當主管要求員工留下獨門經驗的技術文件 - 離職

我的想法也跟原PO一樣，
在原公司約莫五年，
只要解決掉比較困難的bug，
或是開發中大型的功能，
我習慣在做完之後做一份ppt跟同事分享，
好處有幾個
1.後續測試部門或PM可以更快速了解，避免他們再來煩你，主管也會覺得你比較認真。
2.可以作為自己的作品集，之後要離職交接也比較快速
3.透過別人的回饋可以找到自己設計上的盲點，或是可以優化的空間，
增加自己的技術程度

我個人一直以來的想法都是，
如果我告訴別人我就會輸，
那表示我後續自己沒有進步，
而且說真的，
很多設計細節，
只有實際做的人才會知道，
告訴別人的都是大概的概念而已，
透過這種方式其實真正得利的是自己，
教學相長才能讓自己職涯成長。
不過如果被主管要求寫這個確實是會不爽，
我是自己自願寫的XD



引述《cateran (雲川閒步)》之銘言：
: 其實寫這種文件
: 受惠最大的還是自己啦
: 為什麼不寫？
: 尤其是當你面試下家公司的時候
: 過去做過哪些project
: 技術難點在哪裡 有考量到什麼tradeoff
: 這些東西自己重新整理一次反芻吸收
: 通常都能講得更清楚 更有條理
: 面試也容易拿高分
: 你寫這文件如果真的有人看
: 發現看不懂的地方來跟你討論
: 或是發現有自己盲點沒考慮到
: 這也有可能是將來面試官會問到的地方
: 還有一種情況就是同事看到你精美的文件
: 知道你是有技術 也願意分享的人 印象大大加分
: 若將來他去到更好的公司有開缺
: 也可能會內推介紹你過去
: 建議若主管叫你寫這種東西
: 就花點時間好好寫
: 幫助別人 更重要的是幫助自己

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