有關員工雙重投保 - 人資

想請問有關員工如果雙重投保的問題。

舊制的勞保沒記錯的話應該是不禁止雙重投保，但是職災時只能領金額較高的那一份。

不過想請問現在新制有規定老年給付和普通事故可以合併兩份薪資計算給付，

不過法規上找不到職災部分的給付方法

想請問如果員工在A和B同時投保，按新制來申請給付，應該是怎麼計算職災給付呢？

是擇優請領，或是在A公司發生職災就請領A公司的投保薪資可以請領的給付，或是兩份薪

資加起來計算可以請領的金額？


謝謝。

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