有沒有HTC嚴重缺人的八卦 - 工程師

這篇文勾起好多回憶
小弟是RD早期待過一家公司因為產業相近當年來了很多HTC離職的員工 幾乎都很優秀但
也都對母公司頗有微詞(當年剛從多普達併成HTC 並開始打算衝上千點時)
當時就覺得這家公司似乎充滿了氣焰囂張的主管與優秀的工程師(初期產品真的挺不錯的)
還記得一個同事當時在HTC整個半年忙一個案子沒日沒夜最後終於趕出來 尾牙的時候
雪X姐說 這個案子的成功，我們真的真的真的很感謝......主。吃完尾牙我同事就離職了

另一個同事則是忙完一個專案之後，跟主管請幾天假要去參加三鐵，被主管叫去罵說請
假你就要小心你的考績，他就直接離職去比三鐵了XD
現在在加拿大當工程師 三鐵比爽爽>_<

後來有一陣子我進了比爾蓋天那家外商，有兩個很優秀的前輩同事因為業務關係被挖去
HTC職銜掛很高好像到director，第一天去發現座位在廁所門口XD 進去沒多久就發現公司
氣氛很怪，主管很愛罵人好像是習慣了對誰都是用罵的，很愛開會浪費很多時間之後快
下班了RD才有時間coding，辦公室氣氛很差聽到主管腳步聲靠近都會很煩。
這對以前待在比較尊重人的外商溫室怎麼受的了>_<
最後導火線是其中一個被叫去罵你這個X軟來的垃圾!
兩個坐在樓梯口想一想覺得我在這裡幹嘛，不到半年就都離職了 一個回來一個去I社。

這兩個前輩同事其實都蠻優秀，也因為這些前車之鑑後來H社的邀約我們幾乎都是敬謝
不敏，當時我們心想一家一直留不住優秀工程師的公司到底能撐多久?
現在終於知道了。

: 沒想到大家經驗差不多
: 2006-7左右去新店面試韌體開發
: 考英文 跟專業
: 新店辦公區因為小小的
: 跟幾位面試者擠一個小透明房間
: 可能程度太差
: 花了二小時 很辛苦寫完考卷提交後
: 就開始
: 等等等....
: 等等等...
: 當下覺得是因為改考卷嗎？
: 大概過了一個半小時 主管出現
: 問了前公司工作內容及專業後
: 碰巧被看到前公司開發的手機
: 就開始酸
: 這手機設計這麼...
: 螢幕這麼小....怎麼用
: 數落的一無是處
: 最後主管表示他很忙後 結束面談
: 離開時
: 約莫吃晚飯時間
: 主管門口拿了個什麼餐卷的給我
: 當然 結果是無聲卡
: 被酸是自找
: 但尊重面試者 這家公司好像可以做更好
: 想問版友 那餐卷是啥 怎麼用啊？


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