波蘭-徵才-MIS主管 - 薪水

Isla avatar
By Isla
at 2023-02-14T18:44

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己停徵

台灣公司投資的小攝影公司徵才

公司名稱:Glory Streaming
工作地點:波蘭-華沙
職位名稱:MIS技術工程師
薪水:9W+ 台幣

需要會說英文,大概多益600分左右程度即可
主要是跟本地人下屬OP溝通
工作需要輪班,約12小時
包含2餐休息時間,自由安排
半年有1次回台假,約30天,包機票


有興趣的麻煩加我LINE:vyser


必要技能要求:
1. 英文能力
2. 電腦組裝
3. 基本網路知識
4. 基本電腦軟體安裝操作

加分技能:
攝影棚架設
水電技能
其他相關軟體技能

其他:
輪班工作
具備團隊合作精神、責任感強、良好的溝通能力

工作內容:
安裝、設定攝影棚現場環境
產品測試與現場營運維護
支援辦公室MIS事務,例如安裝新進同仁電腦,辦公室網路設定與查修
技術文件與操作流程 SOP 編寫建立
突發狀況排除/追蹤/回報及例行巡檢以確保運作正常
日常網路與系統維護作業
其他主管交辦事項

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Tags: 薪水

All Comments

Isla avatar
By Isla
at 2023-02-18T17:06
板規都不會看?
Susan avatar
By Susan
at 2023-02-22T15:28
整個mis只有一人所以是主管?
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2023-02-26T13:49
看起來是CIO ?
Jack avatar
By Jack
at 2023-03-02T12:11
說真的工作12hr a day,月休也少,這薪水真的不優
Victoria avatar
By Victoria
at 2023-03-06T10:33
會想外派無非想要更好的生活品質,這長時間綁在機房,不能
體驗當地生活,又沒休息時間,如果真的想找長期在海外工作
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By Sierra Rose
at 2023-03-10T08:55
先從工時跟休假調整起吧 不然一直重新找人成本不會更低

GG是不是科技業的國營公務員?

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By Tom
at 2023-02-14T11:35
國營公務員 1.離職率低 2.準時上下班 3.全按勞基法 4.壓力不大 5.薪水將就 6.不會被開除 台積電 1.離職率高 2.上班起步12小時,責任制 3.勞基法是什麼 4.壓力極大,不是禿頭就是胖子,兩個都沒有,肯定有心理疾病 5.薪水超高 6.不會被開除 離職率比裁員比例高還需要資遣嗎 ※ 引述《 ...

GG是不是科技業的國營公務員?

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By Kristin
at 2023-02-14T10:29
※ 引述《zxc0312 (11)》之銘言: : 這一波下來 : 面板 記憶體 軟體 通通都在裁員 : 被裁員的就安慰自己有拿到資遣費 : 準備跳槽去其他地方年薪加倍 : 沒被裁員的也開始準備投履歷面試 : 以備不時之需 : 反而是我大GG : 公司成立到現在幾十年 : 從沒聽過要裁員 完全不同吧 公務人員 ...

想請教2個職缺如何選擇

Annie avatar
By Annie
at 2023-02-13T18:33
小妹最近僥倖錄取了2個職缺,目前正在苦腦要去哪一個, 想請教板上各位前輩的意見(薪資福利和升遷制度方面): (一)中華郵政,專業職一,營建工程,起薪43K,勞保。 吸引我的部分:離家超近(走路5分鐘)。 我猶豫的部分:板上查詢‘’中郵‘’。 (二)加工出口區管理處所屬作業單位,分類6-7,一般行政管 ...

如果薪資透明化 是不是增加內鬥的機率?

Leila avatar
By Leila
at 2023-02-13T11:46
所有人的薪資都可以透過公司內網查詢 這樣跟誰合作 被誰指派任務 都知道對方的薪資 這樣的話...會讓合作更順利 還是更容易fight? 特別是那種叫別人做事的role, ex: PM 因為手中有權力叫人做事 有時候亂叫 多叫 也都不會被發現 如果發現PM薪水超高 又只出一張嘴 還發現PM叫別人做的事 ...

關於公務人員離職的疑問

Iris avatar
By Iris
at 2023-02-13T11:11
※ 引述《quietman (quietman)》之銘言: : 如果公務人員(做10幾年) : 最近預計離職 : 1. : 請問能給主管一個日期 : 例如:我只做到2月底 : 然後就不去了嗎? : 2. : 假設極端一點 : 如果真的明天 說不去就不去了 : 如果真的這麼做 : 是會違反什麼法律? : 會被判 ...