為何公司沒有教育義務? - 工程師

Table of Contents

※ 引述《laserguy (誰說誰是誰)》之銘言:
不是不訓練,而是不給你訓練也一堆人來做。那我幹嘛訓練呢?

之前一個印度夥伴,說他們家鄉想要做工程師,新鮮人如果不是名校畢業

就是需要準備大把鈔票買公司股票,而且不支薪才能當員工

大家都知道印度是怎樣的狀況,若是跟台灣的狀況相較起來,都可以用供需問題

來解釋。台灣過去10年訓練了太多的電資相關畢業生,老闆一開門就一堆人湧入

試問幹嘛要訓練?

印度,老闆一開門就有一多人拿錢湧入說要當員工,試問幹嘛給薪水?

不滿所謂苛技業的同胞,真的,回鄉去創業,找到你的位置。無法創的,待著

學點東西,等待時機來臨。不想學的,也待著,繼續當鄉民上來抱怨或是

整天看無腦的第四台幹譙政府。

--

All Comments

Jake avatarJake2012-12-19
這篇不錯
Carolina Franco avatarCarolina Franco2012-12-24
角色不同想法不同
你今天員工要教育訓練 你今天是主管會避免教育訓練
Ivy avatarIvy2012-12-27
我看到15K新聞 我想說如果我當老闆我會不會變得跟他一樣
我想我會說是的
Agnes avatarAgnes2012-12-30
推最後一段y
Freda avatarFreda2012-12-30
供需問題 沒有對錯 自行找路 要擠活該
Quintina avatarQuintina2013-01-04
意思是說印度新鮮人都是付費上班?
Puput avatarPuput2013-01-06
這的確是供需問題,大家都幾科技業所以才一些水電工啥的缺人
Candice avatarCandice2013-01-11
技職電機科系也有水電課程,但多數都畢業想進科技業
Sandy avatarSandy2013-01-11
是的,你要變股東才有工作,所以印度貧富差距很極端
Jack avatarJack2013-01-16
我相信10年後的公務人員也是哀哀叫,等著看好了
Jacky avatarJacky2013-01-20
為何全世界那麼多國家,你偏偏拿印度這種國家來比較?
Sarah avatarSarah2013-01-24
價值取捨問題,企業待遇好國營事業缺工,國營事業好企業缺工
Eden avatarEden2013-01-25
老闆有心訓練員工,員工也會報答的
Iris avatarIris2013-01-26
要進步,不是比爛.
Todd Johnson avatarTodd Johnson2013-01-30
啥啊? 綠猴看到最後一句還沒噓爆, 這可真神奇了...
Puput avatarPuput2013-02-03
真的假的?有錢買一堆股票的話在家躺著就好了啊,還去不支薪
Jacky avatarJacky2013-02-07
工作做什麼?有什麼門道在裡面嗎?
Hardy avatarHardy2013-02-08
員工會報答? 花大量成本新訓跟OJT 結果養肥就跑去資敵
Una avatarUna2013-02-12
一堆人把有完整教育訓練制度的公司當有錢拿的補習班...
Hedy avatarHedy2013-02-15
養肥跑掉至少還後繼有人啊 沒新訓的公司永遠就幾個
Puput avatarPuput2013-02-15
老鳥在撐 其他都嘛是免洗 這樣部門哪會有壯大的機會
Edwina avatarEdwina2013-02-17
自己沒壯大vs不但沒壯大還幫敵人練兵
Zora avatarZora2013-02-19
噓樓上 公司敢出還會怕跑掉 好個資方心態
福利好我幹麻跑
Connor avatarConnor2013-02-24
拿錢當員工,那幹麻工作