科技業 VS 保險 - 加班

※ 引述《typewindow (打痔瘡)》之銘言：
: A某外商在台子公司 B保險業
: 職務 機構 業務
: 薪資 N+10 看個人，拼一點運氣好第二年可破百
: 通常14，表現好+營運佳16
: 工時 8 初期拼的話12UP
: 加班 有加班費 不常加班 是啥 可以吃嗎?
: 福利 午餐FREE/停車FREE 壽險/健康險較便宜
: 地點 桃園市/開車20MIN 信義區&大台北 開車1小時
: 出差 歐美大陸/少 大台北跑客戶
: 假 特休15天 可以吃嗎?
: 說明:小弟年資4年，N是目前月薪，之前都是作機構，自己分析如下
: A:薪資比我預期要在高一點，老闆人不錯，而且試用期過後會依照表現調薪
: 自己粗估最高有機會再調高將近10K。該公司產品是近幾年才導入市場，競爭較少
: 自己認為還有其他發展潛力
: B:當初是朋友問我意願，有去公司了解(非三X美X)，初期也有許多訓練課程
: 保險法規/金融相關知識等等，因為是朋友帶的，所以比較放心
: 但是之前從未嘗試過業務工作，所以怕怕的
: 會考慮的因素完全是錢，我朋友做5年，現在爽爽過也有70K+/月(有看過薪資單)
: 猶豫的點是如果做不起來，勢必回到科技業，那麼這段經歷對於科技業的幫助幾乎是
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: 因為是完全不同型態的工作，想聽聽看各位朋友的意見，謝謝~


我有家人也是做保險，
可以給你一點我的看法，你可以參考看看，
因為就算同一間公司裡也有很多不同單
位，每個單位的狀況不全然一樣，
因此還是以實際為準

我家人在某人壽做保險已經8年左右了，職位已經做到襄理，
每個月薪水平均起來應該是算還可以
應該跟你同學差不多，
(他自己講的，因為他都不敢把薪資條公布出來，只能用存款去推算==)

沒底薪，
所以有時候一個月case比較少時就很慘，
而且跟人談case約咖啡廳下午茶，
低消都得自己來公司不會理你，
然後還得三不五時忍受被放鴿子的感覺，

還有他的單位只週休一日，
不過其實休的那一日也是去談case，拜訪客戶，
畢竟客戶平常日也要上班也只有假日有空，
逢年過節也不能休息都要自費買禮品去拜訪客戶，
在我看來也已經接近全年無休了
而且壓力也很大，身體也變得比以前差，也變得很瘦

還有這個行業另一個賺錢方法就是抽下線的成
但是這行業下線新人常常待不久，
所以三不五時就要找個空檔去徵員蠻很麻煩的，
但是假如帶的好，其實可以抽成抽蠻爽的


還有在人際關係方面因為你是保險員，
所以其實有很多人對保險員很反感
一開始進去你沒客源也只能從家人親戚朋友開始拉，
常常見到的例子就是拉到最後有些你周遭的人會開始怕見到你，
因為很怕一見到面就被你拉保險，所以遠離你
甚至有些你的親戚朋友因為聽你的建議簽投資型之類的保單而虧錢，
因此在背後偷偷罵你的也不是沒有，

所以說做這行尺寸要拿捏好
不然很容易打壞周遭人的感情，
甚至有時候連你家人也會因為你一直打擾人家而感到不好意思，
走進這行業其實影響到的不只你一個人，
甚至你整個父母兄弟姐妹整個家庭都有可能會牽連到


還有公司每個月都會有琳瑯滿目的xx競賽，
可是常常時間快到了卻差一點達標，那怎麼辦?
只能硬著頭皮自己幫自己簽了，
可是買一個保險不是馬上買就馬上好，
有的月繳的要持續繳好幾年，
所以就算一個月的錢不少，
但是也常常卡在保險裡，
更慘的是有時候連續幾個月狀況不好不小心尬不過來，
抱歉只好忍痛解約然後錢又被公司領回去了


不過如果你夠狠心，
也是有聽過有人用這招

招新鮮人進來-->
新鮮人第一份工作，很多爸媽覺得該給孩子一點幫孩子做個業績-->
新人進來把自己親戚朋友的招一招但是又沒實力找新客戶-->
又回去煩親戚朋友-->
新人跟親戚朋友的關係打壞-->
新人沒開發新客源做不下去-->
離職-->你爽爽抽成繼續找下一個

希望你不是那個新人
當然這是比較暗黑，
也是有很多很會帶新人的主管，
不過其實這行業成功與否跟你人格特質有比較大的關係
能言善道把黑的講成白的但又不能騙人這只是基本
如果連這基本都沒有
那你就只是上述被拿來賺錢的工具
小心點吧


以上是我就我所看到知道的給你建議

好好考慮吧




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