有關於員工健康檢查問題 - 人資

By Dora
at 2012-02-11T13:30

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請問大家
我們國家有法令規定員工報到前公司要負擔員工的健康檢查
還是我可以要求員工來報到前要做健康檢查?

另外就是在職員工有法令規定公司要提供健檢嗎?

謝謝

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All Comments

By Susan
at 2012-02-14T13:06

請愛用全國法規資料庫關鍵字：體格檢查　健康檢查

By William
at 2012-02-19T02:31

抱歉我人在大陸連不上...........

By Kristin
at 2012-02-22T13:06

勞工報到前要做健康檢查之義務，看勞工安全衛生法第12條

By Ursula
at 2012-02-27T12:15

在職員工，同上法條及勞工健康保護規則第12條
報到前要做健康項目可看勞工健康保護規則第11條

By George
at 2012-03-02T02:56

僱用時是體格檢查 , 費用全額勞工自付; 在職者定期(原則
上每3年一次)實施稱之健康檢查 , 費用全額由資方支付

By Ula
at 2012-02-06T23:26

1.我請了半年的育嬰假 (100.12.10開始) 工作一年半休了快2個月, 如果現在想從原公司離職去別的公司行號上班那提出離職的日期若是在2/10以前會� ...

By Emily
at 2012-02-06T21:09

我上中華人事主管協會看人力資源管理師認證班, 一萬多的學費請問這是上完課就發給人力資源管理師證照嗎?? 還是還要考試? 可是好像也找不到要考� ...

By Andy
at 2012-02-04T22:14

請教各位專業的版友目前我在民營企業做三個月一聘的約聘人員，適用勞基法，剛到職兩個月日前發現懷孕，想知道是否有產假?? 有google過我的契約�� ...

By Hedwig
at 2012-02-03T16:57

※ 引述《may10232005 (may10232005)》之銘言： : 小妹在剛剛合併的公司待了三年又兩個多月，(作二休二)目前因為剛結完婚，又懷孕， : 不想繼續做了於是昨� ...

By Xanthe
at 2012-02-03T02:03

小妹在剛剛合併的公司待了三年又兩個多月，(作二休二)目前因為剛結完婚，又懷孕，不想繼續做了於是昨天提了離職後跟領班說只想做到3/1號順便辦� ...