面試的合法性? - 離職

來更新一下狀況

後來跟老闆好好談好聚好散

老闆也同意會付清積欠薪水及給離職證明

因特休還沒修完，約定特休請到10/27，當天老闆有事，另約10/29給付欠薪及離職證明

10/29 結果老闆又翻臉不認......


1.老闆主張在職去面試是違法，因為面試對方會問現職的工作內容，所以我違反保密協定(老闆根本無法舉證我說了什麼)

2. 老闆不允許在職去外面面試，這是背骨的行為

3. 老闆在Linkedin上看到我履歷，有寫我現職的工作內容(沒透漏配方，製程參數等敏感字眼) , 要找律師告我

4. 要求我出示新公司的offer及下架履歷，並刪除關於公司的內容才願意考慮不對我提告，且才會付我欠薪及給我離職證明

5. 威脅我要是去勞工局申訴，就法院見

6. 要求若是無法提供新公司的offer，可以給他新公司的電話，或新主管的電話，要去聯繫對方

7. 要求我要遵守競業條款，但卻不想付我錢(合理懷疑他要求我出示新公司的offer 就是要看是不是競爭對手，才決定要不要付競業條款的補償)

這間公司叫瑩耀科技

我已準備勞工局申訴



※ 引述《kisslove (★+『C?P』+ 快樂)》之銘言：
: 公司因為疫情關係，導致今年財務有狀況
: 本來每年保證１４個月，今年年終沒發，端午中秋各0.5個月也沒發
: 最慘的是已經積欠２個月薪水
: 苗頭不對　所以最近開始到外面面試
: 幾週前到台中面了一家光電廠 (後來得知，裡面有我老闆認識的人)
: 我公司老闆（小公司，老闆就是公司負責人），今天嗆我
: 要叫律師告我，原因是我沒辭職就跑去面試，也沒知會公司
: 且面試時，對方主管都會問現職的工作內容是什麼，所以我洩漏公司機密
: (說做過什麼專案叫洩漏機密?)
: 還一直逼問我還有去哪家公司面試　(我當然沒說)
: 說會叫公司律師擬定競業條款叫我簽
: 本來下週一還有個面試，已請好特休
: (我掰個理由 因2個月沒發薪水，急需用錢，要去銀行辦理定存解約理由請假)
: 老闆要我下週二上班時要出示去銀行辦理解約單據的證明　(到底憑什麼?)
: 還命令我 未離職就去外面面試這件事 找時間
: 完整的跟他報告說明
: 因不想這麼沒尊嚴，所以就提了離職
: 目前要求老闆我離職前 支付所欠薪資
: 我站得住腳，我也沒再怕．．．．
: 老闆信誓旦旦說　業界沒人在職去面試的
: 就算要去也要知會公司且同意才能去
: 我好歹出社會也１０年了，有待過幾家公司過，第一次遇到這樣的老闆．．．．
: 各位有遇過規定要知會公司才能去面試的嗎？?


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