服務業如何激勵自己士氣? - 服務業討論

其實不論做哪個行業，做到一個程度都會出現瓶頸，
類似職業倦怠這樣子。

我也在服務業工作，也有碰到類似狀況，
但我覺得公司整體跟同事凝聚力很重要！是支持的力量。

或許薪水沒有很高，或許福利沒有比公家機關好，
但是如果老闆很懂得體恤員工，會鼓勵員工，
如果同事會互相幫忙，上班氣氛愉悅，
那麼我加班也不會覺得累，
因為感覺是為了自己的企業在努力，跟同事一起快樂的在服務別人，
讓顧客開心，自己也開心！

所以我覺得不是你討厭服務業，只是你所處的企業環境有待加強，
不是叫你馬上離職啦，是說你可以評估看看，當初近來應徵的理由，
是薪資？公司的服務品項是你喜歡的？未來有潛在發展？
試著去尋找最初的感動跟動力，如果那個目標已經失去，找出不見的原因，
或許試著去找尋新的刺激點，如果各種方式都嚐試努力了，還是無法喚回熱情，
我會建議你靜下思考是否是自己本身對於服務業的障礙，是否有其他更有興趣的專長，
也或許是換個企業，但需確定新的公司擁有你能夠發展的熱情，持續燃燒的熱情。

加油！莫忘初衷...





※ 引述《kukuba (不去擁有，就不用怕失去)》之銘言：
: 服務業做久了好累
: 請問大家都是如何調適心情的？
: 待在流動率高的店裡
: 留下來的就要教新來的
: 這過程很累
: 教完到讓對方懂
: 對方也差不多要說告辭掰掰
: 久了我真的有點麻痺掉
: 對方願意學就教
: 對方不願意學就拉倒
: 然後全數的事我自己一人攬著做到死
: 反正她們都終究會離開..........
: (有陣日子每天無薪加班我真的好想哭)
: 跟顧客應對我也覺得很辛苦
: 尤其是在顧客權利被無限放大的現今社會
: 自己比較不會油腔滑調
: 總是被質疑東質疑西
: 我知道這是少數
: 卻是個惡性循環
: 沒有熟客這點也讓我很沮喪
: 上頭........
: 我又無法貼上頭的心
: 被質疑被不相信
: 被拿來扛黑鍋......
: 我想請問服務業過來人的你
: 你是如何激勵自己的士氣呢?
: 謝謝

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