沒天理！公務員退休和上班領一樣多 - 薪水

By Eden
at 2011-11-12T23:18

Table of Contents

一般狀況來講，勞保要領到比現有薪水多不容易

一來勞保有投保薪資上限，二來勞保只是勞工退休金（廣義）的一部份

老一輩很年輕就開始做事，退休又退得晚，比較有可能

現在人開始做事晚，又希望早一點退休

應該是有難度

初次加保勞保的最後年紀是六十歲

只要你在六十歲前加過勞保，六十歲後要再加是可以的

沒加過的話，就不讓你加保了

以前勞保為一次性給付，老年有45-50個月的限制

現在的話，一次性給付跟一次金還有這個限制

（現在老年被區分成年金、一次金、一次請領老年給付）

第二項寫的不是很清楚，但其實去對照舊法脈絡就會出來了

現在的五十九條第二項是以前的六十一條

現行的勞保條例問題很多

條文語意不清是很常見的

修法前比較明確，修法後變成解釋地獄

很多東西你要從條文根本看不出來

用法律解釋方法也沒用

非常的實務性（就是你沒做過你根本不會知道行政機關怎麼解釋）

你下面的替代率計算式其實跟運作差很多

例如不見得只能算到65歲，高興做到八十才領都可以（當然幾乎沒人會這樣）

如果從十五做到八十，那就有六十五年了

不過現在勞保的規定還在變動中

要我算這些我寧願去睡覺

推文提到公保月領年金有上限，所以勞保應該不可能無上限

我只能說，公保跟勞保差異不小

做勞保的人，思考點就是：對勞工有利

他不見得會去參考公保的規定

而會說年資無上限就是因為這樣對勞工有利

推文提到問勞委會或勞保局解釋.....根據我個人經驗

他們就是把法條抄一遍給你就差不多了

我還遇過電話中講的跟寫給我的意思可以完全相反的狀況

我也遇過怎樣都解釋不出來行政人員說的意思

但他們說可能條文沒訂好，但立法真意就是他們講的那樣

你能說什麼呢？

祝你看得懂他們寫的

勞保局的我沒看過，勞委會的就要有很大的聰明才智了

※ 編輯: genderbb 來自: 122.116.118.50 (11/12 23:21)

推 bearcat0403:15最多做到65，請看勞基法強制退休65歲，退休後就不是 11/12 23:26

→ bearcat0403:勞工，根本就不能再參加勞保，哪來能做到80的年資 11/12 23:27

→ genderbb:有種東西叫職業工會，是自營作業者跟無一定雇主保勞保用 11/12 23:31

→ genderbb:另外，65歲是雇主可以強制勞工退休的時點，跟勞保沒關係 11/12 23:32

→ genderbb:雇主不叫你退要讓你做到八十也可以，你退休後又找其他工 11/12 23:33

→ genderbb:作加保也行。現在規定就是這樣。 11/12 23:33

推 cka:現在勞保年金最高紀錄是月領4萬多,從十幾歲就出來工作的 11/13 01:03

→ cka:41152,投保年資50年,所得替代率達94%。總計月領4萬元以上勞工 11/13 01:05

→ cka:約12人 (全台灣喔) 11/13 01:05

→ ezmantalk:其實現在年金的規定就要看大家能不能解讀大家都看退休 11/13 01:36

→ ezmantalk:年齡但對於年齡的勞工而言算最高的六十個月和年資 11/13 01:36

→ ezmantalk:其實工讀要保勞保其實十八歲工作(大學工讀)就可以計算 11/13 01:37

→ ezmantalk:至於世代交替新舊制交接那只是制度銜接的過渡期 11/13 01:37

→ ezmantalk:不會是未來會發生的事所以勞工的保障其實你說不好 11/13 01:38

→ ezmantalk:我覺得那倒未必 11/13 01:38

推 hrma:現在一般勞工的退休及社會保險制度來講,不是勞保不好 11/13 01:55

→ hrma:是勞退那一塊太爛了,整個壓縮到所得替代率...強制提撥部分 11/13 01:55

→ hrma:應該要拉高到12趴....勞保加勞退至少要在職的六成吧 11/13 01:56

推 hrma:另外,國營事業確實太貪, 他們那個一次退至少500萬以上,根本 11/13 01:59

→ hrma:狂電一般勞工的"勞退新制",他還要來搶勞保這一塊(公保改勞保) 11/13 02:00

→ hrma:真的很不要臉 11/13 02:00

→ hrma:大家都在討(社會)保險制度,他們就故意隱藏,他還有一筆 11/13 02:01

→ hrma:500萬的一次退......不要被國營事業的工會給騙了,把自己講的 11/13 02:01

→ hrma:比一般公司行號的勞工還不如, 真的很不要臉 11/13 02:02

→ Hotem:會進公營事業不進行政機關就是著眼錢先領得多先贏~ 11/13 03:51

→ Hotem:好還要更好公司行號勞工公營事業員工行政機關員工誰不想 11/13 03:53

→ Hotem:只是行政機關公務員分散薄弱未如勞團全教會公營事業工會 11/13 03:59

→ Hotem:成立有力利益團體出錢出力出選票來遊說能多拿誰不想要 11/13 04:04

→ Hotem:說貪心誰不貪心? 說隱藏科技業媒體業真真假假更不少見 11/13 04:07

→ Hotem:公營事業會遊說會促使立法爭權益把公務員遠巴其後公協呢? 11/13 04:12

→ lbu:我寄信有問一個簡單的問題應該不至於無法回答 11/13 08:19

推 qqaj:國營未經銓敘部銓敘，硬要比公務員，有點強辭奪理，而且他們 11/13 12:08

→ qqaj:領得根本不比公務員少，只要通過明年我也放棄高普考去考國營 11/13 12:09

推 R3210:明年你就算考上,能不能領到都是個問題,跳到1.3%遲早會倒 11/13 12:56

推 bearcat0403:今天我已請生老給付科的同事算過，完全不可能拿超過 11/14 18:54

→ bearcat0403:100%，有關詳細的可以自行打到勞保局問 11/14 18:54

→ opm:請你的同事以下列條件試算,被保險人年齡80投保年資59年,薪資其 11/14 19:33

→ opm:實真掛個43,900進去也可以,拿24,000算也可以,其實問題在有沒有 11/14 19:35

→ opm:人能撐到5x年的年資,勞保39年開辦,60年了,那問題就是有個無聊 11/14 19:36

→ opm:人士撐到5x年的年資就有機會破表,衍生性問題是60歲以上有沒有 11/14 19:37

→ opm:可能繼續加勞保,跟年金計算年資有無上限,lbu似乎寫信去問了 11/14 19:38

→ opm:其實在這裡談這個似乎沒啥意思...-.-照理來說應該沒幾個有勞保 11/14 19:41

→ opm:有勞保的大概也不會撐那麼久,勞保高齡人口大都落在工會漁會.. 11/14 19:43

→ opm:有固定僱主,員工65歲還不把員工炒掉的,在台灣大概算奇蹟... 11/14 19:44

→ sneak: 約12人 (全台灣喔) https://noxiv.com 08/06 01:05

Tags: 薪水普考

All Comments

By Dora
at 2011-11-16T10:55

15最多做到65，請看勞基法強制退休65歲，退休後就不是

By Heather
at 2011-11-18T01:28

勞工，根本就不能再參加勞保，哪來能做到80的年資

By Lauren
at 2011-11-22T07:24

有種東西叫職業工會，是自營作業者跟無一定雇主保勞保用

By Lucy
at 2011-11-26T01:30

另外，65歲是雇主可以強制勞工退休的時點，跟勞保沒關係

By Kyle
at 2011-11-29T18:37

雇主不叫你退要讓你做到八十也可以，你退休後又找其他工
作加保也行。現在規定就是這樣。

By Zora
at 2011-11-30T20:50

現在勞保年金最高紀錄是月領4萬多,從十幾歲就出來工作的

By Hazel
at 2011-12-01T00:42

41152,投保年資50年,所得替代率達94%。總計月領4萬元以上勞工
約12人 (全台灣喔)

By Olga
at 2011-12-01T02:10

其實現在年金的規定就要看大家能不能解讀大家都看退休
年齡但對於年齡的勞工而言算最高的六十個月和年資

By Dora
at 2011-12-02T08:51

其實工讀要保勞保其實十八歲工作(大學工讀)就可以計算
至於世代交替新舊制交接那只是制度銜接的過渡期

By Leila
at 2011-12-05T09:38

不會是未來會發生的事所以勞工的保障其實你說不好
我覺得那倒未必

By Sierra Rose
at 2011-12-10T00:02

現在一般勞工的退休及社會保險制度來講,不是勞保不好
是勞退那一塊太爛了,整個壓縮到所得替代率...強制提撥部分

By Elvira
at 2011-12-12T07:55

應該要拉高到12趴....勞保加勞退至少要在職的六成吧

By Blanche
at 2011-12-14T16:49

另外,國營事業確實太貪, 他們那個一次退至少500萬以上,根本

By Edwina
at 2011-12-15T02:11

狂電一般勞工的"勞退新制",他還要來搶勞保這一塊(公保改勞保)
真的很不要臉

By Kama
at 2011-12-17T14:29

大家都在討(社會)保險制度,他們就故意隱藏,他還有一筆
500萬的一次退......不要被國營事業的工會給騙了,把自己講的

By Kelly
at 2011-12-19T07:15

比一般公司行號的勞工還不如, 真的很不要臉

By Vanessa
at 2011-12-21T19:50

會進公營事業不進行政機關就是著眼錢先領得多先贏~

By Heather
at 2011-12-22T11:22

好還要更好公司行號勞工公營事業員工行政機關員工誰不想

By Tristan Cohan
at 2011-12-25T11:58

只是行政機關公務員分散薄弱未如勞團全教會公營事業工會

By Isla
at 2011-12-30T09:22

成立有力利益團體出錢出力出選票來遊說能多拿誰不想要

By Quintina
at 2012-01-03T06:14

說貪心誰不貪心? 說隱藏科技業媒體業真真假假更不少見

By Doris
at 2012-01-05T22:09

公營事業會遊說會促使立法爭權益把公務員遠巴其後公協呢?

By George
at 2012-01-10T18:59

我寄信有問一個簡單的問題應該不至於無法回答

By Mia
at 2012-01-12T15:41

國營未經銓敘部銓敘，硬要比公務員，有點強辭奪理，而且他們

By Enid
at 2012-01-15T07:54

領得根本不比公務員少，只要通過明年我也放棄高普考去考國營

By Hazel
at 2012-01-15T17:44

明年你就算考上,能不能領到都是個問題,跳到1.3%遲早會倒

By Ivy
at 2012-01-18T02:54

今天我已請生老給付科的同事算過，完全不可能拿超過
100%，有關詳細的可以自行打到勞保局問

By Edith
at 2012-01-21T22:38

請你的同事以下列條件試算,被保險人年齡80投保年資59年,薪資其

By Sandy
at 2012-01-26T13:45

實真掛個43,900進去也可以,拿24,000算也可以,其實問題在有沒有

By Quanna
at 2012-01-31T10:37

人能撐到5x年的年資,勞保39年開辦,60年了,那問題就是有個無聊

By Carolina Franco
at 2012-02-02T19:53

人士撐到5x年的年資就有機會破表,衍生性問題是60歲以上有沒有

By Leila
at 2012-02-07T04:26

可能繼續加勞保,跟年金計算年資有無上限,lbu似乎寫信去問了

By Kama
at 2012-02-10T09:08

其實在這裡談這個似乎沒啥意思...-.-照理來說應該沒幾個有勞保

By Elvira
at 2012-02-11T23:22

有勞保的大概也不會撐那麼久,勞保高齡人口大都落在工會漁會..

By Kama
at 2012-02-13T20:53

有固定僱主,員工65歲還不把員工炒掉的,在台灣大概算奇蹟...

By Ivy
at 2012-02-18T10:31

約12人 (全台灣喔) https://noxiv.com

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