該是假定當初成為正式教師的情況。
誠然,教師薪水可以穩穩增加,然而這樣的薪資,
與科技業相比,差距實在太大
要能達到百萬,可能要超鐘點以及多上第八節
才能迅速達標。
(我在這裡只是想表達要多賺錢,那就是超鐘點、第八節、行政/導師
至於覺不覺得累,不是討論重點。畢竟真要比工時,確實是科技業比較長)
: 哥,非常後悔
: 想跳國營或公職,或能當正式教師也不錯,但有妻小不敢辭職準備
:
現在要考正式教師可難了
正式教師報考(在此排除走後門這類情形)
必須要有教師證。
要有教師證,就必須先修教育學程。
但是教育學程通常是在學生才能修,
大學已經畢業的就得考個研究所才有辦法。
好消息是,目前採用新制,先檢定後實習,
倒是可以省去一些時間。
(以往舊制是先實習再考試,
萬一教師證沒考到得花多一年時間準備)
考到教師證之後,就要開始考正式教師
依照先前修教程及實習的階段不同,
會有小學、國中、高中三個階段,
通常國高中的教師證是一起的
(中等學校教師證,但我的學校只有高中教師證,搞得我要加科登記國中教師證),
可以互相跨考。但不能跨考小學教師。
反過來說,小學教師不能跨考國、高中。
這些還不是最大的問題,當前的問題是
缺太少
缺太少
缺太少
十幾年前(應該吧)缺多還有機會,
流浪教師問題還沒那麼嚴重,或許有機會
但是這幾年來,缺越開越少,教師卻越來越多
以至於錄取率也跟著降低
以今年為例,竹北高中開了一個國文缺,
來了三百多人報考;
新竹高中也開了一個缺,同樣三百多人去考。
而且高中端的教甄幾乎是獨招,
每次考試可說是獨立事件。
至於全國聯招,前年國文約30個缺,
去年18個,今年12個,缺額只會越來越少,
要大開缺要好幾年了。
(況且年金改革使一些原本要退休的老師不想退休了,缺額自然卡住。至於年改就按下不
表)
若是國中端,去年新北國中聯招總共只有五個吧
今年不敢想像
國文科尚且如此(缺最多的科),更何況其他科缺更少,甚至不開缺。
那麼,考不上正式的,只能當流浪教師
流浪教師又分代理、代課兩種
後者是算鐘點,有上課有錢拿
前者則是領月薪
不過各校、各縣市的聘期不同,
有可能七、八月沒有薪水。
此外,表現ok加上學校下個學年也有缺的話,
可以再聘一年,得再聘二次。
而且部分縣市年資不能累積,就算代理了十年,
你的薪水仍舊跟第一年一樣。
上述還是有教師證的情形。
沒有教師證,學術研究費將會打折,
每年聘期一到,就得離職。就算學校剛好有缺,
又有意願要你繼續待著,也要透過公開招考的程序才能重新回到學校。
由於沒有教師證,只能等第三招才能報名,
中間其他有證的老師跑來考,而且考上的話,沒有教師證的老師就沒工作了。
這些原因,都是讓我覺得當初應該選科技業的理由
: 教師:起薪月薪4萬多,10幾20年兼個行政穩穩到月薪7萬多,年薪約120
行政加給可按年資增加,不過新進教師兼行政頂多加個三五千吧。
不過在科技業可以三五年就要百萬年薪,又何必當老師熬個十幾二十年。
真正能讓薪水變多的是超鐘點(教師有基本鐘點,如果上超過基本節數,多的按鐘點計算
)
: 乍看120不多,但外掛寒暑假可是cp值非常高
: 講完了,都機
接行政就沒有寒暑假囉~當然還是可以正常請假啦
不接行政才有寒暑假(此議題也按下不表)
講這麼多,其實是因為這幾年下來沒有考到正式教師,內心一直不踏實,每年到了這個時
節,除了教甄之外,還要擔心下個學年能不能再聘,加上開缺情形越來越嚴峻的形勢下,
是否放棄成了艱難的抉擇。
縱然考上,教師薪資成長的幅度還是比不過科技業
(穩定度倒是另當別論)
然而生活永遠都是柴米油鹽,買房要錢,買車要錢,結婚要錢,生活中大大小小的事都要
錢。
(忘了說,不管是正式缺或代理缺,雙北的工作機會會多於其他地區,因此得盡量留在台
北)
教師薪水已是不錯,可是一想到這些東西,還是會覺得當初應該選擇科技業,而不是當老
師。
--
畢業後直接去當老師,現在年過三十
我想我的學經歷應該很難在科技業找工作吧
(苦笑)
※ 引述《fgf (今年不太冷)》之銘言:
(手機排版,尚請見諒)
身為流浪教師,來表示自己的看法:
如果能重新來過,我會選擇科技業,
每年考試實在是一種煎熬,
而且當你意識到自己能力不足時,會更加茫然
我想,您應該是假定當初成為正式教師的情況。
誠然,教師薪水可以穩穩增加,然而這樣的薪資,
與科技業相比,差距實在太大
要能達到百萬,可能要超鐘點以及多上第八節
才能迅速達標。
(我在這裡只是想表達要多賺錢,那就是超鐘點、第八節、行政/導師
至於覺不覺得累,不是討論重點。畢竟真要比工時,確實是科技業比較長)
: 哥,非常後悔
: 想跳國營或公職,或能當正式教師也不錯,但有妻小不敢辭職準備
:
現在要考正式教師可難了
正式教師報考(在此排除走後門這類情形)
必須要有教師證。
要有教師證,就必須先修教育學程。
但是教育學程通常是在學生才能修,
大學已經畢業的就得考個研究所才有辦法。
好消息是,目前採用新制,先檢定後實習,
倒是可以省去一些時間。
(以往舊制是先實習再考試,
萬一教師證沒考到得花多一年時間準備)
考到教師證之後,就要開始考正式教師
依照先前修教程及實習的階段不同,
會有小學、國中、高中三個階段,
通常國高中的教師證是一起的
(中等學校教師證,但我的學校只有高中教師證,搞得我要加科登記國中教師證),
可以互相跨考。但不能跨考小學教師。
反過來說,小學教師不能跨考國、高中。
這些還不是最大的問題,當前的問題是
缺太少
缺太少
缺太少
十幾年前(應該吧)缺多還有機會,
流浪教師問題還沒那麼嚴重,或許有機會
但是這幾年來,缺越開越少,教師卻越來越多
以至於錄取率也跟著降低
以今年為例,竹北高中開了一個國文缺,
來了三百多人報考;
新竹高中也開了一個缺,同樣三百多人去考。
而且高中端的教甄幾乎是獨招,
每次考試可說是獨立事件。
至於全國聯招,前年國文約30個缺,
去年18個,今年12個,缺額只會越來越少,
要大開缺要好幾年了。
(況且年金改革使一些原本要退休的老師不想退休了,缺額自然卡住。至於年改就按下不
表)
若是國中端,去年新北國中聯招總共只有五個吧
今年不敢想像
國文科尚且如此(缺最多的科),更何況其他科缺更少,甚至不開缺。
那麼,考不上正式的,只能當流浪教師
流浪教師又分代理、代課兩種
後者是算鐘點,有上課有錢拿
前者則是領月薪
不過各校、各縣市的聘期不同,
有可能七、八月沒有薪水。
此外,表現ok加上學校下個學年也有缺的話,
可以再聘一年,得再聘二次。
而且部分縣市年資不能累積,就算代理了十年,
你的薪水仍舊跟第一年一樣。
上述還是有教師證的情形。
沒有教師證,學術研究費將會打折,
每年聘期一到,就得離職。就算學校剛好有缺,
又有意願要你繼續待著,也要透過公開招考的程序才能重新回到學校。
由於沒有教師證,只能等第三招才能報名,
中間其他有證的老師跑來考,而且考上的話,沒有教師證的老師就沒工作了。
這些原因,都是讓我覺得當初應該選科技業的理由
: 教師:起薪月薪4萬多,10幾20年兼個行政穩穩到月薪7萬多,年薪約120
行政加給可按年資增加,不過新進教師兼行政頂多加個三五千吧。
不過在科技業可以三五年就要百萬年薪,又何必當老師熬個十幾二十年。
真正能讓薪水變多的是超鐘點(教師有基本鐘點,如果上超過基本節數,多的按鐘點計算
)
: 乍看120不多,但外掛寒暑假可是cp值非常高
: 講完了,都機
接行政就沒有寒暑假囉~當然還是可以正常請假啦
不接行政才有寒暑假(此議題也按下不表)
講這麼多,其實是因為這幾年下來沒有考到正式教師,內心一直不踏實,每年到了這個時
節,除了教甄之外,還要擔心下個學年能不能再聘,加上開缺情形越來越嚴峻的形勢下,
是否放棄成了艱難的抉擇。
縱然考上,教師薪資成長的幅度還是比不過科技業
(穩定度倒是另當別論)
然而生活永遠都是柴米油鹽,買房要錢,買車要錢,結婚要錢,生活中大大小小的事都要
錢。
(忘了說,不管是正式缺或代理缺,雙北的工作機會會多於其他地區,因此得盡量留在台
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