目前低薪化 資方市場主因是? - 面試

※ 引述《eyebling (閃亮亮)》之銘言：
: 在面試很多工作後
: 真的都是很多機械系鳥缺
: 看到104上面 只要是公車可以到 或是雙北市的工作
: 幾乎都是兩周內 11-20人 永遠都是源源不絕的人
: 除了有一些鳥缺明顯兩周內 0-5人
: 不過桃園某些看起來大公司福利不錯 也只有兩周內0-5人
: 現在就算開出跟舊公司一樣的標準 老牌私大碩畢經驗一年30K
: 也不能馬上錄取 還要等... 就算上了結果薪水35K 責任制
: 所以現在耐操吃苦 薪水不求 資方都不太甩就是了
: 那資方要的是? 連日商都開始台商化了
: 主因是像某版說的 萬惡KMT嗎?


???

怪要怪台灣本身女又性堅強

台灣哪時候要為自己低薪發聲???

連服貿都是學生出頭就知道台灣勞工沒救了

資方知道,因為你不做,後面一堆人等著被奴,沒差你

薪水就是開這麼低,一個大學公立畢業又如何,資質有優到我要開高薪??

說也奇怪,公立大學又怎樣???薪資就一定要比較高嗎???

然後新聞總是美化臺灣人水準高~~噁

國外為薪水罷工層出不窮,台灣卻鮮少出現這種消息XDDD

原因???

年前年代刻苦耐勞可以忍出頭,現在不用想啦~

靠家一族一堆

吃穿在家裡不給安家費,你先試問你為家裡貢獻多少吧

在這邊哭薪水,怎不充實自己???

如果在這邊哭老闆就會加薪,那誰要當老闆

加油好嗎

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