服務業外派的薪資 - 薪水

因為你沒有說你的具體職務是什麼，零售店櫃有城市經理有督導有店長有店員
還有可能是財務人員（如果自收銀）
這些工作的薪水等級都不一樣

通常會被外派過去的，會需要擔任一定的管理工作，所以你去的話最少也是店長吧？
問題是店長的工資從4000到40000人民幣都有，關鍵看行業
例如coco茶飲的店長，大概是5000-6000左右；珠寶業的話，周大福大概6000-7000
目前5元臺幣約等於1元人民幣

僱用你的成本（A）=你的工資+機票+住宿
如果A小於或等於本地待遇的大概1.5倍，基本上公司就賺到了，因為算一算，你比較便宜
（本地人會有社保問題，而我不覺得你們老闆需要幫你繳，更何況你只是外派）

這就是一種“雙贏”，但不是你想象的那種雙贏
而是老闆既贏得僱傭成本，又贏得忠心誠懇的臺灣新鮮肝，一言以蔽之就是便宜又好用

試算一下，貴公司開出來的價錢差不多就相當於周大福7000元店長的待遇


※ 引述《natukiting (槻)》之銘言：
: 大家好，小妹第一次在這邊發文
: 在這之前都是看大家發文，但現在是遇到一點問題，想問問大家意見
: 如果有不妥的，小妹會自刪！感謝大家～
: 是這樣的，小妹現在的工作是在百貨公司的某櫃，賣的是珠寶類。
: 公司去年跟今年往大陸發展了，小妹在應徵進這份工作時，
: 所應徵的職缺就是外派上海的部分....
: 但是從我應徵進去公司開始
: 只要詢問關於外派的薪資明細就一直沒有一個正面的回應
: 獲得的回應一直是還在調整外派的薪資結構，
: 且確定的外派時間也一直沒有下落。
: 後來透過身邊同事的透露，聽說是底薪加六千的海外津貼再加保障獎金一萬
: 公司有提供住宿，也有每季的往返機票，只是同事算給我看了一下金額，不超過五萬。
: （上面說的都是台幣金額！）
: 但因為我在板上所搜尋的金額好像都不是跟服務業薪資類似的
: 我媽說她問了她們公司的工程師說外派出去的金額月收入都是八萬左右
: 我稍微的問了一下我們公司的經理，她只回我說體制不同
: 說我們服務業不能這麼算....
: 我沒有外派的經驗，經理也一直說年輕人要出去闖一闖
: 說薪水是其次，累積的經驗才是最重要的
: 聽著好像很有道理，可是我並不是沒有經濟負擔的人....
: 然後昨天經理又跟我說，本來是下個月要外派
: 但是因為上海那邊的點出了一些狀況，外派要延後四到五個月
: 所以現在我還要先留在台灣等通知....
: 想請問大家，是不是真的服務業外派出去薪水都不高啊？
: 還是其實快五萬的外派新水對服務業來說是高的呢？
: 不好意思麻煩大家幫小妹解答了（鞠躬

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