無故資遣有什麼賠償保障 - 離職

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By Isabella
at 2020-12-13T00:17

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12/11休假(補充：是正常排休)，主管20:00以電話通知資遣。
12/01報到，資遣日他說算到12/11，有問原因但無告知原因。

除了薪資，要了非自願離職書、薪資條、資遣費，還有需要注意什麼嗎？

網路查到資訊，似乎不用給資遣預告，但雇主需要十天通報，這十天可要求上班或給薪補
償？

話說，難道未滿三個月可以任意資遣嗎？之前有間公司在我到職後一個月突然說是不做專
案了，也是年底的當天下班就說解僱。整整好幾個月沒收入:(

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Tags: 離職

All Comments

Donna avatar
By Donna
at 2020-12-13T07:46
我之前有類似經驗，我有簽三個月無條件解雇合約
Wallis avatar
By Wallis
at 2020-12-16T14:35
所以法律上站不住腳。
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By Kristin
at 2020-12-20T04:04
了解，社會打滾七年我倒是還沒遇過簽這種契約，所以類似這
種不平等條例感到低落有憤怒:(
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By Una
at 2020-12-22T03:49
怨氣很重

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