為什麼只有離職主管才願意加薪 - 離職

Ophelia avatar
By Ophelia
at 2023-04-15T16:34

Table of Contents


告知加薪有兩種途徑

1. 告知主管期待薪水->如果主管沒辦法->找到後離職->主管加薪->離職
好處是: 主管可以先決定要不要, 員工可以少去外找的動作
主管可優先獲得續聘權

2. 直接外找->找到後離職->主管加薪留人->幅度夠高就留 不夠就離職

既然主管最後都會加薪 那為什麼不一開始員工提的時候就加
非要到最後員工已經找到外面職缺後 才要加呢
此時加也不一定留得住

不知道有沒有主管可以回答這問題 員工價值不應該是外面有沒有人找而決定的吧

--

All Comments

Odelette avatar
By Odelette
at 2023-04-17T23:42
我每年都加薪啊
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2023-04-16T15:08
瞧你不起阿 一堆都馬嘴巴抱怨然後繼續做
Catherine avatar
By Catherine
at 2023-04-18T22:16
你看下面有篇被幹飛那篇就知道了，侮辱你你都不走
了幹嘛給你加薪
Olivia avatar
By Olivia
at 2023-04-16T15:08
仗著你會腿麻沒法跑
Hedda avatar
By Hedda
at 2023-04-18T22:16
覺得你腳麻跑不掉呀
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2023-04-16T15:08
台灣最高民選執行官說了 要自立自強
你想加薪要先說阿
Emily avatar
By Emily
at 2023-04-18T22:16
跳槽才是最快加薪的辦法
Robert avatar
By Robert
at 2023-04-16T15:08
台灣人唯唯諾諾就是被瞧不起啊
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2023-04-18T22:16
員工價值真的就是外面有沒有人找決定的阿 你在想什
麼…
Hedda avatar
By Hedda
at 2023-04-16T15:08
看公司老闆文化決定 主管不過就也是個領薪水的
Doris avatar
By Doris
at 2023-04-18T22:16
我司除了每年例行調薪外，一年只有四次能調薪。其
他時候主管也無法上系統調整。
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2023-04-16T15:08
然後員工的價值分兩個部分，固定薪資的確是對標其
他公司，沒有老闆會想提高營業成本吧，給到比對手
高就夠了。另外一部分是獎金，才比較和外面給多少
無關，只和營運狀況與你的貢獻或必要性有關。
Kama avatar
By Kama
at 2023-04-18T22:16
至於你說留人問題，其實有些人提離職主管演演戲慰
留心裡可開心了XDD
Blanche avatar
By Blanche
at 2023-04-16T15:08
真的需要留的主管早都會安排好，在每個時間點讓他
沒有離職的理由。
Bennie avatar
By Bennie
at 2023-04-18T22:16
因為市場行情不一定能在跟
Quintina avatar
By Quintina
at 2023-04-16T15:08
因為覺得你不值這個offer，最後會調整單純是因為重
新訓練一個人噴更大條，那就乾脆給你吧。
Annie avatar
By Annie
at 2023-04-18T22:16
純粹看員工沒有，覺得你找不到更好的薪水啊
Olga avatar
By Olga
at 2023-04-16T15:08
推IUIST沒實力的，主管演演戲巴不得下屬快滾補新人
Brianna avatar
By Brianna
at 2023-04-18T22:16
...你怎麼不試著站在主管的位置，你幫公司省錢會發
生什麼事？
David avatar
By David
at 2023-04-16T15:08
主管幫下屬爭取加薪會黑掉，老闆會認為主管是站在下
屬那一邊的。
Lily avatar
By Lily
at 2023-04-18T22:16
只有Neflex 會主動去調查員工的市場價值來調薪 正
常公司一定懶得鳥你
Olive avatar
By Olive
at 2023-04-16T15:08
加的很少就是在逼你走了呀
Ida avatar
By Ida
at 2023-04-18T22:16
看公司吧 主管也要有你拿到其他offer才能更好證明你
市場價跟公司談啊
Audriana avatar
By Audriana
at 2023-04-16T15:08
是員工的時候是成本，不是員工的時候是資源，要把
錢花在哪最立竿見影？
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2023-04-18T22:16
主要是公司的文化
Eartha avatar
By Eartha
at 2023-04-16T15:08
對公司來說調薪就是成本增加，而調薪不會只調整一位
Mason avatar
By Mason
at 2023-04-18T22:16
This is ...... tai.....wan
Edith avatar
By Edith
at 2023-04-16T15:08
假設公司員工100人，每人調整1k，那月成本多100k
Mia avatar
By Mia
at 2023-04-18T22:16
如果調整10位要離職員工2K,那每月成本才20K
等於1個月省了80k(8萬元)那你說公司是不是有賺?
Oliver avatar
By Oliver
at 2023-04-16T15:08
如果員工希望調薪到離職找到工作約莫一年
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2023-04-18T22:16
等於那一年公司用原本的薪水雇用那個人
那是不是又賺到了？
說到底公司就是想省錢才不會主動調薪
Franklin avatar
By Franklin
at 2023-04-16T15:08
但不調薪的方式，對公司負面成本很多
離職潮風險，公司技術可能無法傳承
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2023-04-18T22:16
公司氣氛差，員工間沒有向心力
無法調整的薪水，不會有人想和公司一起成長
Megan avatar
By Megan
at 2023-04-16T15:08
因為主動promote底下的人會讓大頭認為沒事找事
Kama avatar
By Kama
at 2023-04-18T22:16
我們公司就是這樣，為了自己我都不會主動幫底下的人
要求加薪，因爲我只是低階主管只是個打工仔
Dora avatar
By Dora
at 2023-04-16T15:08
你要學老人，嘴上喊離職，年年還在職
James avatar
By James
at 2023-04-18T22:16
而且要喊到大家都知道你不差這份工作
Edwina avatar
By Edwina
at 2023-04-16T15:08
沒有offer就沒有籌碼 懂嗎
Agatha avatar
By Agatha
at 2023-04-18T22:16
因為會走這兩條路的都是沒辦法判斷人/事情價值的低
效組織，只能用年資和職位判斷。
Ursula avatar
By Ursula
at 2023-04-16T15:08
隱形成本有些公司是看不到的
Elma avatar
By Elma
at 2023-04-18T22:16
跳槽是我自己加薪最快方式，當然前提是你的條件在就
業市場上是有競爭力的….
Agatha avatar
By Agatha
at 2023-04-16T15:08
就算拿到offer 公司也不一定有能力給你，因為公司
有人事成本壓力…
Poppy avatar
By Poppy
at 2023-04-18T22:16
不是不加薪 是不加你
Puput avatar
By Puput
at 2023-04-16T15:08
公司沒有競爭力，沒有拓展市場的打算，就這麼簡單
Kelly avatar
By Kelly
at 2023-04-18T22:16
3樓中肯，離職加薪就是看你有沒有種（能力）
Quintina avatar
By Quintina
at 2023-04-16T15:08
有些吃大鍋飯的台商這問題更嚴重，調薪一起調個體落
Charlie avatar
By Charlie
at 2023-04-18T22:16
差不大&看職等給薪
Leila avatar
By Leila
at 2023-04-16T15:08
不主動加，單純就公司垃圾，不用多想
Elma avatar
By Elma
at 2023-04-18T22:16
員工不一定找得到職缺，也可能找了才發覺原地好
Callum avatar
By Callum
at 2023-04-16T15:08
而且員工可以不想離職只是想亂試有沒有可能加薪就提
意即選擇2，應該可以幫比較少人調薪，省成本。
Harry avatar
By Harry
at 2023-04-18T22:16
三升不如一跳！
Lily avatar
By Lily
at 2023-04-16T15:08
你走後，公司是用你的薪水找人，還是調過的薪水找
人。
Yedda avatar
By Yedda
at 2023-04-18T22:16
台廠沒提離職都不會主動加……怕加了 就要一直加
不加你就更不爽……在台灣會吵才有糖吃
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2023-04-16T15:08
會吵的有糖吃，這都不懂？
Margaret avatar
By Margaret
at 2023-04-18T22:16
看你打算老死在這 那給多給少都沒差
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2023-04-16T15:08
台灣慣老闆們要買豪宅 養小三 開跑車 你們這些賤民
領低薪別餓死就好
Kumar avatar
By Kumar
at 2023-04-18T22:16
跳糟真的是加薪最快的
Jake avatar
By Jake
at 2023-04-16T15:08
1.等你離職才加薪，他已經省一筆
2.你業務熟了，重新訓練成本更高
3.有人在跟公司搶，只能跟著搶

被幹飛都怎麼調適心態

Queena avatar
By Queena
at 2023-04-15T09:54
分享一些工作心法 覺得有用就拿去用 不用謝 1.工作是找適合的，適合了自然做的好 做的久 薪資也就會往上 2.承1如果薪資一直沒往上，那就直接跳槽吧 你老闆都沒在替你想 你還管有沒有你會怎樣 3.承2 公司沒有你真的不會怎樣 但 隨時也抱持你沒有公司也不會怎樣的準備 4.公司不是你開的 你只需要關 ...

被幹飛都怎麼調適心態

Freda avatar
By Freda
at 2023-04-15T00:31
※ 引述《GanGaMan (吉他吉他老伯)》之銘言： : 這種時候被幹飛也不見得是自己很爛 : 只需要記取教訓 再改進就好了 : 但被幹的當下該如何調適 : 避免覺得自己一文不值 / 完全不適合這份工作呢？ : 另一方面 : 被幹到什麼地步才需要認清自己可能真的不適合呢？ 你就想像你的工作是演員，而不是工 ...

海外學歷在台灣薪資多少啊

Genevieve avatar
By Genevieve
at 2023-04-14T11:38
※ 引述《funsky (小妹笑嘻嘻OuO)》之銘言： : 本肥 : 最近在找工作 : 看到有些職位 : 都說有海外學歷佳 : 我就很好奇 : 有海外學歷的理工人才 : 在台灣的公道價多少啊 : 比本土40k還要高吧 : ：3 身為海外碩士回台灣找工作 用本身心得解釋一下 通常海外碩士，就有兩種刻板印象 1 ...

我的薪水是不是太低了(網路工程師)

Lily avatar
By Lily
at 2023-04-13T06:55
: 噓 imwhh : -andgt; 待了快兩年才靠兩張證照 04/13 02:42 : → imwhh : -andgt; 別人都可以自己獨立做案子，怎不想想為什麼自己 04/13 02:42 ...

我的薪水是不是太低了(網路工程師)

Rebecca avatar
By Rebecca
at 2023-04-11T13:50
各位前輩好: 小弟已經畢業3年多了，也在目前的公司待了快兩年。 小弟的職業是 網路工程師，從一開始的懵懵懂懂到現在也考了3張證照。 我們公司是以Juniper為大宗。因此我第一個學到的網路設備品牌是Juniper。 雖然證照只是一個象徵，甚至只是讓原廠保證有代理他們產品的權利，或是 設備可 ...