http://tw.news.yahoo.com/減薪後未回復原薪-公司判賠52萬-181900407--finance.html
減薪後未回復原薪 公司判賠52萬
記者劉峻谷╱台北報導
新北市戴姓經理控告公司在金融風暴期間將他減薪一成，減薪半年屆滿後竟沒回復原薪，
他要求調回薪水無效後離職，打官司求償。台灣高等法院審結，判公司要賠減少的薪水和
資遣費共52萬3千元定讞。
戴經理任職於新北市一家生產數位相機、手機、MP3、PDA等3C產品外殼或內部零件的公司
。
戴經理提起訴訟指出，他月薪6萬4千元，金融風暴期間，公司以不景氣為由，要求主管減
薪一成，時間是2009年4至10月。減薪屆滿後，他問總經理是否調回原薪資，總經理回稱
「繼續降薪」。他後來多次反映調回原薪皆無下文，於2011年4月離職。
公司主張，降薪屆滿後該公司營收仍未見起色，所以繼續降薪；戴經理和其他一級主管未
曾表示異議，並繼續上班，顯見已默示同意降薪。戴後來自行請辭，公司不需付資遣費。
一審法院判決戴經理勝訴，公司不服，上訴。台灣高等法院認定「默示不代表同意」，公
司不能逕自認定戴已默許繼續降薪，判決公司補償戴被減掉的薪水及任職8年的資遣費、未
休假工資。
--
我的露天拍賣攤位，歡迎選購：http://mybid.ruten.com.tw/user/countryboy364/
我的WRETCH相簿，歡迎參觀：http://www.wretch.cc/album/countryboy
http://www.wretch.cc/album/countryboy2
我的facebook，歡迎逛逛：https://www.facebook.com/ahsing.chen
--
減薪後未回復原薪 公司判賠52萬
記者劉峻谷╱台北報導
新北市戴姓經理控告公司在金融風暴期間將他減薪一成，減薪半年屆滿後竟沒回復原薪，
他要求調回薪水無效後離職，打官司求償。台灣高等法院審結，判公司要賠減少的薪水和
資遣費共52萬3千元定讞。
戴經理任職於新北市一家生產數位相機、手機、MP3、PDA等3C產品外殼或內部零件的公司
。
戴經理提起訴訟指出，他月薪6萬4千元，金融風暴期間，公司以不景氣為由，要求主管減
薪一成，時間是2009年4至10月。減薪屆滿後，他問總經理是否調回原薪資，總經理回稱
「繼續降薪」。他後來多次反映調回原薪皆無下文，於2011年4月離職。
公司主張，降薪屆滿後該公司營收仍未見起色，所以繼續降薪；戴經理和其他一級主管未
曾表示異議，並繼續上班，顯見已默示同意降薪。戴後來自行請辭，公司不需付資遣費。
一審法院判決戴經理勝訴，公司不服，上訴。台灣高等法院認定「默示不代表同意」，公
司不能逕自認定戴已默許繼續降薪，判決公司補償戴被減掉的薪水及任職8年的資遣費、未
休假工資。
--
我的露天拍賣攤位，歡迎選購：http://mybid.ruten.com.tw/user/countryboy364/
我的WRETCH相簿，歡迎參觀：http://www.wretch.cc/album/countryboy
http://www.wretch.cc/album/countryboy2
我的facebook，歡迎逛逛：https://www.facebook.com/ahsing.chen
--
All Comments