林益世委員的部落格有在徵詢考績法意見 - 考試

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By Rebecca
at 2010-03-23T17:45

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http://blog.udn.com/suma100/3876106#reply_list

大家快加油!
雖然已經快失去信心了!
不過現在如果放棄了...
就枉費當初我徹夜苦讀的努力了
希望大家加油,通知同事們快努力.....

以下是我留給委員的意見

委員您好:

感謝委員願意開放機會聽公務員的心聲!我反對強制3%丙,傷害優質公務員!

我自己親身的例子是主管跋扈地對我說"你沒有背景我可以什麼都不給你",想當然爾,我那
年考績就是乙,工作累到手腕都病了,視力也不斷變差,我不是最菜,可是職等最低,或只因
為她認為我沒背景吧!但她呢,每天在辦公室召見會拍她馬屁的人聊天.訴說家裡的大小事,
打電話和找人聊天,要不情緒一來就找人出氣,罵到屬下一點尊嚴都沒有,一點都不用懷疑
的是這些成天陪她聊天奉承的人,年年考甲,說真的,這樣的環境下,讓人都快得憂鬱症了!
連睡夢中都常被嚇醒!可是,這位主管後來居然陞官成了關中要推動高級文官團的等級,這
就是公務單位的文化,有一句順口溜是:苦幹實幹撤職查辦 東混西混一帆風順在我短短還
沒幾年的公務生活中更是體驗深刻,尤其這個3丙政策如果實施...那...唉...是要我們通
通活不下嗎?



在電視名嘴,不斷罵公務員米蟲,不斷說我們不認真時,我真想告訴他們,不管政策如何實施
這些米蟲真的永遠不會有事,現行考績制度就有丁等免職的規定,如果這些主管真的認為有
不合適的人,早就被免職了,等不到現在讓關中來辦!就是有一堆不公不適任的主管待在上
頭,您相信以後她們打出來的考績會公平嗎?而且一生中只要三次丙就開除,像年輕一點的
公務員很容易就被整到了!公家考試難如登天,公務員沒有組公會罷工的權利,小公務員即
使月領2~3萬也不能兼差,有國家給我們的承諾,我們安心工作,也謹守本份,一切依法行政,
多苦忍著也是過!



人民不滿的,有很多是小公務員無法改變的政策或法律面問題,那制定這些政策和法律的高
官沒事,接觸民眾的小公務員就要扛民眾的不滿嗎?還有,企業在考核一個團隊績效不佳,第
一個開除的是沒有領導好該部門的部門主管,不可能只拿小職員開刀!要學企業也沒學好!
如果有公務員鬼混就是主管督導不週,如果公務員放在不對的位置導致表現不佳,也是主管
沒有知人善任,如果一個單位乙等比例過高,這單位的主管應該拿丙才對,否則國家多付那
麼多薪水給主管做什麼?再說考績的同儕考核和考績委員會,同儕考核是要公務員結黨營私
,還是單位老人或有交情的或是一丘之貉來迫害跟他們不同圈子的人,考績會就更有趣了,
考績會主席通常是機關首長或副首長,一部份是一級主管,其他的票選委員大多會乖乖聽長
官的意思,以免持反對意見,變成火燒到自己,再說每個部門工作性質不同如何比較?還說要
請社會公正人士加入考績委員會...請問這些人對這機關了解多少,他們會願意為一個小小
公務員得罪機關首長或主管嗎?所有考試院提的"公平"考核制度:主管.同儕考核.考績委員
會在平常就是這樣運作的,尤其大單位老鳥都會欺負菜鳥或年輕人了!同儕考核哪裡有什麼
好公平的!



再說,現在民間企業都是以公務員的福利為指標,民間會再調整的比公家差一點點,但為什
麼幾年來薪資沒成長,因為老闆老是告訴員工"公務員都沒調薪了,你們要求什麼"我家只有
我是公務員,家裡的人都在外頭工作,面臨到就是這種狀況,公家限制加班費,民間企業也學
起來,跟進限制加班時數或只能補休,工作都做不完才加班,當然沒時間補休囉!民間老闆又
賺到了!看吧!政府帶頭給企業學習,用一些壞榜樣來壓榨公務員也等於壓榨勞工!最近,民
間企業工作的家人及友人也開始擔心,以後會不會被以每年強制3%後段班被裁員,政府都這
樣搞了!總不能說學習的企業違法吧!說真的,民間企業在沒有撐不下去的危機時也顯少用
這種方式要員工走路的,頂多是調到無關緊要的部門去!或是找出這個員工的專才,適才適
用!



還有一點是最重要的,這種改革方式無非是要挑起公務員和非公務員間的對立,這就像本省
和外省的族群情結一樣,沒有辦法解開的!不是不能改革,而且為了博取美名,而犧牲無辜的
弱勢基層公務員,卻不能真的剷除那些不適任的高官,上樑不正下樑歪的情況下,受害的就
只有"苦幹實幹撤職查辦"的小螺絲釘們!請委員明查,我們現在要的是公平正義,不要在用
那極少數的老鼠屎來污名化我們大部份認真的公務員了!拜託您了!


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All Comments

Vanessa avatar
By Vanessa
at 2010-03-26T00:39
大家衝啊
Audriana avatar
By Audriana
at 2010-03-27T10:30
Joseph avatar
By Joseph
at 2010-03-28T23:23
寫的真好 推推
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2010-04-02T11:55
推!
Heather avatar
By Heather
at 2010-04-03T12:49
衝啊!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Yedda avatar
By Yedda
at 2010-04-08T00:06
還是要繼續投書
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2010-04-09T14:17
推)))))))))))
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By Blanche
at 2010-04-13T00:16
真是句句血淚啊!!
Hardy avatar
By Hardy
at 2010-04-15T21:20
繼續投書~~版友努力去留言吧
Oscar avatar
By Oscar
at 2010-04-17T13:41
已留言+1
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By Oscar
at 2010-04-20T05:20
已留言
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2010-04-21T06:19
已留言

中華顧問工程司

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By Tracy
at 2010-03-23T17:20
※ 引述《smallboss (...)》之銘言: : 感謝幾位網友的回覆... : 讓我瞭解原來中華顧問工程司原來算是學術單位... : 但不知道有沒有網友知道他在學術方面� ...

[新聞] 棄百萬年薪 帥哥創世獻愛

Puput avatar
By Puput
at 2010-03-23T16:52
恩我還是回一下 會建議板友轉錄新聞也加上一些自己的意見 希望是有社工觀點的.. 前面會推文問和社工有什麼關連, 並不是真的覺得這文和社工板毫� ...

考試院不敢面對的真相

Yuri avatar
By Yuri
at 2010-03-23T16:50
這幾天一直喊績效績效的,連草案第9-3條都搬出來了 那我們就來看看這大家都說企管可以為何政府不行的法條,有什麼荒唐之處 首先是草案條文(9-3)�� ...

公務員考績法/張哲琛:堅持丙等3%下限

Lydia avatar
By Lydia
at 2010-03-23T16:45
張哲琛:「且根據媒體民調,民眾非常不滿意公務人員表現的比例為百分之三點六,      與百分之三的標準不謀而合的。」 =========================== ...

或許可以投稿到徵文網站

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By Eden
at 2010-03-23T15:49
我有親戚在考試院上班 之前聽他說他們有在辦徵文活動 題目好像是理想公務員那個 之前有人po過網址吧?!(印象中有看過) 我聽我親戚說 她們真的有� ...