有關身心障礙者的任用 - 薪水

※ 引述《smap0327 (亞克拉斯)》之銘言：
: 各位大大好
: 小弟的公司最近剛滿67人
: 所以要請1位身心障礙者
: 但因為之前都沒有做過類似的工作
: 所以請教有做過此工作的大大們
: 1.幫身心障礙者加保勞健保~跟一般員工一樣嗎? 還是有什麼要注意的??
: 2.任用身心障礙者~要向那個單位通報??
: 3.任用身心障礙者有沒有什麼政府輔助呢?

作者: nickmax (威爺)
標題: Re: [問題] 有關身心障礙者的任用
時間: Tue Feb 8 13:41:15 2011

※ 引述《smap0327 (亞克拉斯)》之銘言：
: 各位大大好
: 小弟的公司最近剛滿67人
: 所以要請1位身心障礙者
: 但因為之前都沒有做過類似的工作
: 所以請教有做過此工作的大大們
: 1.幫身心障礙者加保勞健保~跟一般員工一樣嗎? 還是有什麼要注意的??
: 2.任用身心障礙者~要向那個單位通報??
: 3.任用身心障礙者有沒有什麼政府輔助呢?



A:
1.加勞健保方式都一樣,現在應該都是採電子線上作業,基本上你KEY進身分證字號,
勞健保局就查的到是身心障礙者員工,唯一需要注意的是投保級距跟單位負擔（公司負
擔）是正常人一樣的(記得選大於薪水的那個級距),而員工本身的個人負擔較少(就是
給員工薪水的自付扣除額 )，身障員工重度或以上的個人負擔是0元喔！

2.基本上不用通報，勞工局每月會自動查詢未足額廠商的名單，進用之後也會由勞保局
那邊連線作業得知（我記得好像是這樣），你如果擔心的話可以打電話去勞工局第三
科身心障礙輔導科去詢問承辦人，重點是你要當月１號加保才算喔，不然當月還是會
　　會被罰未足額的錢～

3.你的公司人數67人，所以依法規定是需要”義務”進用名額一名；如果你再多用才能
　　申請其他獎勵補助，我不知道你是問＂補助＂還是＂輔助＂？　前者的話就是獎勵金
　　，就是ＭＯＮＥＹ啦～後者的話應該是指需要政府的資源來幫助身障員工吧，現在有
　　很多社福單位都有再做政府的案子，來幫身障員工職場安置（身心障礙者社區化就業
　　服務）會派老師到公司去做協助喔。這兩者如果你要再問細節的話，可以再問我～

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