生理假影響考績？ - 人資

請問一下各位大大
今年調整職務之後獲得升遷和調薪
但是 被告知本來可以加薪更多
但是我生理假請假次數全公司最高
所以讓老闆對我的責任感有疑慮

但我也納悶的是
總監都說了我是去年部門表現最好的員工
請生理假這事情並沒影響我的績效
而且公司既然有這個假的規定為什麼我不能用
竟然說有人在廁所聽到我說“生理假不請白不請”
跑去跟人資告狀（當然這部分可能是部門主管捏造）

因為這件事情心裡有疙瘩
因為我有時候很負面 甚至有離職念頭
還用這個當離職理由
建議公司乾脆取消生理制度算了
為什麼有這個制度讓員工入坑
不知道各位人資大大有什麼想法

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