離職面試年終

案例請教，當無恥主管告訴你年終分紅… - 離職

Valerie avatarValerie · 2012-09-30

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有一些待遇差的公司很難找人，主管找不到人乾脆就用騙的面試說年薪或分紅幾個月…
，等你做半年一年時才發現和講的有出入而且可能差很多，大多數人是離職，但就只能
自認楣低薪白幹一陣子了，主管就同樣的手法再去騙下一個,，法律不能治裁這種人嗎。

正常的人面試應該不會錄音，就算錄音主管也可推說是你表現差考績不好

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離職面試年終

All Comments

Yuri avatarYuri2012-10-02
分紅不算在固定薪水中，所以無法可管...
Rae avatarRae2012-10-07
就畫大餅啊，所以新鮮人找工作前一定要先來科技業版做功課
Susan avatarSusan2012-10-12
當練功等待機會
Oliver avatarOliver2012-10-13
由你的暱稱就可以推知一二 進去什麼樣的公司居然都不懂
Victoria avatarVictoria2012-10-18
遇過,後來就看offer有無保障年薪,也因此我下禮拜提離職..
Harry avatarHarry2012-10-20
經歷多的人就會慢慢不看畫大餅的說法，都直接看合約薪水
Victoria avatarVictoria2012-10-25
基本上靠自己的人脈打聽工作是最好的，自己以前沒累積
人脈起來以後就趕快補吧
Susan avatarSusan2012-10-26
這個版的資訊基本上學經歷越好的話參考程度越低，很多
條件不好的還會想把白的講成黑的，自己眼睛要放亮點
Caroline avatarCaroline2012-10-27
外商都是月薪、津貼，發放日期、變動薪籌、ESPP等全寫清楚
Linda avatarLinda2012-10-30
Nico你可以繼續嘴炮沒關係,自己發廢文被網友嗆就四處亂講話
Barb Cronin avatarBarb Cronin2012-10-31
外商就是談package的怎麼會沒有保障年薪…
Ethan avatarEthan2012-11-01
外商沒有再單獨談月薪 都是直接談年薪多少
Yuri avatarYuri2012-11-05
喔, 你又來了, 主管系列又來了, 還騙到7個推, 真有你的.
Eartha avatarEartha2012-11-07
你應該就是表現差考績不好那位.
Hedda avatarHedda2012-11-11
那可以稍微提示那幾間公司主管會用分紅騙人進去嗎?
Kumar avatarKumar2012-11-12
同樓上，原PO可以提示哪幾家會用分紅騙人進去嗎?
Hamiltion avatarHamiltion2012-11-14
外商絕對是保障年薪,談多少給多少,絕對不要期待有分紅
Kama avatarKama2012-11-18
畫大餅不是當主管的基本條件嗎
Jacob avatarJacob2012-11-18
外商是談package, 不是分紅?但有季獎金~不知道差別在哪?
Annie avatarAnnie2012-11-21
你自己面試仔細聽.....，他都講"以前"，"應該".......
Mary avatarMary2012-11-25
那家啊
Genevieve avatarGenevieve2012-11-27
小公司很多畫餅真的畫很多