109-3就業服務乙級技術士執照心得 - 人資

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By Bethany
at 2020-12-02T17:12

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不曉得有沒有版友有考這次的就業服務乙級技術士證照?

分享心得!(參考書已贈送)

詳細可見部落格詳細文章(更新版,重新整理及調整以下文字版)

https://reurl.cc/v5pzOa

以下是原始文字版複製:

網路上查了自己的就業服務乙級技術士證照,合格!

對人資領域頗有興趣的我,遲遲找不到敲門磚,想說不如把就業服務乙級技術士的證照拿
到手(握拳狀)。

畢竟法令相關的考試,趕快考完才不會夜長夢多。

趕在技術士證照考試最後ㄧ梯次的報名時間截止前報名,但我忽略即使都考勞工法令,發
現每個考科的考試重點都不同,而乙級考試剛好在職員考試的前兩個星期。仔細算準備的
時間大約1個月,其實還是蠻趕的。

就業服務乙級證照,學科跟術科都在同一天考完,上午考學科是採選擇題,下午考術科則
採簡答申論題。學科試題從勞動部公告的題庫中抽出80題選擇題(單選和複選),而術科考
試則是十題問答題,5題就業服務相關法規和5題就業服務相關專業領域,及格分數是兩科
同時要拿60分以上,如果其中一科沒有60分就要重頭來過,再考一次。

證照考試在坊間有補習班可以報名,但對我而言,就不需要再去上課,直接買全華出版的
「就業服務乙級技術士技能檢定完全指導手冊(第九版)」,選擇這本書作為參考書的原因
,是網路上以前通過證照考試的網友在網路上分享便慕名而買,另外一個原因就是有附上
術科歷屆試題。

這本參考書把就業服務的考試範圍分成四大篇幅,每個篇幅都有考情趨勢分析。根據以往
考點的比重,採用分配讀書的順序,不用重頭讀到尾。我把重點放在人力資源相關法令和
職涯發展與諮商兩個部分,其餘就是搭配著看。而不滿意的地方就是書的排版方式和後面
的題目,排版上其實到最新版本就不用再寫104更新或是舊法令不用放在書上,徒增考生
記到以前的資訊的危機。而章節後面的歷屆題目,沒有根據法令更新而更新答案,記到以
前的答案而失分,寫道的時候,整個會覺得超嘔的。

我看其他的參考書的評價也有錯誤的情形,建議大家挑選參考書,可以就針對職涯發展與
諮商比較詳細的部分做選擇。

讀法令的時候,從全國法規資料庫把跟勞工法令有關的法規(估算有17個左右的法規)讀過
三遍,再讀參考書的內容。建議從勞基法開始,再把各法作為輔助延伸詳讀。另外,推薦
勞動部的全民勞教e網提供的課程,幫助我了解法令的內容和各類法條的關鍵。

勞動法令都是以勞基法為主軸出發。勞基法的目的就是用法律來規範雇主與勞工的關係,
所以勞基法就是保障勞工從就業到離職。而勞基法延伸的勞動法令,就是要來補充勞基法
沒有規定到的事項。

舉例來說,性別工作平等法:就是希望消除勞工在職場上的性別歧視,在勞基法關於女性
勞工保護的延伸,所以重點就會有性別歧視之禁止、性騷擾之防治、促進工作平等措施,
而我們常說的生理假、育嬰留職停薪等的措施,就是來自性平法。

而職涯發展與諮商的部分,直接讀參考書的重點。

學科試題從勞動部公告的題庫,直接下載題庫練習(連結)。搭配參考書和題庫做完一輪,
大概知道自己哪邊不熟悉,把不熟悉的記過一次後,再做一輪。最後考前倒數15天左右,
我則使用北士商乙級學科題庫和阿摩線上測驗 做練習。北士商的線上測驗可以把「錯題
」寄回自己的信箱,這個我覺得很好用,而阿摩則是可以幫你紀錄錯題,反覆練習。

最後幾天,也可以上網看看題庫有沒有更新。不過,做完1000多題也綽綽有餘。

而術科的部分,是5題就業服務相關法規和5題就業服務相關專業領域,各佔50%,通過60
分,至少掌握七題。從參考書附的歷屆考題寫過兩輪,掌握術科準備方向。接著把學科題
庫做延伸補充,就是把選擇題用簡答題的方式寫。準備就業服務乙級的證照,還是需要靠
自己做筆記,這樣印象會比較深刻也能讓自己更瞭解法令內容。

這次用一個月時間加強證照考試的科目,後面的就業專業領域的部分(招募、心理測驗和
諮商等),相對法令的部分,沒有花很多時間在這個部分,好在這次後面五題的相關專業
領域部分,題目比歷屆算較容易作答(但我也忘記我寫了甚麼......冏)。

等到學科答案出來,差不多知道合格。反而術科比較沒有把握,我看一題裡面有分成小題
(分數2分或3分),直接用簡答方式回答,沒有從依據某某法第幾條的方式寫答案。等到放
榜,看到術科成績後,鬆口氣。

嘿嘿,我及格了!

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All Comments

Caroline avatar
By Caroline
at 2020-12-03T09:26
恭喜謝謝分享

報到後馬上離職

Ida avatar
By Ida
at 2020-12-02T11:37
※ 引述《smilecat13 (微笑的貓)》之銘言: : 最近公司來了一位新人,年資大概4、5年吧, : 結果報到後隔了一週就提離職。 : 離職的原因是,他後來收到另一間公司給的offer了。 : 我聽到之後其實滿傻眼的... : 因為我同事一週以來花了不少時間在他身上, : 我自己也花了一些時間在他的新人 ...

報到後馬上離職

Ophelia avatar
By Ophelia
at 2020-12-02T10:57
※ 引述《smilecat13 (微笑的貓)》之銘言: : 但是你來報到了,主管和同事們自己工作都忙得要死, : 一週以來還是花了不少時間在你身上。 : 如果你真的有替公司貢獻了些什麼, : 那我覺得大家花在培訓你的時間是值得的。 : 但是你就只是來學東西,還免費參加了公司的員工健檢, : 一週後就這樣拍拍 ...

報到後馬上離職

Faithe avatar
By Faithe
at 2020-12-02T10:31
※ 引述《smilecat13 (微笑的貓)》之銘言: : 最近公司來了一位新人,年資大概4、5年吧, : 結果報到後隔了一週就提離職。 : 離職的原因是,他後來收到另一間公司給的offer了。 其實報到一個月內走 都是好事 大部分都是三個月左右是一個高峰期 良禽擇木而棲 接下來是滿一年 ...

報到後馬上離職

Connor avatar
By Connor
at 2020-12-02T10:19
我還看過當天報到當天離職的呢 人要為自己想 公司並不會為你想 你有沒有看過 女同事懷孕被為難被逼走? 你有沒有看過 公司為了省退休金把中年員工逼走? 你有沒有看過 有同事爸媽生病小孩剛出生需要照顧 公司派他出長差然後逼走他 所以你說員工現實 其實公司更現實!! - ...

密薪制的主要研究

Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2020-12-02T08:09
各位先進好,因小弟不是HR專業,但近期在做一個跨領域的研究與“密薪制”有一點相關 。 因知道是否要採取密薪制HR界似乎也是各有擁護者。我google� ...