滿試用期後不到一年離職必須賠兩個月全薪? - 離職

這樣合法嗎?
試用期3個月
也就是說
如果在第4~12月離職
必須賠償2個月全薪

而且只是普通的行政人員
根本沒有培訓費用

這樣沒有違反勞基法嗎?

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