為什麼現在的年輕人離職率偏高？ - 離職

七年級前段魯叔報到

小弟設備十年up+離職過+面試過的年輕人也有上百，應該可以說兩句

先說說我目前看到年輕人身上最常見的：我就爛，遇到事情淺嘗輒止、相對容易退縮

學生時期沒什麼機會磨練心智，刻苦耐勞不是求學階段的必修課程，大多數人的家庭只需
要他們好好讀書，有經濟壓力的人少了

以前我大學的時候，身旁的人很少沒有不打工的，更別說魯叔從學齡前就在鄉下農地工廠
賺一天幾百塊的工資，連碩班也去餐飲打工，求學生涯打工沒斷過

魯叔同齡的家庭至少都是兩三個兄弟姐妹以上，現在幾乎都只有一兩個，相較之下家庭經
濟壓力就小，所以每個孩子都是家裡的寶，出去當然都想當老大

現在看到的履歷，求學時期打工的比例相對低，所以大部分比較晚進入職場磨練，看得不
夠多，自然對職場百態認識較少，某些台灣職場畸形的制度就吞不下去了

面試時都覺得可以適應輪班、壓力，真的遇到了就各種崩潰跟抱怨，選擇離職也不意外，
就算公司要求主管兼任輔導長也無濟於事，源頭還是社會風氣跟每個人的生長環境，已經
不支援刻苦耐勞了

等到出去看過人生百態後，才知道自己想要的是什麼，所以會遇到有些弟兄離職後，過不
到半年就想回鍋，乖乖回頭當社畜

先說我本身不認為離職就是錯的，這只是每個人的選擇不同，就跟結婚一樣，初戀就結婚
或是海王上岸結婚，每個人的體認與選擇不同

我自己當初也離職過，不過當初的環境真的很糟糕，全單位一半的人都離職了，我是新人
最後一個跳船的，原因是當時的老闆會言語霸凌，當時也年輕，覺得還想闖闖

離職去其他公司後，每天準時下班，但每天失去努力的目標，不知道工作的價值在哪裡，
剛好有機緣，所以大概一年左右回鍋（當然霸凌人的老闆也走了），重拾對工作的熱忱才
支持我到現在

以前的時代躺平會活不下去，當然咬牙苦撐，現在躺平，家裡還是有些家底支援年輕人任
性一回，耐心等待浪子回頭當社畜，我相信他們有些歷練之後想法就會改變

結論就是時代改變了，年輕人到過去或社會中間到現代，都會是同樣的結果，我們只能盡
力讓自己適應這個趨勢，並用自己的力量改變這個團隊

我對自己單位弟兄最注重的是下班時間跟假，減少交接後給任務，或直接跟他說明天再完
成，鮮少不同意休假，頂多太多人請假會協調錯開休假時間，不喜歡的文化就盡力改變，
努力創造良好的職場環境，希望吸引更多人才加入團隊，人人有功練人人有錢賺

以上

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