競業禁止補償 不得少於原工資50％ - 離職

Isabella avatar
By Isabella
at 2016-10-08T10:32

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※ 引述《Siegfried921 (白兔，♂的)》之銘言：
自由時報

競業禁止補償 不得少於原工資50％


推 siemen: 台灣真的有廠商願意付這筆敬業條款嗎？？10/08 08:21
→ skywish: GG有，身邊長輩10/08 08:22
推 rosefan: 一直很好奇對職階多高層的員工才會使出競業條款10/08 08:28
推 bla: 不付也沒差，上法院就告輸了10/08 08:29
推 siemen: 世上只有GG好，GG的孩子像個寶～10/08 08:31
→ siemen: 快投入GG的懷抱，幸福享不了10/08 08:32
推 Roderickey: 沒付款的要告洩密就告不成10/08 08:49
→ Roderickey: 而且50%也太低了 應該要150%以上10/08 08:49
推 Roderickey: 訂50%這種狗屁數字的人一定也是那種不尊重專業技術的10/08 08:51
噓 jason3345678: 就跟訂基本工資22k是同腦袋10/08 09:24
→ cat0429: 競業條款很多是拿來嚇員工的～不合法就該明訂：要有簽約10/08 09:48
→ cat0429: 金及至少同等薪水的補償吧！坦白說，阻止競爭對手成長，10/08 09:48
→ cat0429: 這還真的是筆小錢耶！更何況還關乎一個人的人生～10/08 09:48
→ cloud0829: 北七 才五成就要綁死人喔10/08 09:49
→ Roderickey: 反正就這些鳥阻礙科技業的發展10/08 10:02
→ Roderickey: 分紅費用化完全是元兇 現在又一堆鳥法案10/08 10:03
→ Roderickey: 完全以服務業看台灣 可悲10/08 10:03
推 Bass1986: 請問公司提出競業禁止(50%工資)，離職員工就要簽嗎?10/08 10:04
→ Bass1986: 或是可以拒絕?10/08 10:04
→ Roderickey: 沒錢就是沒心沒人 就是這麼簡單而已10/08 10:04
推 gn01216674: gg五成剛好22k…10/08 10:05
→ Roderickey: 學生時代要分明星學校 出社會要大家齊頭平等 矛盾10/08 10:09
推 ptta: 真正有需要，公司還是告，讓你每週出庭到崩潰10/08 10:11
→ Gyin: 應該至少要實領薪水的50%吧...或不低於離職前月薪10/08 10:19
→ dinway: 人家會去競爭對手那就是錢比較多，結果你只要付原薪資50%10/08 10:24
→ dinway: 就可以擋住，不愧是資進黨10/08 10:24

原本完全沒得領

現在離職不用工作卻至少拿50%薪水

應該算是一大進展了吧

一面倒批評真是好笑

有沒有勞工短視近利怎樣都不滿意

所以只能維持原狀一直爛的八卦？


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All Comments

Selena avatar
By Selena
at 2016-10-11T00:09
台灣真的有廠商願意付這筆敬業條款嗎？？
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2016-10-11T11:31
GG有，身邊長輩
Quintina avatar
By Quintina
at 2016-10-14T04:33
一直很好奇對職階多高層的員工才會使出競業條款
Tracy avatar
By Tracy
at 2016-10-14T22:08
不付也沒差，上法院就告輸了
Madame avatar
By Madame
at 2016-10-16T20:16
世上只有GG好，GG的孩子像個寶～
Edith avatar
By Edith
at 2016-10-20T21:48
快投入GG的懷抱，幸福享不了
Edwina avatar
By Edwina
at 2016-10-22T05:55
沒付款的要告洩密就告不成
而且50%也太低了 應該要150%以上
Edith avatar
By Edith
at 2016-10-24T10:12
訂50%這種狗屁數字的人一定也是那種不尊重專業技術的
Mia avatar
By Mia
at 2016-10-27T13:58
就跟訂基本工資22k是同腦袋
Quanna avatar
By Quanna
at 2016-10-27T16:10
競業條款很多是拿來嚇員工的～不合法就該明訂：要有簽約
金及至少同等薪水的補償吧！坦白說，阻止競爭對手成長，
這還真的是筆小錢耶！更何況還關乎一個人的人生～
Isabella avatar
By Isabella
at 2016-10-31T17:52
北七 才五成就要綁死人喔
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By Jacob
at 2016-11-05T04:07
反正就這些鳥阻礙科技業的發展
Dinah avatar
By Dinah
at 2016-11-08T13:09
分紅費用化完全是元兇 現在又一堆鳥法案
完全以服務業看台灣 可悲
Audriana avatar
By Audriana
at 2016-11-10T08:06
請問公司提出競業禁止(50%工資)，離職員工就要簽嗎?
或是可以拒絕?
Callum avatar
By Callum
at 2016-11-14T07:39
沒錢就是沒心沒人 就是這麼簡單而已
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By Vanessa
at 2016-11-18T18:32
gg五成剛好22k…
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By Xanthe
at 2016-11-19T00:35
學生時代要分明星學校 出社會要大家齊頭平等 矛盾
Liam avatar
By Liam
at 2016-11-23T17:05
真正有需要，公司還是告，讓你每週出庭到崩潰
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By Kristin
at 2016-11-28T05:55
應該至少要實領薪水的50%吧...或不低於離職前月薪
Valerie avatar
By Valerie
at 2016-12-02T08:35
人家會去競爭對手那就是錢比較多，結果你只要付原薪資50%
就可以擋住，不愧是資進黨
Lily avatar
By Lily
at 2016-12-04T04:04
50%太低 至少150%
Margaret avatar
By Margaret
at 2016-12-09T02:30
0% = 沒實際約束力 50% = 拿少少錢把你綁死
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2016-12-13T17:41
訂了50%很少公司會付超過50%啦
Queena avatar
By Queena
at 2016-12-15T16:15
跟特休規定天數一樣 滿一年超過7天的公司是極少數
Liam avatar
By Liam
at 2016-12-18T19:20
真的是慣老闆心態耶，付不起錢就不要弄什麼競業禁止啦
Lydia avatar
By Lydia
at 2016-12-19T05:45
這條款真得很怪，換工作不能換同一領域
Eartha avatar
By Eartha
at 2016-12-23T07:37
MLB球員有競業條款嗎? 這樣想就好了
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2016-12-23T21:12
雖然沒定上限，但50%代表開漏洞，以後封殺就給50%
Freda avatar
By Freda
at 2016-12-25T03:15
你覺得不用工作就有錢領，但相同的他也沒辦法同領域工作
Adele avatar
By Adele
at 2016-12-25T08:06
除非提高金額，不然就跟過勞死罰30萬或是加班罰2萬一樣
公司可以合法化搞你
Callum avatar
By Callum
at 2016-12-28T22:04
訂這種條款就是要勞工內鬨 有人覺得拿這個50%可以
Harry avatar
By Harry
at 2016-12-29T20:53
反正我還可以轉行 有些人就是只有單一技能但非常凸出
只拿50%根本就是斷了財路 要人去死
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2016-12-31T21:47
原本不付的話，是無效的，但現在改成只付少少就有效a
Irma avatar
By Irma
at 2017-01-03T18:56
不覺得這對勞工是好事
Zora avatar
By Zora
at 2017-01-05T20:17
是阿，這行不同產品技術差很多，轉領域資歷容易歸0
Damian avatar
By Damian
at 2017-01-10T13:46
原本這條款根本什麼用，現在根本就被合法化
William avatar
By William
at 2017-01-12T22:07
你把這個條款套在NBA MLB NFL球員身上看看 顆顆
一生都毀了
Andy avatar
By Andy
at 2017-01-15T21:50
綁手綁腳的條款
Sarah avatar
By Sarah
at 2017-01-16T23:19
這漏洞好多 果然學者治國 腦袋壞掉
舉例原在一家公司掃廁所 然後跳到另一家大企業底下掃
但工作名稱不同 這樣算禁業？
Sarah avatar
By Sarah
at 2017-01-21T07:27
建議樓上看過細則再批評, 要不然第一句評語只能自己吞囉
看你舉的例子就知道根本沒看過細則
William avatar
By William
at 2017-01-23T10:07
請問你掃廁所跳槽會影響公司哪些的營業秘密或技術資訊?
Lily avatar
By Lily
at 2017-01-28T06:35
150%?不工作還多領50%,這位大大不當老闆實在太可惜了
Kama avatar
By Kama
at 2017-01-30T17:36
150%賠的是跳槽後可能的機會
Margaret avatar
By Margaret
at 2017-02-03T02:45
抱歉!我錯了,應該要從政才對
Andy avatar
By Andy
at 2017-02-04T01:17
新法其實都比原本限縮很多了, 立法的目的當然就是有些法官
Ethan avatar
By Ethan
at 2017-02-08T20:05
只看幾個要件...有講清楚會比沒講清楚好
Elvira avatar
By Elvira
at 2017-02-09T10:18
是最低50%不是最高 重點在員工能不能拒簽吧 能拒簽不滿意就
不要簽啊 還有去年就開始談的東西 幹嘛又要扯黨派 看了實在
很煩
Michael avatar
By Michael
at 2017-02-10T05:21
掃廁所只是舉例 啊是在悲憤什麼
Agatha avatar
By Agatha
at 2017-02-12T10:37
阿樓上是看過細則沒有? 沒看過在那邊亂舉例, 不知道誰悲憤

新鮮人對第一份工作的不適應

Olivia avatar
By Olivia
at 2016-10-08T01:29
: (1) 工作內容和預期的落差太大 我很喜歡舉遊樂園例子 大怒神你總要下去坐過一趟才知道怕不怕 有時候從外部得到的資訊和實際上工的資訊有落差是�� ...

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By Oscar
at 2016-10-08T01:03
其實找工作 講求的是and#34;緣分and#34; 畢竟這不是甚麼考大學考研究所，只要分數夠有正取就上 能力到一個門檻後，就是緣分問題了 (強者同學剛退只� ...

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By Susan
at 2016-10-08T00:52
大家好~~ 小弟目前是初次進入職場約3個月的社會新鮮人 ＊學經歷背景＊ 國立大學的物理系碩士畢業(非台清交成) 在研究所的時期主要是做純學術性質� ...

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By Barb Cronin
at 2016-10-08T00:30
※ 引述《jack4160 (UseeseeU)》之銘言： : 小魯我 血統不純114化工碩 去年TOEIC有幸拿到900 主要往竹科或中科找工作 : 退伍後想說休息一下，並未馬上開始 ...

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By Lauren
at 2016-10-08T00:06
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