科技業薪水真的好弱... - 工程師

: 更別說tsmc mtk等板上強者任職公司 為什麼不能自豪呢？
: 月入10萬 而且穩穩做沒什麼風險（老了被淘汰了除外）的工作有哪些？
: 賣 雞排早餐店飲料店什麼的
: 一片雞排50元 十萬元你要賣2000片
: 還要扣掉雞肉 油 瓦斯
: 而且你還要考慮哪裡可以賣 不是隨便騎樓擺一擺就可以賣的
: 一般我們在講騎樓有兩種 一種叫法定騎樓 另一種是私設騎樓
: 如果你是住台北市 已經很少有私設騎樓了
: 若你是去夜市擺攤 除了現在夜市越來越多外
: 他們會固定收水電 租金還有（保護費）
: 還有一開始做一定都是賠本生意 更別說想要穩穩賺十萬元了
: 創業前能想到的問題 都不叫做問題
: 陸續發生的問題才是頭大的...
: 而科技業算是技術門檻高的工作 薪資卻跟國外差一大截
: 不只是科技業...大部分工作他的薪水與工時都看不到國外的車尾燈
: 我認為是台灣整個勞工與雇主之間的問題....
: 最後本魯認為 就算跳離科技業 男女比例1:1好了
: 以現在台灣女生的眼光 除非你是高富帥 讓女生倒貼
: 不然還是多充實自己 多主動去認識與創造機會拉～～



雖然沒什麼關係

不過講一下科技肥宅轉職早餐店帥哥(X)喊人帥哥(O)的過程


強者我朋友原本在科技業當沒尊嚴的終端客服工程師

然後專接大廠家在台灣的分公司

滿滿的沒禮貌台灣人各種highlight

(歪國人絕對比台灣人有禮貌 被質疑就惱怒未看先猜台灣人就對了

負責超過100位陸人工程 超過300位歐洲客戶 都沒遇過沒禮貌的

頂多就是回你沒空 沒時間 希望你幫忙之類的

被你抓包後發飆的一定是台灣人 )


薪水不高也不低 中字輩純血電機

4年半FAE資歷 2年半外駐客服工程(新加坡半年 里斯本-香港1年半 上海半年)

要閃時一年150萬含獎金 外派上海有宿舍包三餐+特約小黃免費搭 還有一天補155鎂

一年大概就是250出頭

某次被外派公司的台灣分公司員工，在全廠會議中嗆你不走就把你公司產品退回

原因是我下面的組員發現他把沒驗過的SAMPLE來去組裝

結果挑到機王整組燒光光

他給的RAW DATA被組員發現有明顯露洞 只是因為他不回我MAIL

所以我C.C.給他老板害他被HIGHLIGHT

結果責任變成我們提供未測SAMPLE給他使用(這是他趕急件時要求的)

然後他一句不要太把自己當人看 嗆我組員 戳到我的G點

我就當場就站起來跟他對罵

然後就閃人回台灣

想當然大老闆私下說挺你 結果檢查處份一點都沒少

避免下面幾個小朋友被我連累

我就閃人了



找了2個月工作發現不是薪水給很低(不想再當FAE所以改找產品)

就是要繼續重操舊業

所以跟家人討論後決定跟老婆一起賣早餐(原本老婆娘家就是早餐店 不過後來頂給別人)



那時候我們考慮了很多，要走高中低價 連鎖或是自創品牌都討論了很久

最後決定賣起了自創品牌的中價位早午餐

原因是比價錢拼不過學校附近的美x美

比口碑比不過各種連鎖店

所以商量了很久還是決定進入當時(2010)在台中還算空白的早午餐


從找店址 自己設計裝潢 跟岳家一起設計餐點

當時就是我們給idea 岳家幫忙搞出成品

還專門找了餐飲系的學生合作

花錢購買創意並提供打工機會

結果經營半年生意有點點起色 就被一連串的現實擊倒


當時月營收大概30萬左右，房租4萬 水電大概2萬 食材約12萬~15萬

等於兩夫妻從早(4:30)作到晚(16:00) 月休2日

大概賺10多萬，不過營收穩定成長，所以我們都信心滿滿

滿打滿算1年後可以回收投入的200多萬

而且有信新每年賺一個成本回來

結果先是房東要漲，而且是翻倍(這時後才發現只簽半年跟本不是好心...)

然後發現合作的學生是盜拿同學的設計賣給我們

然後妻子的表弟想來上班，可是遲到早退 上班玩手機 還要求4萬月薪

重點是手腳不乾淨，錄影為證還可已凹說他先拿自己錢找給客人

搞的跟岳家親戚不是很...被罵過河拆橋(還好我岳父母很明理)

最重要的是妻子累倒然後小產成了最後一根稻草


所以無力下只好趁賣相好把自己的心血頂出去

這種感覺大概就跟賣小孩一樣難過

只能陪著妻子唯有淚千行



然後就乖乖回到熟悉的行業

從原本的經理變成專案經理(其實是跟課長同職等 ) 年薪砍半(少了津貼)

一樣要笑臉迎人 處處彎腰

至少可以呆在台灣了

但是回家看到慢慢變黃臉婆 但笑容依然溫柔如當年的妻子

一切都是值得的





最後我只能說，不後悔闖一闖

還有我不是我朋友^^



順便一提，自己開店真的很難為了"理想"幫員工加薪

一邊是時薪120的PT 一個月才1萬5 多發3千獎勵就可以看到樸實而感謝的笑容

一邊是薪水2萬8的正職 多發3千被說摳鬼 慣老板(沒想到自己會被說慣老板XD)


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