知道為什麼要擺老不教新人了吧 - 薪水

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By Hedy
at 2022-04-22T19:59

Table of Contents

薪水分來啊 當補習班？

老人好好珍惜時間 浪費時間提拔後進

等同拿刀自殘

唯一例外：年輕的妹

只要新人來問問題一律無視


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Tags: 薪水

All Comments

Kumar avatar
By Kumar
at 2022-04-23T06:26
給有領主管加給的教。
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By Brianna
at 2022-04-23T05:05
+1
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By Yuri
at 2022-04-23T15:33
知道為什麼要收女生進來了吧
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By Brianna
at 2022-04-23T05:05
女性同仁優先錄取
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By Barb Cronin
at 2022-04-23T15:33
你進來的時候都沒人教？
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By Isla
at 2022-04-23T05:05
這種通常沒朋友 同事也不喜歡你
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By Valerie
at 2022-04-23T15:33
我進來真的沒啥人教啊。buddy 要升副理了叫我問其
他人
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By Charlie
at 2022-04-23T05:05
董事長說今年調薪幅度大家會很開心
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By Freda
at 2022-04-23T15:33
說真的 看運氣
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By Charlotte
at 2022-04-23T05:05
不開心的就不是大家啊～ 懂了吧
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By Thomas
at 2022-04-23T15:33
他說的大家，跟你認知的大家不一樣
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By Frederic
at 2022-04-23T05:05
好了啦 不要那麼生氣啦 反正也跳不走
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By Erin
at 2022-04-23T15:33
我都會教耶!因為我以前菜鳥也都受前輩幫助~~~
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By Ivy
at 2022-04-23T05:05
知道為什麼要找女生了吧
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By Aaliyah
at 2022-04-23T15:33
所以可以離職了嗎？豬屎屋分紅不好走人 你們是？？
？
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By Jacob
at 2022-04-23T05:05
傻傻的教會就可以丟給他們了啊 離職一堆 loading
還是在你身上
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By Irma
at 2022-04-23T15:33
產線精英忍靜點 我還套住
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By Lily
at 2022-04-23T05:05
這就是跟國營風氣差很多的地方
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By Queena
at 2022-04-23T15:33
幸好我就只會罵人 垃圾新人就該去711打工 別來煩
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2022-04-23T05:05
不爽就跳啊，在那邊唉唉叫
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By Sierra Rose
at 2022-04-23T15:33
這種心態才升不上去的吧
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By Ivy
at 2022-04-23T05:05
32老人薪水S+輸31新人，以後新人問題一律自己想辦法
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By Susan
at 2022-04-23T15:33
這就是為什麼該把教新人列入考核項目
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By Regina
at 2022-04-23T05:05
可憐老人
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By Victoria
at 2022-04-23T15:33
董事長說今年考績好的調薪幅度大家會很開心
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By Ula
at 2022-04-23T05:05
新人錢領那麼多 想必天資聰穎 問什麼問題
Kama avatar
By Kama
at 2022-04-23T15:33
不少間都這樣吧 之前部也有某間十年年資以上沒調?
Adele avatar
By Adele
at 2022-04-23T05:05
出包不會往上罵嗎？
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By Valerie
at 2022-04-23T15:33
可憐R 腳麻走不了QQ
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By Dinah
at 2022-04-23T05:05
如果GG都是這種人 那這間公司還真的不要去的好
Damian avatar
By Damian
at 2022-04-23T15:33
每個地方都這樣
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By Edith
at 2022-04-23T05:05
調薪制度有問題 到哪都有這種人 電爆學弟 讚讚讚
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By Lucy
at 2022-04-23T15:33
這心態滿爛的
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By Poppy
at 2022-04-23T05:05
不教，新人出包一定先問有沒有教過，回答沒教過你就
完蛋了，整包直接叫你負責到底
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By Belly
at 2022-04-23T15:33
不教新人不優 你教他是分擔你的工作
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By Freda
at 2022-04-23T05:05
阿如果叫新人直接離職負責，我看這間公司也很快就完
蛋了
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By Queena
at 2022-04-23T15:33
上面太奴了，我就是不想教，反正丟給我，我就慢慢做
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By Agatha
at 2022-04-23T05:05
現在教新人就是在打壓自己的薪水
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By Genevieve
at 2022-04-23T15:33
你也拿我沒輒，反正調薪都那麼爛了，紅黑已經沒差了
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By Puput
at 2022-04-23T05:05
時間到就閃人，臉皮厚就無敵了
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By Heather
at 2022-04-23T15:33
GG真的很多這種人啊
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By Emily
at 2022-04-23T05:05
沒列入KPI教屁教
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2022-04-23T15:33
年資比較深，做的比較多，然後薪水比新人少
X的，誰會想認真做啊
Lily avatar
By Lily
at 2022-04-23T05:05
GG這種分紅佔很大一部分的薪資結構我就不信紅黑沒
差 說要擺爛我看都喊爽的啦
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2022-04-23T15:33
教新人有什麼屁用，反正老闆最後還不是要求你來做
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By Christine
at 2022-04-23T05:05
真理
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By Christine
at 2022-04-23T15:33
不會幹公司 拿新人出氣也是蠻可悲的
Christine avatar
By Christine
at 2022-04-23T05:05
喔要把搞新人合理化是不是，可悲老人
Jack avatar
By Jack
at 2022-04-23T15:33
老屁股萬歲 新人去死 自生自滅 被釘活該 普天同慶
Valerie avatar
By Valerie
at 2022-04-23T05:05
確實，大家都出來賺的，公司自己搞自己人只能心寒
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2022-04-23T15:33
哪來的搞新人，這是搞公司，想學去找負責人啊
Liam avatar
By Liam
at 2022-04-23T05:05
這種老人通常kpi是墊底的，看過很多
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2022-04-23T15:33
公司應該把帶新人列入績效 真的傻
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2022-04-23T05:05
難怪台商都這副嘴臉
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By Olive
at 2022-04-23T15:33
會教 不然就沒心血輪值班了
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2022-04-23T05:05
喔是喔55555
Oscar avatar
By Oscar
at 2022-04-23T15:33
這樣也一篇
Irma avatar
By Irma
at 2022-04-23T05:05
我都會教耶，趕快能上手分擔不是很好嗎
Adele avatar
By Adele
at 2022-04-23T15:33
笑死 難怪要把調薪幅度參照job grade待的時間長短
這種能升上去？
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By Sierra Rose
at 2022-04-23T05:05
不教還要洗臉人這種才最G歪
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By Brianna
at 2022-04-23T15:33
老人好慘
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By Necoo
at 2022-04-23T05:05
菜逼八=>1:幹 這間對老人好狠 快逃2.老人就廢 活該
Anthony avatar
By Anthony
at 2022-04-23T15:33
只調31 & 33結構調薪，32吃屎
Yedda avatar
By Yedda
at 2022-04-23T05:05
難怪 32 變那樣 XDDDDD
Hedy avatar
By Hedy
at 2022-04-23T15:33
有問都會教 9:00-13:30不教
Susan avatar
By Susan
at 2022-04-23T05:05
誰沒年輕過 新人只是晚進來而已
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By Jacob
at 2022-04-23T15:33
教新人 能幫你分擔負載
不過這種調薪 真的笑死人
Joseph avatar
By Joseph
at 2022-04-23T05:05
我很愛教人也教了很多人，直到遇到垃圾，不學好覺得
壓力大還跟主管抗議。
從此我就放給他死，意料之外的舒服
Hazel avatar
By Hazel
at 2022-04-23T15:33
互相打考績，有你真好
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By Sierra Rose
at 2022-04-23T05:05
自己去跟公司說阿 是新人調你薪水嗎
Mary avatar
By Mary
at 2022-04-23T15:33
我會教，因為以前前輩也教我很多
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By Skylar Davis
at 2022-04-23T05:05
有人能代理才有假能請呀
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By Faithe
at 2022-04-23T15:33
被公司搞 然後罵新人？？？？ 真的奴
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By Caroline
at 2022-04-23T05:05
以前也沒人教 還被辣正 心想以後不能當啦機
Bennie avatar
By Bennie
at 2022-04-23T15:33
會了 就要教人 但就了職場生態就是這樣
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By Annie
at 2022-04-23T05:05
現在沒做好分攤工作 我也放直接放你死
Bennie avatar
By Bennie
at 2022-04-23T15:33
行啊，不教我一定先報你名字，要死一起死
Belly avatar
By Belly
at 2022-04-23T05:05
gg文化在此篇一覽無遺
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By Dora
at 2022-04-23T15:33
只有這兩年畢業真新人才有結構調到，
最慘的是去年到職的老新人沒結構調整還要被打折。
學長們的憤怒技不要放錯人啊！
Victoria avatar
By Victoria
at 2022-04-23T05:05
公司文化的毒瘤就是你這種人
Tom avatar
By Tom
at 2022-04-23T15:33
撒點香蕉猴子就互鬥了，精彩精彩
Ula avatar
By Ula
at 2022-04-23T05:05
我這是一定會教，loading太大，多個人分擔是好事，
沒必要搞自己。通常不教的的都是過很爽，一個人就能
輕鬆處理大部分事務，不需要人來搶位置。
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By Lauren
at 2022-04-23T15:33
學長 冷靜
David avatar
By David
at 2022-04-23T05:05
教了新人loading也沒share多少，新人學的好也不算在
自身考績，重要緊急的事主管還不都找老人用，不少新
人學會之後，就開始變另一個我很行嘴臉，急著表現要
往上爬，常常沒搞好還得去幫忙收爛攤子，帶過10多個
新人的心得
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By Mary
at 2022-04-23T15:33
大家覺得很好笑 但是公司裡面這種人超多 多到爆
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By Heather
at 2022-04-23T05:05
要生存下去就只能學著擺老吧
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By Steve
at 2022-04-23T15:33
一堆老人崩潰 阿就是沒那個價值啊 老了就很厲害哦？
Jessica avatar
By Jessica
at 2022-04-23T05:05
台廠太多 整天 比資深 不比實力
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2022-04-23T15:33
看情況吧。有些人真的不值得教。
Joseph avatar
By Joseph
at 2022-04-23T05:05
想當初也是自己多交朋友。多問人。公司完全沒派人教
Jack avatar
By Jack
at 2022-04-23T15:33
那也是有人肯教你啊 你要不要看看你在講什麼
Ethan avatar
By Ethan
at 2022-04-23T05:05
gg日常，男的放生，女的狂黏
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By Brianna
at 2022-04-23T15:33
民怨高到極致了 精彩 推一個
Yuri avatar
By Yuri
at 2022-04-23T05:05
看完某幾篇多少可以理解為何領得少了
Jacky avatar
By Jacky
at 2022-04-23T15:33
科技廠這種心態的老人頗多，但不是好事就是了。
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2022-04-23T05:05
老人臭
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By Zenobia
at 2022-04-23T15:33
現在新人都影帝是不是？在公司學長教我 下班就廢物
老人 薪水活該該比我低 笑死
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2022-04-23T05:05
我帶過三個 現在都是好朋友可以出遊吃飯喝酒之類的
有成功帶出自己的人也適應良好是不同的成就
Olga avatar
By Olga
at 2022-04-23T15:33
教好輕鬆點吧？
Agnes avatar
By Agnes
at 2022-04-23T05:05
好了啦 腳麻只能認命
Carol avatar
By Carol
at 2022-04-23T15:33
這種吝嗇教別人的通常很自以為是，然後很快就碰釘
子還不知道自己問題在哪
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By James
at 2022-04-23T05:05
好的 新人學習列入考核 iii888
Wallis avatar
By Wallis
at 2022-04-23T15:33
不教 就sop 給出來 都沒有是當人天眼通喔
Leila avatar
By Leila
at 2022-04-23T05:05
hr真的要考慮把帶新人列入kpi，省得老人拿翹還徒增
離職率
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By Isabella
at 2022-04-23T15:33
冗員心態
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By Aaliyah
at 2022-04-23T05:05
當只有你持續付出教別人，但沒有從別人身上得到什麼
，就會不想教人
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By Emma
at 2022-04-23T15:33
該不該教我不知道，但把公司的氣轉移到新人身上就
是可悲
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By Rebecca
at 2022-04-23T05:05
感覺本來就部門最魯的老人
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2022-04-23T15:33
不愧是台積人
Freda avatar
By Freda
at 2022-04-23T05:05
你這種其實老也沒多老 心態已經先擺起來當自己老人
一堆事也做不到多好 有時候會發現很多地方新人做得
比你好
Elma avatar
By Elma
at 2022-04-23T15:33
好可悲的心態
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2022-04-23T05:05
年輕妹也不想理你
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By Ophelia
at 2022-04-23T15:33
你教妹子人家也看不上你 早結婚了
Daniel avatar
By Daniel
at 2022-04-23T05:05
教新人 結果薪水比新人少 誰要作
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By Sierra Rose
at 2022-04-23T15:33
主管 會不會 淘汰 這種 員工？
Zanna avatar
By Zanna
at 2022-04-23T05:05
票釀
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2022-04-23T15:33
氣死摟你xD
Necoo avatar
By Necoo
at 2022-04-23T05:05
有事就叫學長，沒事連看你一眼都累
Lauren avatar
By Lauren
at 2022-04-23T15:33
會出氣在別人身上的也不是什麼好東西
Hedda avatar
By Hedda
at 2022-04-23T05:05
想當年樓主也是新人…將心比心很難嗎？
Robert avatar
By Robert
at 2022-04-23T15:33
教的過程自己也是成長，以前新人都丟給我教，教著
教著就上去了
Edwina avatar
By Edwina
at 2022-04-23T05:05
而且自己教過的，也比較不會跟你對立，能幫就幫能
教就教（但要讓主管看到）

（續）某神山現形記

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2022-04-22T19:24
太粗暴，hr瑟瑟發抖吧！笑死！ 以下是我自己的分類喇，希望不要嘴我。 無關緊要的： 仙女之類的梗、跑出來裝印度人的台灣人。 次要的： 1、萬年餐費補助25元，找來的餐動輒兩三百起跳。 2、抽菸區的煙味一直飄進餐廳，非常爛的設計。 3、MAE一直被壓榨。 4、一堆只重數量，不重品質的kpi。 5、 ...

醫療業去美國生涯抉擇

Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2022-04-22T17:53
我在台灣當住院醫師 再兩年考專科執照 老婆剛拿到美國軟體工程師缺（20萬） 今年會幫她辦綠卡 我也可以一起辦 原先的討論是她為了我回台灣工作 而後來她留在美國的念頭越來越強烈 因此目前的討論是 我在兩年後考到專科執照後去美國陪她 我個人對美國是沒有特別的喜好 但是對治安跟種族歧視有疑慮 目前英文聽+說很爛 是 ...

這幾天台灣某神山發生了好笑的事

Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2022-04-22T17:05
大家好，我們是電資工會。 好久沒出現，回這篇貼文倒不是特別針對GG一家公司，只是看到這話題特別有感觸。 工會成立至今快11年了，而當初成立的原因之一，就跟GG在2009年的新聞有關。時隔這麼久 ，GG內部還沒有成立工會。 這些年間，偶爾也有GG的熱血員工私下來諮詢成立工會的資訊，但人數不夠我們也不敢貿然 ...

無法抗衡台積電高薪，近半熊本企業稱徵才

Kama avatar
By Kama
at 2022-04-22T16:51
是說薪水是不是跟熊本對齊了啊？？？ 這是巧合嗎？ ※ 引述《orange519 (肚子痛)》之銘言： : 看得懂日文的鄉民可以看這一篇 : https://www.regional.co.jp/staffblog/detail/12537 : 開始招2023新卒了 : 【給与】（2023年4月予定） : 大 ...

所謂「重視員工」台積電前主管印象深刻的

Hardy avatar
By Hardy
at 2022-04-22T11:47
大家好 我G黑大將軍 這種文章根本欠嗆 最近是找不到員工了 找公關發一堆廢文洗白? ※ 引述《jason2641668 (鋼球智者)》之銘言： : 所謂「重視員工」，細節見真章！台積電前主管，印象深刻的6件小事 : 撰文者：彭建文 : 彭建文專欄 2022.04.21 : 商周 : https://ww ...