為什麼大家對HR評價都沒有很好？ - 面試

Dorothy avatar
By Dorothy
at 2021-10-30T09:28

Table of Contents


我覺得除了常見的亂槍打鳥 做業績 討人厭的嘴臉姿態 砍薪水 資方打手這些等等
最讓我賭爛的就是問一些低能的問題 不懂裝懂 專問543
專打官腔問一些打高空的不切實際的虛幻問題
每次都覺得我智商要降多少才有辦法回答 或是智商多低才有辦法設計出這樣的問題
像前幾天某大廠找我面試寄來先叫我寫問卷 看了都想吐
連大廠的人資都可以耍智障到這種程度了 其他小廠那種倒茶小妹的程度可想而知

問一堆個人隱私跟工作無關的問題 想不到問題問又硬湊..

1.個人經濟狀況如何？是否有負債？
2.如何運用下班時間？
3.個人專長有哪些？
4.朋友同學都在做什麼工作？
5.過去曾經遇到最大的挫折？如何度過？
6.過去有何感到驕傲的成就？
7.過去的一年內生活最大的變化？
8.現在最感恩的人是誰？為何？
9.未來一年的目標是什麼？有何想要去做的計畫？
10.個人的優勢與可提昇之處
11.面試過程中最想得到的資訊
12.您認為工作代表的意義? 您對工作的期待?

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All Comments

Necoo avatar
By Necoo
at 2021-10-28T19:34
這些問題蠻有意義的耶 你怎麼會覺得是硬湊的幫你補 13. 有沒有男朋友 想生小孩嗎光是你把第一點列出來就知道你根本不懂HR在幹嘛
Candice avatar
By Candice
at 2021-11-02T02:55
不然你覺得HR應該問什麼問你的PTT ID然後查你發什麼文和是不是刪文仔嗎
Delia avatar
By Delia
at 2021-10-28T19:34
基本上有些問題雖然乍聽之下有點怪，但還是有意義的
William avatar
By William
at 2021-11-02T02:55
中文系的人資主管...
Madame avatar
By Madame
at 2021-10-28T19:34
真的很可悲 問了爛問題 不思考 被人點出來
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By Xanthe
at 2021-11-02T02:55
就只能用這種最低等的方式處理自己的情緒https://i.imgur.com/4sDFWER.jpg
Kama avatar
By Kama
at 2021-10-28T19:34
你看到你的顏色了嗎 就在我這句話的上面一點點點
Liam avatar
By Liam
at 2021-11-02T02:55
第一題翻譯：能不能留下來當奴隸
Regina avatar
By Regina
at 2021-10-28T19:34
5/6題是star結構問法的基本題型
George avatar
By George
at 2021-11-02T02:55
這些問題大部分都是要看你的穩定性
Jake avatar
By Jake
at 2021-10-28T19:34
再加上抗壓能力還有自我認同、實現的問題
Erin avatar
By Erin
at 2021-11-02T02:55
問的人技巧可能不夠好，沒讓你在聊天的氣氛中招供
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2021-10-28T19:34
這樣子你會不會比較開心滿意？
Margaret avatar
By Margaret
at 2021-11-02T02:55
問同學朋友工作可能物以類聚概念吧
Yuri avatar
By Yuri
at 2021-10-28T19:34
faniour 滿意的話就不會一直放在心上了吧
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2021-11-02T02:55
最討厭那種問結婚了沒?有女/男友嗎? 每次碰到都在OS
Susan avatar
By Susan
at 2021-10-28T19:34
他媽的乾你屁事喔
Eartha avatar
By Eartha
at 2021-11-02T02:55
有些人資很愛問爺爺奶奶兄弟姊妹做什麼工作 很無言
Iris avatar
By Iris
at 2021-10-28T19:34
遇到美商基本不問隱私
Hardy avatar
By Hardy
at 2021-11-02T02:55
這種問題叫做奴性測試，目的是要篩選出願意乖乖回答鳥問題的廢物
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2021-10-28T19:34
有沒有貸款？
Mia avatar
By Mia
at 2021-11-02T02:55
看過履歷上有家人的工作欄位 上面也寫說可不填
Selena avatar
By Selena
at 2021-10-28T19:34
結果沒填人資還問怎麼都空白
Emily avatar
By Emily
at 2021-11-02T02:55
推推
Faithe avatar
By Faithe
at 2021-10-28T19:34
那些問卷都是抄網路的
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2021-11-02T02:55
台灣HR有什麼用...問一堆白痴問題長得正的就算了很多眼睛長在頭頂的== 面試搞得跟辦良民證一樣
Thomas avatar
By Thomas
at 2021-10-28T19:34
5,6,9,10 外商也常常問阿，但不會因個人隱私

offer請益（GG/ASML)

Cara avatar
By Cara
at 2021-10-30T07:29
5210/20 - □ (本文已被刪除) [suzukibenz] https://i.imgur.com/U5CFzXb.png 各位前輩先進好，小弟112非相關科系碩畢 目前有幸取得以下offer，想詢問版上意見，謝謝! 1.ASML 職位：DUV CSE 內容：維修保養機 ...

面試的合法性?

Harry avatar
By Harry
at 2021-10-30T03:37
來更新一下狀況 後來跟老闆好好談好聚好散 老闆也同意會付清積欠薪水及給離職證明 因特休還沒修完，約定特休請到10/27，當天老闆有事，另約10/29給付欠薪及離職證明 10/29 結果老闆又翻臉不認...... 1.老闆主張在職去面試是違法，因為面試對方會問現職的工作內容，所以我違反保密協定(老闆 ...

為什麼大家對HR評價都沒有很好？

Madame avatar
By Madame
at 2021-10-29T22:05
※ 引述《ctfjuw (CX777350)》之銘言： : 版上的大家好像對HR評價都沒有很好，但人資是一門滿專業的工作。 : 要看人的特質有沒有符合公司文化、和新人談薪水讓彼此可以接受、處理報到的事情特 別 : 是剛畢業新人問題可能比較多、公司各類進修等等，事情其實滿雜的。 : 但一個公司一堆不同部門，每個 ...

為什麼大家對HR評價都沒有很好？

Carol avatar
By Carol
at 2021-10-29T22:04
其實 hr 經常被嘴的原因只有一個 那就是 hr 的績效跟員工的利益是相衝突的 真正好的 hr 會出一個員工能接受的最低薪資 也要刪除不適合公司的員工薪資 舉個例子 主管看中一個技術力 95 的 candidate 這個員工要價 N+10 但另一個技術力 88 的,他要價 N+3 公司目前對這個職位的技術 ...

HR要錄取人到底有標準嗎

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2021-10-29T21:46
我有朋友去GG面試 主管說OK 談的也不錯 結果到人資那邊就被問東問西 還說我覺得你不適合 主管都沒講啥HR真的講一堆 最後還被打槍 HR錄取人到底有啥標準？？ -- -- 推 et310: 充血百分比：■■■□□□□□□□ 30%02/24 17:28 → Jetstream: 百分比：■■■■■ ...