有人面試過Google的硬體職缺嗎? - 工程師

Andrew avatar
By Andrew
at 2019-04-01T01:17

Table of Contents

※ 引述《Polestar (極)》之銘言:
: 各位前輩好
: 最近接到Google的面試邀請
: HR看起來是在找硬體方面的人
: 背景:私立資工學士畢業
: 工作經歷:軟體測試1yr、系統廠RD約0.5yr
: 當初看到有開軟體測試缺
: 覺得比較符合自身能力就寫個英文履歷寄出去了
: 約莫一周後被HR拒絕(要找新鮮人)
: 又過了一周突然收到其他HR的來信邀約電話面試
: 看了一下對方似乎是負責找硬體的
: 但網路上找到的大部分都是軟體工程師的心得
: 光看分享的面試過程就想投降了...
: 想請問一下有人有面試硬體職缺的經驗嗎?
: 還是會被做業績?
: 感謝

事隔快一個月 容我分享一下

第一次接到電話後,HR表示她主要是負責硬體部分的招募,但軟體測試這塊也有幫忙找人
。因此就聊了一下履歷上的內容跟過往的工作經驗(測試相關為主),並介紹職務內容,
聽起來是新店那邊缺人。

聊了約莫二十分鐘,剩下十分鐘HR會用英文問一些專業問題,然後要用英文回答&解釋。
由於是軟體職缺,所以就問了一些Coding跟Algorithm的問題,像是一些型態的用途、排
序演算法的時間複雜度...

老實說我答得很爛很爛...大概就是可以說出Worst case的時間複雜度,但解釋不出來(
因為是背的)。

對方很有禮貌的告知我這些題目都蠻基本的,希望我準備一段時間再聯絡。

於是又約了兩週後的Phone interview,這次HR問的問題更多也更細,連我不熟的Graph都
問出來了,不過最後結果應該是可以接受的?HR表示會把我的履歷轉給主管看,並叫我多
去刷Leetcode Medium的題目。

其實這樣到底是不是到了第二關,或是一關也沒過,我自己也不是很清楚。但也因為這個
過程讓我知道自己真的蠻廢的...實在無法跟別人說我是SW engineer

如果有後續的話再分享給各位



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All Comments

Jessica avatar
By Jessica
at 2019-04-04T09:31
有沒有覺得系統廠很好混 不想離開了
Ethan avatar
By Ethan
at 2019-04-06T18:43
看到「人資有什麼用?」系列文再看到這篇,Google的HR很
專業啊
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2019-04-08T05:37
物以類聚 HR一天看100個三流工程師的履歷也是會累的
Bethany avatar
By Bethany
at 2019-04-09T04:38
你要刷leetcode medium的話 直接看討論區吧 大部分要有底
子的 硬底子
Necoo avatar
By Necoo
at 2019-04-13T08:37
hr都可以問出graph? 還是他只是照表念
Madame avatar
By Madame
at 2019-04-14T08:41
看完這篇再跟前面比 感覺就是HR專業度的差距 臺灣的那樣
還想擠進FLAG? 別笑死了= =
Eden avatar
By Eden
at 2019-04-15T06:22
如果有的話會寄信跟你約下個時間 要刷題趕快開刷
Leila avatar
By Leila
at 2019-04-16T15:44
是谷歌的hr太專業還是台灣其他hr在rd的專業上不行
Jacky avatar
By Jacky
at 2019-04-17T22:29
當然HR是照表念但我覺得他們被要求要screen專業,所以很認
真學這些
最後也差不多能分辨對方懂不懂
Franklin avatar
By Franklin
at 2019-04-21T07:05
一分錢一分貨 Google的HR薪水跟台廠HR的薪水差很多
Mary avatar
By Mary
at 2019-04-24T15:08
而且他們是太多人想擠進去,自然需要HR做第一關的篩選
,台廠開職缺能不能找到好用的面試者都很難說
Olivia avatar
By Olivia
at 2019-04-27T18:08
我跟你收到一樣的缺 HR應該是照表念題目 因為想請她多解釋
一下題目 她們就無法延伸說明太多 但一開始就問演算法 真
的很硬... 還只是測試工程師缺
James avatar
By James
at 2019-05-02T05:57
其實這些題目都是hiring manager提供的
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2019-05-04T13:26
算是初篩,如果投的人太多,答不好當然就...
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2019-05-08T00:38
但我們都會跟HR調整問法以增加鑑別度
Madame avatar
By Madame
at 2019-05-10T12:53
千萬不要有HR也不是本科沒差的想法
Wallis avatar
By Wallis
at 2019-05-11T10:12
這些問題我同學intern就被問過 @@
Frederica avatar
By Frederica
at 2019-05-14T23:25
問半天 問很硬 然後是給hoogler薪水??
Wallis avatar
By Wallis
at 2019-05-19T20:32
私立學士年資沒幾年也會被找?有意思~
Robert avatar
By Robert
at 2019-05-20T06:19
之前跟谷歌合作經驗 他們pm可以直接與rd做技術討論
Carol avatar
By Carol
at 2019-05-20T07:52
新店 還台北
Agatha avatar
By Agatha
at 2019-05-25T03:05
都要去板橋了 有差嗎
Freda avatar
By Freda
at 2019-05-28T10:00
知道自己廢上不了剛好
Harry avatar
By Harry
at 2019-05-30T04:24
好好喔 google都不鳥我 不收廢物
Jessica avatar
By Jessica
at 2019-05-31T15:36
之前面試我的HR能力 >> 工程師能力 讓我很有印象
Irma avatar
By Irma
at 2019-06-02T00:39
應該是他們HR專業吧 畢竟RD要求高
HR只能先從基本的專業問題幫主管篩人吧
Lauren avatar
By Lauren
at 2019-06-04T01:16
HR其實跟記者很像,負責什麼專業人才的招募就該懂該領域的
東西
Iris avatar
By Iris
at 2019-06-04T15:26
會不會有可能工程師職務輪調
Lucy avatar
By Lucy
at 2019-06-06T22:29
歷練越多職務對自己未來要往上爬越有幫助
畢竟那是Google
Poppy avatar
By Poppy
at 2019-06-09T22:20
蠻合理啊,又不是阿薩普拉的公司面試問安安你好幾歲住
那那種
Kristin avatar
By Kristin
at 2019-06-10T06:15
我看過有HR是7年PM轉的,要唬爛應該有難度
Elvira avatar
By Elvira
at 2019-06-13T19:57
曾經有RD輪調到HR, 所以不要預設對方只是念稿…
Victoria avatar
By Victoria
at 2019-06-18T09:33
那邊的HR跟招募好像是不同部門
Daniel avatar
By Daniel
at 2019-06-21T07:01
HR的問題都是用人主管給的
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2019-06-26T03:45
之後會不會有公司面試補習班出現?
還刷題目勒
Christine avatar
By Christine
at 2019-06-30T05:27
那只是前面兩關,後面還有同階的面試官就會問實際狀況
Megan avatar
By Megan
at 2019-07-02T21:44
當然不會有補習班,實戰經驗怎麼補習……大碩Google保
證班喔?那諾貝爾獎要不要開一班
Heather avatar
By Heather
at 2019-07-05T07:56
之前經驗是HR只是照表問,主要是看你能否用英文流暢地解釋
工作內容,如果不順就會叫你再多練習,就算你能力很強但是
講不清楚不能讓人聽明白也是白搭,下一關老外問的話你一樣
GG..
Ethan avatar
By Ethan
at 2019-07-06T17:04
Google HR完全不同等級的…
Megan avatar
By Megan
at 2019-07-09T21:16
Medium看解答才能解的話 面試應該會被刷掉喔
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2019-07-11T06:28
然後G家很多HR是CS出身的
George avatar
By George
at 2019-07-15T22:56
進去,撐過試用期,你的履歷就是鍍金的。打趴電子5哥。
Delia avatar
By Delia
at 2019-07-18T11:05
謝謝原po分享!
Victoria avatar
By Victoria
at 2019-07-22T13:48
還在HR,連第一關都不算喔
Wallis avatar
By Wallis
at 2019-07-24T16:51
要刷題 加油
Emily avatar
By Emily
at 2019-07-27T15:22
媽……我好想進google阿

你有嗎?輪班工作 每4人就1人失眠

Emily avatar
By Emily
at 2019-04-01T00:14
※ 引述《hvariables (Speculative Male)》之銘言: : https://udn.com/news/story/7269/3728755 : 你有嗎?輪班工作 每4人就1人失眠 在毫無壓力的情況下日夜顛倒對身體就很傷了,日夜顛倒但不可能完全排除日間的活動 ,諸如朋友聚會,親友婚喪等 ...

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Dora avatar
By Dora
at 2019-03-31T23:59
從我發第一篇開獎文到現在 因為titigirl 跟 typeking 的關係 大家反而開始出現各種酸言酸語 在聯詠這些年下來 漸漸聽到一些二級主管 開始反應大家都愛去大M/GG甚至螃蟹 這種比較風光的公司(至少親戚聽過 我過年說我在聯詠上班,親戚都只會說 啊~是不是那個聯電的子公司) 面試發了offer後常 ...

你有嗎?輪班工作 每4人就1人失眠

Damian avatar
By Damian
at 2019-03-31T23:53
https://udn.com/news/story/7269/3728755 你有嗎?輪班工作 每4人就1人失眠 2019-03-31 00:00 聯合報 記者簡浩正/台北報導 現代人生活型態改變,輪班工作難避免,但台灣睡眠醫學學會調查指出,輪班工作者每四 人就一人失眠,發生交通、工作事故比率是日班八 ...

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Frederica avatar
By Frederica
at 2019-03-31T21:07
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請問有在樂高工作的人嗎?

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By Delia
at 2019-03-31T18:28
最近在找工作,對樂高的職缺有興趣 不知道是否有強者能幫忙內推或是轉交履歷? 抑或是能分享一些有關樂高工作的經驗或是建議,希望有機會找尋� ...