直接教還是讓下屬試錯？ - 工程師

Ina avatar
By Ina
at 2023-01-05T13:54

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假設同樣問題～

第一次直接教，學會了就不會再來問一樣問題～讚！

第二次又問，可能我上次沒教好，再教一次。

第三次再問，我再也不教了。。。

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All Comments

Jacob avatar
By Jacob
at 2023-01-07T12:25
不檢討自己教法喔？ 嘻嘻
Mia avatar
By Mia
at 2023-01-06T02:13
不是每個有技術的人都具有教學的能力
Puput avatar
By Puput
at 2023-01-08T00:44
所以就不教啦～
Elvira avatar
By Elvira
at 2023-01-06T02:13
教個78 一堆教了沒多久就忘了
Faithe avatar
By Faithe
at 2023-01-08T00:44
教個78 教個一次就該放生 又不是剛出社會
Ula avatar
By Ula
at 2023-01-06T02:13
如果被批評一直教不會可以更勤勞的問or找其他會的人
問，先前帶的新人是直接原地擺爛就…
Jake avatar
By Jake
at 2023-01-08T00:44
當然一部分也是上面小主管問題，說要給帶結果三個月
滿就把人送給他的愛徒，把我當新人訓練NPC啊
Elma avatar
By Elma
at 2023-01-06T02:13
從那之後每年績效補充寫：我不帶新人，只做交接
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2023-01-08T00:44
有教過教四次的國立碩士還是無法應用 從此就放生這
個人了 同時期進來的私立學士畢業 教一次就能靈活應
用了

直接教還是讓下屬試錯？

Charlie avatar
By Charlie
at 2023-01-05T12:59
因材施教 有些人錯了再來哭著請你教他 下次又錯一樣的 有些人你講個大概 他會探索細問到一個程度 做好筆記 有些人是交給他自己探索 他能發現更多不同的方式來解決 一般來說錯了重複犯的適合做技術員 有在做記錄思考的比較適合當工程師 喜歡自己探索的就比較適合當RD 把人分好類 各司其職 才是真的做好管理職 ...

直接教還是讓下屬試錯？

Olive avatar
By Olive
at 2023-01-05T11:49
※ 引述《marsonele (胖子的脂肪該被抽稅嗎)》之銘言： : 有些主管交辦任務 : 會只講個大概 讓你回去試 : 知道你一定會做錯故意不講全 : 認為這種教學方式 下屬會記得比較清楚 等下屬撞牆來問再教 : 認為如果先教下屬可能直接做 就不思考 為什麼這個產品或程式要這樣設計＆建構 : 這是臺灣獨有的 ...

直接教還是讓下屬試錯？

Daniel avatar
By Daniel
at 2023-01-05T10:49
※ 引述《marsonele (胖子的脂肪該被抽稅嗎)》之銘言： : 有些主管交辦任務 : 會只講個大概 讓你回去試 : 知道你一定會做錯故意不講全 : 認為這種教學方式 下屬會記得比較清楚 等下屬撞牆來問再教 : 認為如果先教下屬可能直接做 就不思考 為什麼這個產品或程式要這樣設計＆建構 : 這是臺灣獨有的 ...

CloudMosa 表示在台遭霸凌！選擇「放手

Doris avatar
By Doris
at 2023-01-05T10:34
口可，只能說那家公司創辦人，真的很嫩，通常要創業，很多事情都要處理，特別是法律 這塊，在美帝，最好賺的職業，醫師是第一名，律師則是第二名。 臺灣，畢竟不是at-will employment，一家公司要fire掉員工，除非是符合臺灣勞基法第 十二條的某一項，要不然就是一定得給Severance packag ...

美科技業最大裁員！　亞馬遜狠砍1.7萬人

Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2023-01-05T09:56
美科技業最大裁員！　亞馬遜狠砍1.7萬人 記者吳珍儀／綜合報導 科技業吹寒風！亞馬遜裁員超過17000名員工，這是截至目前為止，主要科技公司削減浪 潮中披露的最大裁員。 根據《華爾街日報》報導，亞馬遜在2022年11月首次公告裁員計劃時僅預告裁員人數約1 萬人，但知情人士透露，在裁掉數千人之後 ...