清華大學資工系電腦視覺實驗室誠徵研究助 - 離職

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By Gilbert
at 2018-01-04T17:38

Table of Contents


【職缺名稱】研究助理 及 博士後研究員

【工作內容】
1.分析與整理相關研究資料
2.協助計畫之系統開發與實驗
3.協助撰寫研究論文與報告

【徵才條件】
1.研究助理:國內外大學或碩士學歷,資訊工程相關科系畢業尤佳;博士後研究員:國
內外資訊工程相關科系博士畢業
2.研究領域:電腦視覺、影像處理、多媒體或機器學習相關,具深度學習相關經驗尤佳
3.具有良好的團隊合作及溝通能力

【薪資待遇】
比照科技部支薪規定辦理(享勞健保、離職儲金及年終獎金)
學士約31500起/月 碩士約36000起/月

【應徵資料】
1.履歷表與自傳。
2.學歷證明影本。
3.其他有助於瞭解申請人背景之相關資料

【工作地點】
電腦視覺實驗室(清大台達館)

【應徵方式】
1.請將應徵資料之PDF電子檔email至[email protected]
2.聯絡人:楊小姐,電話:(03) 571-5131 分機 33535

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國立台灣大學新創團隊誠徵工程師

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By Donna
at 2018-01-04T10:36
國立台灣大學新創團隊 徵求 全職 軟體設計工程師、通訊軟體工程師、韌體設計工程師 進行: 1. 研究、測試與驗證無線通訊產品改善方案 2. 實際開發執行改善方案於終端裝置、路由器或行車記錄器等相關設備上 3. 開發多媒體串流傳輸之相關應用 4. 嵌入式系統開發與相關專案 5. 人工智慧、深度學習以及影像辨識應用開發 6. 雲端服務開發與資料系統開發 工作待遇:月薪 8萬元 至 10萬元 公司 ...

聘書沒寫薪保14

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By Ida
at 2018-01-03T23:38
請問各位年薪300萬前輩 面試時主管和HR都說薪資結構保障14個月 紙本聘書寄來只寫有中秋端午過年等獎金無具體數字 與人資反映只在電話中一再表示這都是固定過年1個月, 中秋端午各0.5個月 我說希望能加註在聘書上, 人資說這是公司制式格式大家都一樣 .... 除了額外保障的2個月沒寫在上面外, 其他都跟面試談的一致 如果沒保14, 都不算分紅年薪比原 ...

離職告知期

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By Caroline
at 2018-01-03T22:15
各位科技版友大家好 本人任職公司一年多 有想要年後離職的打算 剛翻看雇用契約書中提到 and#34;正式任用後, 告知期為3個月and#34; 但勞基法規定and#34; 繼續工作1年以上3年未滿者,於20日前預告之and#34; 想問各位 公司這樣規定合理嗎 是否有牴觸勞基法疑慮? - ...

是否該脫離舒適圈?

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By Ethan
at 2018-01-03T21:46
※ 引述《wangdede (賺錢王)》之銘言: : 各位年薪三百萬的鄉民大家好,小弟私立學店畢業一年 : 最近在抉擇是否該換公司,脫離舒適圈,但又不捨, : 不知該如何抉擇,想聽聽各位的意見, : 目前在A公司當設備,八小時,三班制輪班, : 薪水為N-5,一禮拜加一天班,加班費另計.部門風氣很好,每天上班都沒什麼事, : 但目前這個部門的設備製程相當老舊,日後會有很高的機率被取代掉, : 薪資 ...

請問換工作的空窗期多久比較適當?

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By Ophelia
at 2018-01-03T21:42
小弟目前尚在職中, 不過現在工作岌岌可危, 而且還沒開始找後路... 擔心離職或被逼退後會有就業的空窗期。 所以想請問空窗期大約多長之內會比較適當? 因為一直工作總會想要放個長假放空、出國旅行或是耍費, 不過看在公司的眼裡可能會有這個員工抗壓性低之類的想法? 不然就是未來面試時硬去想個說法說明為什麼上個工作還沒找後路就離職。 而之前聽前同事說空窗期太久企業會很在乎, 因為研發 ...