林益世委員的部落格有在徵詢考績法意見 - 考績

主管喜歡找下屬聊天是真的，我也碰過，

我想過，可能是因為單位中不找下屬聊天，也沒多少可選擇的對象，

主管也不喜歡和自己的老闆聊吧？

畢竟下屬會有意無意中，奉上奉承，關心，祝福等，就算沒興趣的話題，

也會裝作很有興趣的大聊，主管也只是人，也需要友誼呀！

人性是這樣呀，很少有人能作到完全公私分明吧？

和你私下交情好到像朋友，打考績讓你吃乙或丙？那主管還好意思再找你聊天嗎？

所以呀，也許大家是該想想，是不是一定要這份工作，像我自己還要養小孩，

我想原則也不是那麼重要了！要聊就聊，要奉承就奉承吧！

不過我實在受不了，那些和主管開心聊完天的同仁，等主管離開後，

轉身來對我數落主管如何如何的雙面人行徑，會做人的雙面人，都是甲甲常客哦！

真的要多學著點：

公務放一旁，聊天最重要，一個完美的聊天，抵的上一整年的努力！讓你官符如火

，口袋麥克

以前同機關一個經常到，每月被民眾投訴服務態度差的，但他和大老闆和主管私交好到

可以開玩笑，也是一路甲到沒拿乙過，嘉獎拿到不想要，呵，

考績法能制裁誰？制裁老實人吧！



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