法律系轉職人資該做些什麼？ - 人資

Zora avatar
By Zora
at 2022-04-21T14:22

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大家好

我女朋友是法律系前三志願學士畢業，

目前畢業2年多，這兩年有考國考，不過目前不打算再繼續考。


最近想從事人資，有一些方向，但不知道哪一個走法比較好，所以想問問版上的大大


目前生涯規劃中沒有考人資所這個選項，所以暫不考慮。

目前規劃有：

1. 考人資證照：但要花萬把去上課跟考試，有點吃不消。若cp值高的話會考慮

2. 從事人資助理慢慢爬：薪水不到30K，在新竹應該偏難生存

3. 直接廣投人資工作：沒相關學經歷可能比較難


我聽說 1 對於 3 幫助蠻大的，但爬文又好像不一定，

因為存款不高，花個萬來去考個證照蠻吃不消的，但如果可以直接走人資當然不錯

最差的可能是考了還得從人資助理慢慢爬



我認為她目前的優勢有：1. 法律背景 2. 英文蠻好的（多益800多分）

目前欠缺人資相關知識以及證明，所以我自己覺得考證照不錯，但就不知道實際作用如何

不知道大家覺得如何？

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All Comments

David avatar
By David
at 2022-04-23T00:39
1.法律背景不一定熟勞基法
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2022-04-24T10:57
沒經驗又要求薪資的話我覺得不太可能 另一個選擇新創
Hardy avatar
By Hardy
at 2022-04-25T21:14
她有沒有先研究或思考一下，想走人資的甚麼function?
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2022-04-27T07:32
廣投不是不行，但是光在履歷的撰寫上要如何自我行銷
這就是首先要面對的問題~
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2022-04-28T17:49
我自己覺得不同function需求的人格特質跟專業都不同
考證照大概就跟學歷一樣，比較能拿到入場券，但不是保證
(突然覺得自己講了廢話.....
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2022-04-30T04:06
我如果只是找個助理證照當然不會是必要條件
Madame avatar
By Madame
at 2022-05-01T14:24
你要擔心的應該是法律系前三志願投人資助裡有沒有面試機會
Connor avatar
By Connor
at 2022-05-03T00:41
還是可以考慮讀研-人資所，有點再洗學歷或專業的方向
，如果真的決定走人資這條的話
Wallis avatar
By Wallis
at 2022-05-04T10:59
法律系畢可當法務 英文好可攻專利法規 薪水都比人資好~
Regina avatar
By Regina
at 2022-05-05T21:16
如果你只看薪資的話~
Emma avatar
By Emma
at 2022-05-07T07:34
法務助理年資未滿一年 薪水平均38K左右 為何她想當人資?
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2022-05-08T17:51
衷心期待台灣多點有人資概念的人當人資 別再染黑人資了
David avatar
By David
at 2022-05-10T04:08
如果你女友要當人資~希望她是真的懂自己的角色和任務!
Lucy avatar
By Lucy
at 2022-05-11T14:26
讓台灣企業好好任用人資 讓人資發揮功能才是社會的福氣
Susan avatar
By Susan
at 2022-05-13T00:43
學士畢，即使是所謂前三志願的法律系，好一點的科技大廠也不
容易有機會，還是先找一般的人資助理或法務助理，搞清楚興隆
志向，再唸人資的在職專班
Hardy avatar
By Hardy
at 2022-05-14T11:01
推dayend大
Dinah avatar
By Dinah
at 2022-05-15T21:18
多益800在這個年代不算優勢...覺得她只能從人資助理開始
或看能不能找到願意栽培新鮮人的人資專員缺，去個有規模
的公司HR部門多做多學多觀察待個兩年，之後再跳更好的
Sarah avatar
By Sarah
at 2022-05-17T07:36
法務有更好的選擇吧
Yedda avatar
By Yedda
at 2022-05-18T17:53
先做功課 瞭解人資工作內容再來討論吧......
James avatar
By James
at 2022-05-20T04:11
沒經驗 沒存款 又不懂實際做啥 也沒有先研究 一堆問題。 好
好思考問題在哪 如何解決 或 如何執行達到目標才是重點
Liam avatar
By Liam
at 2022-05-21T14:28
舉例而言 先從事相關工作 瞭解實際狀況 同時賺錢存錢 研究特
定證照是否必要。網路資訊發達請自行做功課後 提出具體問題
請益才能對症下藥不是嗎......
Jake avatar
By Jake
at 2022-05-23T00:45
比起證照跟背景，人資還是比較重視實務經驗，畢竟每個func
tion 所需要的人格特質跟處理手段都不同，連思維都不同（
微觀or宏觀），僅憑法律背景其實連一個function可能都做不
好，如果只有證照也只能說明你的知識有達門檻，但怎麼運用
還是需要經驗累積，因為人資需要做的是成為橋樑，而不是單
純的甲方或乙方；至於還要要求薪資的話，還不如朝法務走，
薪資的行情還比較好一點
Emma avatar
By Emma
at 2022-05-24T11:03
HR不是老闆的親戚，或是股東就可以做了?而且還比法律系大?
Erin avatar
By Erin
at 2022-05-25T21:20
如果想投新竹科技業HR,建議還是拿個人資所學位
Erin avatar
By Erin
at 2022-05-27T07:38
可以考慮去上最初階的課程 所有function都講一點那種
那種課程也有很多非人資想轉行的人去上 可以當作了解一下
人資工作內容 重點是花了錢上課 每個老師都給他問到飽
Quintina avatar
By Quintina
at 2022-05-28T17:55
我感覺她比較像是沒辦法繼續走法律 只好走人資 但真的適合
Heather avatar
By Heather
at 2022-05-30T04:13
嗎? 連有那些function都不了解的情況下?
Heather avatar
By Heather
at 2022-05-31T14:30
證照這種東西只是用來展現企圖心而已 遠遠比不上學歷
Callum avatar
By Callum
at 2022-06-02T00:47
建議去讀人資所在職專班較好，人脈遠超出證照。
Hedy avatar
By Hedy
at 2022-06-03T11:05
我是從員工關係、勞資爭議、工作規則做起，之後開始轉招
募薪酬，績效管理，這些層面都要熟悉人事相關法規。如果可
以進大一點的公司，很多會補助教育訓練課程費用，到時候再
把照補起來就好。現在去上人資的課程，但沒有實務經驗，
很浪費時間也不會有什麼收穫。
薪資的部分剛開始真的不多，但是如果英文好法令熟，跳外
商薪資要破百真的不難。
Brianna avatar
By Brianna
at 2022-06-04T21:22
考乙級就業
Eartha avatar
By Eartha
at 2022-06-04T20:54
最好是“考證照大概跟學歷一樣” 差多了好嗎
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2022-06-06T07:11
不建議先考證照，先累積經驗，進修的話先從勞基法/就
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2022-06-04T20:54
福法/勞保勞退的規定先搞懂，目前市面上都有一些課程
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2022-06-06T07:11
畢業才兩年多還很年輕是極大的籌碼，如果思考過也確
定想要走人資了，非本科建議先從大公司的人資助理開
始，先從旁累積一點經驗，然後找在職人管所補足自己
學術上的人資管理思維+文憑，再看是否有內轉或是外
找管理師的升級機會。

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By Mia
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By Isabella
at 2022-04-20T22:02
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