看到公務員反彈成這樣... - 離職

※ 引述《calibration (......)》之銘言：
: 外面很多公司都有規定 每年強制汰除最後的5%
: 很多人拿C或拿丙馬上就被主管找去約談
: 強迫簽自願離職書走人 年終獎金分紅都拿不到 更別提什麼資遣費
: 相比起來公務員已經算很幸福還
: 有三次給你們拿丙的機會
: 真不知道你們為什麼要反彈的?

你的說法真有趣！如果外面公司拿甲是．．．

1.整天跟主管泡茶聊天　啥事不幹　只會挑撥離間的"三姑六婆"

2.早上打卡　然後送小孩　吃早點　跑銀行　最後下班前兩小時才出現的資深"同仁"

3.逢年過節　逢迎拍馬　在主管家絕對可以見到他輸錢的"紅包族"

反而拿乙、丙的卻是．．．

真正用心做事　苦幹實幹　每天不見天日　都是朝八晚八的老實人

請問．．．你反不反彈？

外面的確有很多公司是像你所說的這樣做

但是他們有確實的"配套措施"跟"落實"的申訴制度

甚至我還有聽說　裡面有部分成績是"同事互評"

誰要走　誰有做事　其實辦公室的人都知道

讓每個人都有發言的權利　不是主管單方面說的算

但是這次的考績制度根本不可能做到如此...

我不否認有很多公務員的確該被淘汰（這是我從之前發言就有的立場）

因為上述說的三種人　從我之前的單位到現在的單位都一直有

這些人難道不該被淘汰嗎？該

但是很遺憾　如果新的考績法施行　被淘汰的絕對不會是這種人．．．

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