神山調薪的問題 - 薪水

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By Bennie
at 2022-04-23T22:48

Table of Contents

原文吃光光








好了啦

腳很麻了走不動了

星期一就是上班依舊啊！

記得早餐帶去吃/早餐帶去吃/早餐就是要帶去吃辣！

九點一樣開盤

薪水怎麼樣還是比不上財富自由啦

對啊～我就是差一好爹

不能早早退休就拼個早早下班yo

什麼交接什麼的在那邊自己看不會喔

歸剛欸

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Tags: 薪水

All Comments

Thomas avatar
By Thomas
at 2022-04-21T23:33
真的
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By Barb Cronin
at 2022-04-24T04:22
財富豬油這句話 在我22k大滷聽起來很有問題
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2022-04-21T23:33
六點多去吃免費早餐啊
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By Belly
at 2022-04-24T04:22
都交接完才打開早餐吃 不是都這樣嗎
David avatar
By David
at 2022-04-21T23:33
gg這麼佛 有免費大早餐？還是別亂離職啦 薪水早就
比對好了
Andrew avatar
By Andrew
at 2022-04-24T04:22
嫩欸 早餐是早會開完才吃
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By Rae
at 2022-04-21T23:33
我比較擔心星期一9點開盤…
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By Linda
at 2022-04-24T04:22
星期一別看盤比較好喔 怕你早餐吃不下
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By Linda
at 2022-04-21T23:33
70k的學長週報應該要能夠很精彩吧？

（續）某神山現形記

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By James
at 2022-04-23T20:46
以後台積會淪為 自由上班族 沒人要拼了 以後準時下班的口號喊起來 努力3年多 年年調薪比別人多一點 去年順利晉升32職等 而今年調薪，31在去年沒有升的領著S+ 調17%/O：20%，而我剛升（拿了S)卻只有人家一 半！ 一個努力往上爬 、一個同期31第一次拿到S+，薪水竟然幾乎被幹平（重點我還是先升遷 ...

神山調薪的問題

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By Caroline
at 2022-04-23T19:43
前幾年IC design沒那麼好。神山一支獨秀。人才招募上沒太大困難。 這一兩年只要理工科會hello world，就有機會進design house。 design house 國內多家，再加上有外商。薪水在互相競爭下就漸漸抬高了。 神山對新鮮人的吸引力比不過。因此調薪 ...

在系統廠待了快十年職涯還有救嗎

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By Mary
at 2022-04-23T16:58
代PO 如題 我近十年前四大CS碩畢時 因年少無知就進了系統廠 在一個賠錢BU寫Android APP(非BSP) 雖然對這工作不滿已久，但因為CP值在可接受的範圍內，就一直待下來了 但所謂沒有比較沒有傷害 最近跟同公司水池翻身的朋友交流 他們純軟體單位(非版上有討論過公司重金打造新人起薪就能比中位數高的 ...

台積電用3招養出「不離職員工」

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By Todd Johnson
at 2022-04-23T16:21
https://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5100784 花心思培養人才，卻害怕留不住？ 台積電用3招養出「不離職員工」 作者／彭建文客座觀點 2022-04-18 很多企業在培育人才之後，當然就會擔心人才流失，這時候就要回到一個更核心的問題 ...

神山的下流老人政策

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By Anonymous
at 2022-04-23T14:57
這其實很簡單 你們的肝已經老了 快不堪用了 就算不給你們多的薪水 你們早就習慣了 也害怕改變 因為會走的 早就留不住 走了 不會因為那幾包比較大包的就真香留下來 但新人不一樣 不丟點肉給他們 來個甜頭 怎麼可能會有機會留著這些人 不養套殺留著這些人 怎麼會有以後可以屠宰的老人呢 公司又是工廠的工作 沒有不 ...